Infirmier ou infirmière

Famille de métiers : Social, santé publique > Santé publique
Fonctions : Protège, maintient, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
Autres appellations :
  • Infirmier ou infirmière de santé publique
  • Infirmier ou infirmière en soins généraux

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Infirmières et infirmiers territoriaux en soins généraux (catégorie A , filière Médico-sociale)
  • Infirmières et infirmiers territoriaux (catégorie A , filière Médico-sociale)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département
  • Généralement rattaché à la direction de la santé et de la prévention
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Évaluation des besoins de santé sur le territoire
    • Organisation de campagnes de prévention et d'éducation à la santé
    • Organisation de séances de vaccination
    • Accueil des malades et recueil des besoins et attentes
    • Application des premiers soins infirmiers
    • Application des prescriptions médicales en matière de soins
    • Gestion des dossiers médicaux
    • Supervision du travail de l'aide-soignant ou de l'aide-soignante
    • Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Caractéristiques socioculturelles et économiques du territoire
  • Santé publique  (diagnostic partagé, suivi des patients)
  • Techniques de communication et d'animation
  • Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation du territoire
  • Outils informatiques
  • Méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic
  • Dispositifs d'écoute sociale
  • Techniques de base en secrétariat
  • Techniques de questionnement et d'écoute
  • Outils de gestion de l'activité
  • Psychologie des malades
  • Principes du management opérationnel
  • Principales pathologies
  • Connaissances des objectifs de formation
  • Soins infirmiers (piqûres intradermiques, prises de sang et injections diverses sur prescription médicale)
  • Protocoles d'hygiène
  • Actes médicaux de niveau infirmier (nettoyage des plaies, pansements, administration de médicaments, etc.)
  • Procédures d'élimination des déchets médicaux
  • Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
Conditions d'exercice :
  • Travail en équipe, dans le cadre de consultations
  • Possibilité de déplacements fréquents au domicile des enfants, personnes âgées ou handicapées
  • Horaires généralement réguliers avec possibilités de gardes et astreintes (week-ends, nuits, jours fériés)
  • Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes
  • Disponibilité, déontologie, secret médical
  • Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
Relations fonctionnelles :
  • Contacts directs avec les usagers
  • Coopération avec les autres infirmières et infirmiers ; échanges réguliers d'informations avec les pharmaciennes et pharmaciens (gestion des stocks de produits)
  • Relations avec les services sociaux de la collectivité ; contacts avec d'autres collectivités
  • Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, etc.
  • Partenariats avec les professionnels de la santé, de l'éducation et du social sur le territoire ; relations avec les associations d'habitants
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement des outils informatiques
    • Évolutions technologiques des équipements et matériels
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
    • Renforcement de la lutte contre les infections nosocomiales ; évolution pharmacologique
    • Législation sur les personnes âgées et handicapées
    • Loi Hôpital, patients, santé et territoires, loi de santé 2016
    • Cadre réglementaire relatif à l'infirmier ou l'infirmière de pratiques avancées (décret n°2018-629 du 18 juillet 2018)

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

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2022
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2023
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