Responsable MAADS CMCA (poste 1171)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008210300254711
Publiée le 25/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - hôtel du département, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la mission Accueil, Accompagnement et Développement Social
Missions / conditions d'exercice
mettre en œuvre l'accueil et l'accompagnement social du public et de décliner sur le territoire les actions de la collectivité en matière de développement social.
Vous collaborez étroitement avec les services de l'insertion du département et les partenaires dans l'accompagnement des BRSA.
ACTIVITES :
1. Mettre en œuvre sur la délégation territoriale les orientations du Conseil Départemental en matière d'accueil, d'accompagnement, de développement social et de retour vers l'emploi
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Programme Départemental d'Insertion et aux réflexions départementales dans le domaine de la mission avec la politique sociale "accueil, accompagnement, développement social et retour vers l'emploi" et la Direction de l'aménagement du territoire
* Garantir, au niveau du territoire, la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation de la politique du Conseil Départemental relevant des attributions de la mission
* Assurer, à la demande du Délégué Territorial, un rôle de représentation auprès des organismes partenaires extérieurs
* Impulser au niveau local, des actions et projets favorisant la mise en œuvre des décisions de la collectivité relevant des attributions de la mission et mobiliser à ce titre les acteurs locaux
* Collaborer avec la DIRE dans l'accompagnement des BRSA (répartition des situations aux travailleurs sociaux, suivi des parcours, participation aux équipes pluridisciplinaires et aux comités territoriaux)
2. Encadrement technique et hiérarchique des équipes de la mission
Avec l'aide d'un adjoint que vous accompagnez dans ses missions et sous votre autorité hiérarchique, vous :
* Manager une équipe pluridisciplinaire et organiser le service
* Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires et des décisions de l'Assemblée Départementale et du Président du Conseil Départemental
* Organiser et animer les réunions d'équipe et répartir les responsabilités entre les agents
* Valider les écrits professionnels avant toute transmission
3. Exercice des responsabilités relevant du Président du Conseil Départemental dans le cadre de la délégation donnée par celui-ci et dans le respect des directives données par le Délégué Territorial des Solidarités
* Nommer les référents chargés d'accompagner les bénéficiaires du RSA
* Gérer les aides financières au titre du fond de solidarité pour le logement (FSL) et des fonds annexes (eau, énergie, téléphone) ainsi que les mesures d'accompagnement social lié au logement
* Attribuer des aides financières dans le cadre du fonds d'aide aux jeunes en difficulté (FAJD), des aides financières aux familles, des heures d'intervention TISF et des actions volontaires au titre de l'insertion des bénéficiaires du RSA
* Superviser la préconisation de mise en place de mesures d'aide éducative à domicile et le suivi des contrats jeunes majeurs +21 ans.
* Gérer le traitement des informations préoccupantes, les signalements enfants en danger et personnes vulnérables
4. Organiser la transversalité avec les autres missions de la délégation, le développement du partenariat et participer au projet social de territoire
* Mettre en place des outils de suivi et d'analyse du service en lien avec le Délégué Territorial et la Politique Sociale
* Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des publics
* Participer au diagnostic des besoins du territoire et piloter des actions du Projet Social de Territoire
* Développer et promouvoir des actions collectives et le DSL en lien avec les autres missions de la Délégation Territoriale et les partenaires du territoire
Vous collaborez étroitement avec les services de l'insertion du département et les partenaires dans l'accompagnement des BRSA.
ACTIVITES :
1. Mettre en œuvre sur la délégation territoriale les orientations du Conseil Départemental en matière d'accueil, d'accompagnement, de développement social et de retour vers l'emploi
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Programme Départemental d'Insertion et aux réflexions départementales dans le domaine de la mission avec la politique sociale "accueil, accompagnement, développement social et retour vers l'emploi" et la Direction de l'aménagement du territoire
* Garantir, au niveau du territoire, la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation de la politique du Conseil Départemental relevant des attributions de la mission
* Assurer, à la demande du Délégué Territorial, un rôle de représentation auprès des organismes partenaires extérieurs
* Impulser au niveau local, des actions et projets favorisant la mise en œuvre des décisions de la collectivité relevant des attributions de la mission et mobiliser à ce titre les acteurs locaux
* Collaborer avec la DIRE dans l'accompagnement des BRSA (répartition des situations aux travailleurs sociaux, suivi des parcours, participation aux équipes pluridisciplinaires et aux comités territoriaux)
2. Encadrement technique et hiérarchique des équipes de la mission
Avec l'aide d'un adjoint que vous accompagnez dans ses missions et sous votre autorité hiérarchique, vous :
* Manager une équipe pluridisciplinaire et organiser le service
* Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires et des décisions de l'Assemblée Départementale et du Président du Conseil Départemental
* Organiser et animer les réunions d'équipe et répartir les responsabilités entre les agents
* Valider les écrits professionnels avant toute transmission
3. Exercice des responsabilités relevant du Président du Conseil Départemental dans le cadre de la délégation donnée par celui-ci et dans le respect des directives données par le Délégué Territorial des Solidarités
* Nommer les référents chargés d'accompagner les bénéficiaires du RSA
* Gérer les aides financières au titre du fond de solidarité pour le logement (FSL) et des fonds annexes (eau, énergie, téléphone) ainsi que les mesures d'accompagnement social lié au logement
* Attribuer des aides financières dans le cadre du fonds d'aide aux jeunes en difficulté (FAJD), des aides financières aux familles, des heures d'intervention TISF et des actions volontaires au titre de l'insertion des bénéficiaires du RSA
* Superviser la préconisation de mise en place de mesures d'aide éducative à domicile et le suivi des contrats jeunes majeurs +21 ans.
* Gérer le traitement des informations préoccupantes, les signalements enfants en danger et personnes vulnérables
4. Organiser la transversalité avec les autres missions de la délégation, le développement du partenariat et participer au projet social de territoire
* Mettre en place des outils de suivi et d'analyse du service en lien avec le Délégué Territorial et la Politique Sociale
* Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des publics
* Participer au diagnostic des besoins du territoire et piloter des actions du Projet Social de Territoire
* Développer et promouvoir des actions collectives et le DSL en lien avec les autres missions de la Délégation Territoriale et les partenaires du territoire
Profils recherchés
* Cadre A de la fonction publique territoriale, de la fonction publique de l'Etat ayant exercé dans le domaine sanitaire et social, de la fonction publique hospitalière présentant un profil professionnel médico-social ou cadre contractuel titulaire d'une formation supérieure.
Connaissances
* Connaissance des dispositifs d'aide aux personnes en difficulté et des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle
* Connaissance de la réglementation en matière d'action sociale, d'insertion par l'activité économique, de contrats aidés
* Connaissance du rôle du département dans le dispositif RSA
* Connaissance et utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, logiciel métier Solis)
* Connaissance des modalités d'intervention liées à l'action sociale
Savoir-faire
* Aptitudes au management d'équipes et de projets
* Développer et entretenir un large réseau partenarial
* Gestion de tableaux de bord
* Conduite de réunion
Aptitudes et qualités requises
* Sens de la communication
* Force de proposition
* Capacité organisationnelle
* Sens de l'autorité
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Discrétion professionnelle
* Rigueur et méthode
Connaissances
* Connaissance des dispositifs d'aide aux personnes en difficulté et des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle
* Connaissance de la réglementation en matière d'action sociale, d'insertion par l'activité économique, de contrats aidés
* Connaissance du rôle du département dans le dispositif RSA
* Connaissance et utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, logiciel métier Solis)
* Connaissance des modalités d'intervention liées à l'action sociale
Savoir-faire
* Aptitudes au management d'équipes et de projets
* Développer et entretenir un large réseau partenarial
* Gestion de tableaux de bord
* Conduite de réunion
Aptitudes et qualités requises
* Sens de la communication
* Force de proposition
* Capacité organisationnelle
* Sens de l'autorité
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Discrétion professionnelle
* Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
>Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
>Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.