Chef du service Espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007220500646046
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Cassin, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cruas, 3014 habitants, offre un cadre de vie de qualité et de nombreux équipements. Elle bénéficie de la distinction 2 fleurs des Villes et Villages Fleuris.
Dans le cadre d'une restructuration des services techniques, venez renforcer le service espaces verts composé de 7 agents chacun responsable d'un volet du secteur espaces verts (irrigation, matériel, débroussaillage, accotements, fleurissement ...) et organiser sa mutation vers un développement durable et maîtrisé, dans le contexte du changement climatique qui se profile.
Dans le cadre d'une restructuration des services techniques, venez renforcer le service espaces verts composé de 7 agents chacun responsable d'un volet du secteur espaces verts (irrigation, matériel, débroussaillage, accotements, fleurissement ...) et organiser sa mutation vers un développement durable et maîtrisé, dans le contexte du changement climatique qui se profile.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dans le respect des règles de sécurité liées aux interventions sur domaine public circulé et aux spécifications techniques des engins utilisés :
Piloter les projets de développement et d'embellissement des espaces verts et naturels
- Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville
- Définir et mettre en œuvre une politique de protection des espaces de nature en ville
- Développer la biodiversité
Coordonner les interventions du service
- Coordonner les activités techniques, administratives, financières, humaines des ateliers du service espaces verts
- Planifier les actions citoyennes spécifiques aux espaces de nature
- Assurer les approvisionnements en végétaux et matières, proposer des aménagements et les réaliser
- Assurer l'encadrement de l'ensemble du personnel espaces verts
- Organiser le travail de l'équipe tout au long de l'année dans la perspective de limiter les efforts physiques
- encadrer des stagiaires ou travailleurs saisonniers
- Développer le management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité
Piloter le projet relatif à la distinction villes et villages fleuris
Missions secondaires :
Renforcer l'équipe espaces verts sur le terrain
Intervenir en renfort des équipes de manutention lors des manifestations d'importance
- décorations de Noël et installation / démontage du marché de Noël
- festival des couleurs
- manifestations autres
La liste des missions secondaires n'est pas limitative et dépendra des besoins du service.
Dans le respect des règles de sécurité liées aux interventions sur domaine public circulé et aux spécifications techniques des engins utilisés :
Piloter les projets de développement et d'embellissement des espaces verts et naturels
- Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville
- Définir et mettre en œuvre une politique de protection des espaces de nature en ville
- Développer la biodiversité
Coordonner les interventions du service
- Coordonner les activités techniques, administratives, financières, humaines des ateliers du service espaces verts
- Planifier les actions citoyennes spécifiques aux espaces de nature
- Assurer les approvisionnements en végétaux et matières, proposer des aménagements et les réaliser
- Assurer l'encadrement de l'ensemble du personnel espaces verts
- Organiser le travail de l'équipe tout au long de l'année dans la perspective de limiter les efforts physiques
- encadrer des stagiaires ou travailleurs saisonniers
- Développer le management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité
Piloter le projet relatif à la distinction villes et villages fleuris
Missions secondaires :
Renforcer l'équipe espaces verts sur le terrain
Intervenir en renfort des équipes de manutention lors des manifestations d'importance
- décorations de Noël et installation / démontage du marché de Noël
- festival des couleurs
- manifestations autres
La liste des missions secondaires n'est pas limitative et dépendra des besoins du service.
Profils recherchés
- bonnes connaissances dans le domaine (Bac+2 minimum ou expérience confirmée sur un poste similaire) ainsi que dans la réglementation en hygiène et sécurité du travail
- capacité à mettre en œuvre ses connaissances sur le terrain
- expérience du management
- expérience dans la gestion et le suivi de budget d'un service
- qualités rédactionnelles et de communication orales
- bonne maitrise des outils bureautiques
- bonnes capacités organisationnelles
- capacité à mettre en œuvre ses connaissances sur le terrain
- expérience du management
- expérience dans la gestion et le suivi de budget d'un service
- qualités rédactionnelles et de communication orales
- bonne maitrise des outils bureautiques
- bonnes capacités organisationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Résidence Administrative et lieu de travail : 07350 CRUAS
Temps de travail : Temps complet
Organisation du temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement (Catégorie C) + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Action sociale : CNAS + Participation prévoyance + Participation Mutuelle Santé.
Renseignements complémentaires :
Gwendoline PELLET Directrice des Services Techniques - par mail à dst@cruas.fr ou par téléphone au 06.85.86.52.33
Postuler : adresser votre candidature jusqu'au 31 août 2022 minuit (lettre de motivation avec CV, copie de(s) diplôme(s) et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) uniquement par mail à recrutement@cruas.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.
Les auditions des candidat(e)s se dérouleront le Lundi 12 septembre 2022.
Temps de travail : Temps complet
Organisation du temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement (Catégorie C) + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Action sociale : CNAS + Participation prévoyance + Participation Mutuelle Santé.
Renseignements complémentaires :
Gwendoline PELLET Directrice des Services Techniques - par mail à dst@cruas.fr ou par téléphone au 06.85.86.52.33
Postuler : adresser votre candidature jusqu'au 31 août 2022 minuit (lettre de motivation avec CV, copie de(s) diplôme(s) et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) uniquement par mail à recrutement@cruas.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.
Les auditions des candidat(e)s se dérouleront le Lundi 12 septembre 2022.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CRUAS
>Place René Cassin
07350 CRUAS
>Place René Cassin
07350 CRUAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.