Chef(fe) de service CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007221100852201
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Le Teil (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
20/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice Culture et développement social, vous aurez comme mission :
- Le pilotage du CCAS
- Le pilotage de l'équipe "service à la population", de la psychologue du lieu d'écoute de la Maison France Service
- Mener l' actions sociale et logement
- Le pilotage du CCAS
- Le pilotage de l'équipe "service à la population", de la psychologue du lieu d'écoute de la Maison France Service
- Mener l' actions sociale et logement
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du CCAS :
- Elaboration du budget du CCAS en lien avec l'adjoint.e à l'action sociale et en fonction des orientations souhaitées.
- Préparation des conseils et des commissions adhoc, et participation aux rencontres
- Elaboration de la politique d'action sociale en lien avec la commission
- Pilotage du suivi de l'exécution budgétaire en lien avec le secrétariat
- Production de délibérations, arrêtés, conventions. (En lien avec services compétents RH, finances,)
- Mise en oeuvre du plan canicule
- Proposition d'actions, de projets et montage de dossier de recherche de financements, suivi des conventions de financement
- Réalisation de l'analyse des besoins sociaux en lien avec l'EPCI le cas échéant
- Elaboration/suivi des règlements d'aide individuelles et aux associations en fonction des orientations politiques ;
Action sociale et logement
- Relation avec les travailleurs sociaux autour des situations individuelles ;
- Accueil du public et organisation de temps collectif ;
- Instruction des demandes d'aides individuelles et délivrance de divers bons (alimentaire, combustible, carburant) ;
- Valorisation des actions relatives aux publics prioritaires (personnes âgées, familles monoparentales, etc);
- Attribution des logements temporaires en lien avec le SIAO, élaboration du bilan annuel ;
- Lutte contre le logement insalubre : veille sur la mise en œuvre des permis de louer en lien avec les adultes relais
-
Pilotage de l'équipe " service à la population ", de la psychologue du lieu d'écoute de la Maison France service
- Encadrement fonctionnel des agents ;
- Organisation des réunions d'équipe régulières et de procédures de circulation de l'information ;
Travail partenarial
Relations en interne avec toutes les directions de la direction culture et développement social,
En externe avec les partenaires institutionnels, les associations, les organismes
Animation du partenariat avec la DDESTP, CMS, la DTAS, les bailleurs sociaux et les acteurs caritatifs ; les acteurs de la politique de la ville (café des projets)
Participation à l'UDCCAS, Travail et échanges avec d'autres CCAS du département
Autre : Veille documentaire
- Elaboration du budget du CCAS en lien avec l'adjoint.e à l'action sociale et en fonction des orientations souhaitées.
- Préparation des conseils et des commissions adhoc, et participation aux rencontres
- Elaboration de la politique d'action sociale en lien avec la commission
- Pilotage du suivi de l'exécution budgétaire en lien avec le secrétariat
- Production de délibérations, arrêtés, conventions. (En lien avec services compétents RH, finances,)
- Mise en oeuvre du plan canicule
- Proposition d'actions, de projets et montage de dossier de recherche de financements, suivi des conventions de financement
- Réalisation de l'analyse des besoins sociaux en lien avec l'EPCI le cas échéant
- Elaboration/suivi des règlements d'aide individuelles et aux associations en fonction des orientations politiques ;
Action sociale et logement
- Relation avec les travailleurs sociaux autour des situations individuelles ;
- Accueil du public et organisation de temps collectif ;
- Instruction des demandes d'aides individuelles et délivrance de divers bons (alimentaire, combustible, carburant) ;
- Valorisation des actions relatives aux publics prioritaires (personnes âgées, familles monoparentales, etc);
- Attribution des logements temporaires en lien avec le SIAO, élaboration du bilan annuel ;
- Lutte contre le logement insalubre : veille sur la mise en œuvre des permis de louer en lien avec les adultes relais
-
Pilotage de l'équipe " service à la population ", de la psychologue du lieu d'écoute de la Maison France service
- Encadrement fonctionnel des agents ;
- Organisation des réunions d'équipe régulières et de procédures de circulation de l'information ;
Travail partenarial
Relations en interne avec toutes les directions de la direction culture et développement social,
En externe avec les partenaires institutionnels, les associations, les organismes
Animation du partenariat avec la DDESTP, CMS, la DTAS, les bailleurs sociaux et les acteurs caritatifs ; les acteurs de la politique de la ville (café des projets)
Participation à l'UDCCAS, Travail et échanges avec d'autres CCAS du département
Autre : Veille documentaire
Profils recherchés
Qualification :
Conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent
Travailleur social ou équivalent
Catégorie B :
Qualifications : Bac plus 2.
Qualités nécessaires :
Organisation, sens du service public, discrétion, secret professionnel, capacités rédactionnelles, bonne aisance à l'oral, travail en équipe, délégation, respect, bienveillance, capacité managériale, suivi budgétaire
Conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent
Travailleur social ou équivalent
Catégorie B :
Qualifications : Bac plus 2.
Qualités nécessaires :
Organisation, sens du service public, discrétion, secret professionnel, capacités rédactionnelles, bonne aisance à l'oral, travail en équipe, délégation, respect, bienveillance, capacité managériale, suivi budgétaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures ( lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 51
07400 le teil
ou par mail :
personnel@mairie-le-teil.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 51
07400 le teil
ou par mail :
personnel@mairie-le-teil.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU TEIL
>Hôtel de Ville
07400 LE TEIL
>Hôtel de Ville
07400 LE TEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.