Accueillant en salle d'attente-actions collectives soutien à la parentalité

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Offre n° O010210600315349
Publiée le 07/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
Troyes
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
07/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Les professionnels du service Protection Maternelle et Infantile (PMI) ont pour mission de promouvoir la santé des femmes enceintes et des enfants, de proposer un accompagnement à la parentalité et assurer du bon développement des relations précoces parent-enfant.
Ils contribuent à l'évaluation et au suivi des modes d'accueils individuels des jeunes enfants et au repérage, évaluation des situations de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du médecin chef de service de PMI et ses adjoints, l'agent assure les missions suivantes :
il intervient en salle d'attente des consultations infantiles en articulation avec l'équipe de PMI, en accueillant les familles avec leur enfant. Il met en place les conditions propices à l'observation, à l'échange et aux interactions à l'appui de jeux et de livres.
L'accueillant met en place des actions collectives ou individuelles de prévention en faveur des parents et des enfants en coordination avec les équipes de travailleurs médico-sociaux.
Il contribue à l'évaluation et au suivi des modes d'accueils individuels de la petite enfance.

Activités principales du poste :
- Accueillir les parents et leur enfant en consultation en aménageant un espace favorable à l'observation, l'échange et aux interactions avec l'appui de jeux, de livres.
- Repérer les troubles précoces de la relation parents-enfant
- Mettre en place des actions collectives d'information et de soutien à la parentalité
- Proposer une ouverture culturelle et favoriser les interactions d'éveil ou éducatives
- Contribuer à mettre en place les projets portés par le service de PMI ou par les équipes de circonscription
- Réaliser les évaluations des agréments et suivi professionnel des assistantes maternelles
- Contribuer à la réflexion individuelle et collective sur les pratiques
- Contribution à la prévention, protection et promotion de la santé des enfants dans son champ de compétence

Spécificités du poste :
-Secret professionnel
-Mobilité : interventions sur les circonscriptions urbaines et rurales
Profils recherchés
Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeune enfant
- maîtriser la législation en matière de PMI et d'agrément
- justifier si possible d'une expérience en PMI, en crèche ou auprès de tout-petits
- titulaire du permis B et posséder un véhicule

Compétences requises :
- capacité à travailler en équipe
- capacité à travailler avec un public d'enfants 0-6 avec une attention particulière sur les 0-2 ans
- capacité d'observation, d'écoute et de respect
- capacité d'adaptation
- connaître les missions principales et l'organisation du Conseil Départemental
- capacité d'analyse et de partage d'observation avec les équipes
- capacité d'organisation

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.