Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007220300565877
Publiée le 04/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
JAUJAC
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
03/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique (F/H) dans une collectivité de 1275 habitants, 18 agents (service administratif : 3 agents / service école -cantine 7 agents /service technique : 8 agents)
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des bâtiments et espaces publics : opérations de maintenance, d'entretien (peintures, serrurerie, menuiserie, soudure...)
* Réalisation de travaux neufs (réaménagement de locaux, construction de murs...).
* Entretien des voiries et espaces verts : débroussaillage, curage des fossés, taille, plantations, arrosage...
* Divers travaux de maçonneries : réfection de logements, murets...
* Entretien et nettoyage des rues et places du village, aire de jeux, toilettes publiques ;
* Préparation des festivités : montage de scènes...
* Renfort et remplacement sur le centre d'accueil de groupes " La Bastide " : entretien du bâtiment et de ses extérieurs
* Renfort au service de l'eau et de l'assainissement : surveillance des bassins (chloration, relève des niveaux d'eau/de débits/de prélèvements), nettoyage des bassins (vidange) et des captages (débroussaillage, pose de grillage), relevé des compteurs, réparation de fuites, réalisation de branchements d'eau et d'assainissement (creusement de tranchées, pose de canalisations), surveillance des stations d'épuration
* Viabilité hivernale : déneigement manuel et mécanisé
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques de base d'interventions des différents métiers du bâtiment
* Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
* Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes
* Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs
* Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
* Connaitre et respecter les normes sanitaires et de sécurité
Savoir être :
* Autonomie
* Aptitude au travail en équipe
* Polyvalence
* Sens du service public (déontologie et discrétion)
* Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
* Être soigneux, rigoureux, ponctuel et dynamique
* Être force de proposition (reporting à la hiérarchie)
* Qualités relationnelles (public et collègues de travail)
* Permis de conduire B indispensable - permis PL souhaité - permis remorque souhaité
* Expérience dans poste similaire souhaitée
* Maîtriser les techniques de base d'interventions des différents métiers du bâtiment
* Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
* Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes
* Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs
* Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
* Connaitre et respecter les normes sanitaires et de sécurité
Savoir être :
* Autonomie
* Aptitude au travail en équipe
* Polyvalence
* Sens du service public (déontologie et discrétion)
* Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
* Être soigneux, rigoureux, ponctuel et dynamique
* Être force de proposition (reporting à la hiérarchie)
* Qualités relationnelles (public et collègues de travail)
* Permis de conduire B indispensable - permis PL souhaité - permis remorque souhaité
* Expérience dans poste similaire souhaitée
Contact
Informations complémentaires
Temps complet : 35 heures - heures supplémentaires possibles- Contraintes : travail le samedi matin possible sur une période très restreinte.
Horaires de travail : 7 h 30 -12 h 00 et 13 h 30 à 16 h 30 du lundi au vendredi. Les horaires peuvent être modifiés en cas de nécessité de service ou de remplacement sur le service. En cas de remplacement sur le centre de la Bastide, l'agent pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires.
Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Action sociale : CNAS
Lieu de travail : limites communales et bassin de vie (commandes, approvisionnement...)
Horaires de travail : 7 h 30 -12 h 00 et 13 h 30 à 16 h 30 du lundi au vendredi. Les horaires peuvent être modifiés en cas de nécessité de service ou de remplacement sur le service. En cas de remplacement sur le centre de la Bastide, l'agent pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires.
Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Action sociale : CNAS
Lieu de travail : limites communales et bassin de vie (commandes, approvisionnement...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.