DEC - poste 145 - Coordinateur chargé des ATTEE sur le territoire Nord
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008210300253719
Publiée le 18/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - hôtel du département, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
01/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef service Collèges et Carte Scolaire, vous serez chargé d'assurer la gestion du personnel ATTEE sur un territoire déterminé, soit environ 140 agents répartis sur 19 sites (hors brigade mobile). Cette fonction aura la particularité d'assurer une présence auprès des agents en exercice dans les collèges départementaux.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer une présence régulière au sein des EPLE afin de veiller à la bonne mise en œuvre des préconisations du service,
* Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'organisation du travail des ATTEE en relation avec l'autorité fonctionnelle dévolue aux gestionnaires des collèges,
* Assister et conseiller l'autorité territoriale et le service dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée,
* Procéder à des inventaires et recueillir des renseignements dans le cadre de la gestion des ATTEE d'un territoire déterminé, de la mise en adéquation des effectifs aux besoins réels des établissements ou de la mutualisation des moyens humains,
* Mettre en place les procédures de gestion des ATTEE par l'autorité fonctionnelle et assurer leur suivi,
* Suivre, gérer et valider les demandes de congés des agents concernés par le secteur d'intervention ainsi que les plannings horaires, les mots de passe dans civitas...,
* Gérer et suivre les dossiers de recrutement d'évaluation, de titularisation, de notation, d'avancement de grade, de temps partiels...,
* Etre le référent vis à vis des autorités fonctionnelles et des ATTEE,
* Assurer le suivi des suppléances,
* Aider à l'élaboration de divers plans (plan de formation...) et gérer leur mise en place et leur suivi,
* Contrôler le bon fonctionnement des différents services : entretien, maintenance et restauration en lien avec le référent restauration et les autres directions concernées (DRH, DIE, DSI...)
* Contrôler l'exécution des déplacements des ATTEE (ordres de mission, autorisation d'utiliser les véhicules personnels, frais de déplacement),
* Suivre, mettre à jour les bases ATTEE et COLLEGES ainsi que les absences des agents ATTEE,
* Accompagner le service environnement du travail dans les collèges, pour des visites de postes et analyses d'accident de travail,
* Suivre le planning des réunions des organismes syndicaux dans les collèges et les autorisations d'absences,
* Assurer la suppléance du Responsable de la brigade mobile et de la Coordinatrice du secteur SUD.
* Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'organisation du travail des ATTEE en relation avec l'autorité fonctionnelle dévolue aux gestionnaires des collèges,
* Assister et conseiller l'autorité territoriale et le service dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée,
* Procéder à des inventaires et recueillir des renseignements dans le cadre de la gestion des ATTEE d'un territoire déterminé, de la mise en adéquation des effectifs aux besoins réels des établissements ou de la mutualisation des moyens humains,
* Mettre en place les procédures de gestion des ATTEE par l'autorité fonctionnelle et assurer leur suivi,
* Suivre, gérer et valider les demandes de congés des agents concernés par le secteur d'intervention ainsi que les plannings horaires, les mots de passe dans civitas...,
* Gérer et suivre les dossiers de recrutement d'évaluation, de titularisation, de notation, d'avancement de grade, de temps partiels...,
* Etre le référent vis à vis des autorités fonctionnelles et des ATTEE,
* Assurer le suivi des suppléances,
* Aider à l'élaboration de divers plans (plan de formation...) et gérer leur mise en place et leur suivi,
* Contrôler le bon fonctionnement des différents services : entretien, maintenance et restauration en lien avec le référent restauration et les autres directions concernées (DRH, DIE, DSI...)
* Contrôler l'exécution des déplacements des ATTEE (ordres de mission, autorisation d'utiliser les véhicules personnels, frais de déplacement),
* Suivre, mettre à jour les bases ATTEE et COLLEGES ainsi que les absences des agents ATTEE,
* Accompagner le service environnement du travail dans les collèges, pour des visites de postes et analyses d'accident de travail,
* Suivre le planning des réunions des organismes syndicaux dans les collèges et les autorisations d'absences,
* Assurer la suppléance du Responsable de la brigade mobile et de la Coordinatrice du secteur SUD.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES
* Maîtrise du statut des personnels ATTEE et des métiers pratiqués,
* Très bonne connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
* Connaissance de l'organisation d'un établissement public local d'enseignement,
* Très bonne connaissance des logiciels WORD et EXCEL
APTITUDES ET QUALITES REQUISES :
* Sens du travail en équipe,
* Qualités relationnelle et organisationnelle,
* Rigueur et méthode,
* Autonomie dans le travail,
* Ecoute active,
* Discrétion.
SAVOIR-FAIRE :
* Sens de la négociation,
* Bonne connaissance des techniques de management et de gestion des conflits.
DIPLOMES / CONCOURS REQUIS
* Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au concours de Rédacteur Territorial
* Maîtrise du statut des personnels ATTEE et des métiers pratiqués,
* Très bonne connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
* Connaissance de l'organisation d'un établissement public local d'enseignement,
* Très bonne connaissance des logiciels WORD et EXCEL
APTITUDES ET QUALITES REQUISES :
* Sens du travail en équipe,
* Qualités relationnelle et organisationnelle,
* Rigueur et méthode,
* Autonomie dans le travail,
* Ecoute active,
* Discrétion.
SAVOIR-FAIRE :
* Sens de la négociation,
* Bonne connaissance des techniques de management et de gestion des conflits.
DIPLOMES / CONCOURS REQUIS
* Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au concours de Rédacteur Territorial
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
emploi@cd08.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.