Chargé(e) de mission Développement de projets culturels et patrimoniaux

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Offre n° O010220800753579
Publiée le 01/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
Troyes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service valorisation culturelle et pédagogique est l'un des trois services de la direction des archives et du patrimoine (DAP). Le service, qui bénéficie de l'appui des fonctions transversales de la DAP (secrétariat, comptabilité et suivi des marchés publics, services techniques, etc.), assure les missions suivantes :
-la valorisation scientifique, culturelle et pédagogique du patrimoine (archives et patrimoine en général) et de la culture : expositions, colloques, publications, conférences, ateliers, visites, site Internet, réseaux sociaux, etc. ;
-la conduite de projets culturels et patrimoniaux ;
-la participation au développement de l'action culturelle, en général.
L'attaché(e) de conservation, chargé(e) de mission -- développement de projets culturels et patrimoniaux est installé(e) dans les bureaux du service valorisation culturelle et pédagogique, au choeur du centre historique de Troyes (34 Quai de Dampierre, 10000 Troyes). Il/elle se déplace régulièrement à l'Hôtel du Département, ainsi que sur les sites culturels du Département (commanderie templière et hospitalière d'Avalleur) et aux Archives départementales (131, rue Etienne Pédron, 10000 Troyes) -- réunions de travail, réunions de direction bisannuelles, etc.
Missions / conditions d'exercice
L'attaché(e) de conservation, chargé(e) de mission, est chargé(e) du développement de projets culturels et patrimoniaux. À ce titre, il/elle :
1 -- Contribue à la mise en valeur et à l'évolution de la politique de développement culturel du Conseil départemental
* Organise et assure le suivi de l'état des lieux des politiques et pratiques culturelles
dans le département, y compris ceux de la collectivité ;
* À partir de cet état des lieux, il/elle élabore, en lien direct avec le/la chef(fe) du
service Valorisation culturelle pédagogique et la directrice de la Médiathèque
départementale de l'Aube (MDA), un projet départemental pluriannuel de
développement culturel permettant au plus large public :
o une rencontre directe et sensible avec les oeuvres ;
o l'initiation à une pratique artistique ;
o l'acquisition de connaissances.
* Propose et fait valider le cadre règlementaire de ce projet départemental (convention de développement culturel);
* Assure les relations et le partenariat avec :
o les services des ministères de la Culture et de l'Éducation nationale ;
o les services de la Région Grand Est ;
o les établissements culturels aubois ;
o les acteurs culturels privés : artistes, associations culturelles et d'éducation
populaire, etc.
* Évalue les opérations menées dans le cadre de ce projet de développement culturel, par le Département, comme par ses partenaires :
o Exploite les résultats d'évaluation ;
o Propose les éventuelles évolutions nécessaires.
2 -- Porte le projet de développement de l'Institut Mondial d'Art de la Jeunesse
* Assure les relations et échanges avec l'association " Institut Mondial d'Art de la
Jeunesse -- Centre pour l'UNESCO ", et notamment son président ;
* Crée ou développe les comités chargés d'accompagner le projet (comité scientifique, comités de pilotage interne et externe), puis assure leur animation ;
* Élabore, rédige et fait valider le projet scientifique et culturel de l'Institut Mondial d'Art de la Jeunesse ;
* Suit la mise en oeuvre du projet, en lien avec les services concernés au sein du
Conseil départemental.
3 -- Accompagne le développement de ces deux projets
* Assure la recherche de mécénat et de subventions - françaises comme
européennes;
* Prépare les notes, rapports ou conventions nécessaires à leur mise en oeuvre ;
* Suit les marchés (préparation des cahiers des charges, analyses, relations avec le
service des marchés, présentation éventuelle en commission d'appel d'offre).
Profils recherchés
Formation / Expérience :
Bac + 5
Master Culture et Communication, Master Management des organisations culturelles

Savoir / savoir être :
* Capacité au travail en autonomie, organisation et gestion de son temps de travail;
* Maîtrise et gestion en mode projet ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Réactivité vis-à-vis des missions ;
* Sens de la communication et du contact ;
* Pratique de l'anglais et, si possible, d'une seconde langue étrangère ;
* Maîtrise des logiciels Word et Excel.

Spécificités du poste :
Astreintes spécifiques :
* Déplacements ponctuels sur le territoire départemental, dans la Région Grand Est et à Paris ;
* Participation aux manifestions organisées par les partenaires du Conseil
départemental ;
* Participation à divers événements organisés en soirée ou pendant le week-end.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N°96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.