DER - un Chef de Parc

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Offre n° O008210600314417
Publiée le 04/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville mezieres
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Exploitation Routière, vous aurez pour mission de diriger, animer et coordonner l'ensemble des pôles du Parc constitué de l'Atelier/Magasin, du Pôle Travaux Spécialisés et du Centre d'Exploitation 2x2 voies de Charleville-Mézières. Vous encadrerez une équipe composée de 3 chefs de pôle, d'un gestionnaire administratif et d'un assistant de gestion financière et comptable. Vous aurez également l'appui du service Support Administratif partagé entre la Direction de la Programmation et des Etudes Routières et la Direction de l'Exploitation Routière. Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de son service.
Missions / conditions d'exercice
Pôle Atelier/Magasin
* Réalise un diagnostic complet du matériel roulant et du petit matériel (état des lieux, affectation, dimensionnement, coût d'entretien, état, adéquation par rapport aux missions des agents de la collectivité,),
* Définit et met en œuvre une politique d'investissement en matériel sur 5 ans,
* Définit et met en œuvre une politique de maintenance préventive et curative,
* Propose une réorganisation des espaces de travail (atelier, bureaux, stock magasin, agencement de la cour extérieure...)
* Propose annuellement le budget d'investissement et de fonctionnement du pôle Atelier/Magasin
* Organise et met en œuvre la gestion des stocks du magasin,
* Propose et met en place une simplification des procédure d'achat au sein de l'Atelier/Magasin
* S'assure de la sécurité et de la santé du personnel de l'Atelier/Magasin.

Pôle Travaux Spécialisés
* Met en œuvre et suit le budget voté par les élus,
* Programme, organise et gère les travaux confiés au PTS en veillant à une répartition équitable sur l'ensemble du département,
* Réalise le bilan financier des travaux faits par le PTS et propose des évolutions éventuelles sur le type des travaux que le PTS fera à l'avenir, ou sur le matériel dédié au PTS,
* Veille au bon respect des règles de sécurité sur les chantiers du PTS,
* Organise une mutualisation des moyens entre le PTS et le centre 2 x 2 voies.

Centre 2 x 2 Voies
* Veille au bon déroulement des missions d'entretien et d'exploitation confiées au centre,
* S'assure que les chantiers faits sur le réseau, notamment 2 x2 voies, sont réalisés en toute sécurité pour les agents et les usagers,
* Prépare le budget d'entretien et d'investissement du centre 2x2 voies pour le compte du TRA Est en lien avec le chef de territoire Est,
* Assure les relations avec le TRA Est qui réalisera le suivi budgétaire des crédits délégués au centre,
* Organise une mutualisation des moyens entre le PTS et le centre 2 x 2 voies.

Missions communes aux trois pôles
* Elabore le budget du Parc en lien avec les autres directions,
* Encadre directement le service administratif du Parc,
* Fait appliquer les choix, règles et règlements décidés par la collectivité et en assure la mise en place,
* Optimise et développe la transversalité entre TRA, les services du Parc et les autres services du Conseil Départemental,
* Propose et met en place une filière d'élimination des déchets récoltés sur les bords de route.
* Participe aux astreintes en tant que cadre de décision, veille au bon déroulement des astreintes des agents du Parc et s'assure du respect des règles relatives au temps de travail,
* Réalise les entretien d'évaluation des agents placés directement sous son autorité et propose les plans de formation,
* Prépare les dossiers à soumettre aux instances consultatives,
* Prépare et suit les avancements de carrière de tous les agents du service,
* Réalise le rapport d'activité de son service,
* Organise les mises en concurrence pour les marchés relevant de son service ou de la collectivité,
* Participe aux diverses commissions (candidature, offre,..) et assurer le lien avec le service des marchés public via le pôle administratif,
* Veille au respect des règles de la commande publique,
* Suit et analyse les tableaux de bord financiers du Parc,
* Engage, liquide les dépenses et vérifie les pièces comptables,
* Assure la mission de chef de site,
Profils recherchés
Diplômes / concours requis

* Titulaire du grade d'Ingénieur Territorial ou figurant sur la liste d'aptitude au concours (Catégorie A - Filière Technique)
* Formation Niveau Bac +5, ingénieur en génie Civil ou équivalent


Connaissances et expériences souhaitées

* Connaissances des procédures techniques, administratives et financières des travaux et achats publics
* Connaissances des marchés publics
* Connaissances des techniques routières
* Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
* Connaissances en signalisation routière
* Connaissances en gestion de flotte de véhicule et matériel





Aptitudes et qualités requises

* Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
* Capacités d'organisation, de prise en charge des dossiers, d'application de méthodes de conduite de projet
* Qualités relationnelles et esprit d'initiative
* Aptitude de travail en équipe, discrétion
* Disponibilité
* Force de proposition

Savoir-faire

* Management des hommes
* Maîtrise des techniques de communication
* Maîtrise des outils informatiques: Word, Excel

Contact

Lien de candidature
emploi@cd08.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.