INFIRMIER/INFIMIER PUERICULTURE

Offre n° O008220600697034
Publiée le 27/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CHARLEVILLE-MEZIERES
Place du Théâtre
08109 CHARLEVILLE MEZIERES
Site web de l'employeur
Département de travail
Ardennes
Secteur du lieu de travail
Charleville-Mézières
Poste à pourvoir le
15/08/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Protège, maintient, restaure la santé des personnes par la réalisation de
soins infirmiers. Participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
Missions
Assurer les fonctions d'infirmier dans les crèches de la ville
ACTIVITES :
-Apporter son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants,
- Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap , vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une situation particulière,
-Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être,
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, écrans...) auprès des professionnels et veiller à ce que les parents puissent y être associés,
-Établir en collaboration avec la direction de l'établissement et la PMI les protocoles santé annexes au règlement de fonctionnement, et accompagner les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif notamment dans l'application des protocoles santé,
- relayer auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent santé et accueil inclusif.

QUALITES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Maîtrise des projets éducatifs, projets sociaux et règlements intérieurs des structures, fonctionnement des dispositifs de concertation
Maîtrise des modes de prévention des maladies infantiles, signes de maltraitance et procédure à suivre
Maîtrise de la réglementation liée à l'intégration du handicap
Bonnes connaissances du fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations santé
Maîtrise de la prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Profils recherchés
Diplôme(s) Infirmier titulaire d'un diplôme d'Etat ou infirmier titulaire d'un diplôme
d'Etat en puériculture

Savoir-faire :
Organisé et rigoureux pour garantir le respect des protocoles médicaux et
d'hygiène
Partager son savoir faire
Animer des formations sur l'hygiène et la santé
Avoir l'esprit d'équipe et travailler en concertation avec le médecin

Savoir-être :
Capacité à travailler en transversalité
Diplomatie, sens de l'écoute, ouverture d'esprit, égalité d'humeur, discrétion,
rigueur
Disponibilité
Autonomie et prise d'initiative
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction de l'enfance et de la jeunesse par courriel aux l’adresses
suivantes :
marie-jose.dengler@mairie-charlevillemezieres.fr
ou
christelle.fin@mairie-charlevillemezieres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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