Agent administratif RSA

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Offre n° O010230300969561
Publiée le 10/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
09/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte : le Pôle des solidarités met en œuvre la politique départementale d'accompagnement aux personnes rencontrant des difficultés d'ordre administratif, juridique, financier, relationnel, éducatif, ou de logement. La Direction Insertion Logement met en œuvre le versement de l'allocation RSA, développe l'offre d'insertion à destination des bénéficiaires du RSA et anime la politique logement.
Missions / conditions d'exercice
Missions : L'agent a pour missions :
* la mise à jour du logiciel SOLIS (divergences)
* d'assurer le suivi administratif des nouveaux entrants dans le dispositif RSA
* les primo-entrants des Entrepreneurs Travailleurs Indépendants (ETI)

Activités principales du poste :

1. SOLIS
- traitement des divergences CAF/MSA en vérifiant les informations du logiciel SOLIS
- mise à jour des dossiers SOLIS
- transfert des individus

2. Agenda référente du parcours d'insertion
- déclencher le premier entretien d'orientation
- organiser les agendas des référentes du parcours d'insertion
- renseigner les bénéficiaires du RSA sur les modalités de l'entretien

3. Entrepreneurs Travailleurs Indépendants
- convocation des ETI à des entretiens individuels et des actions collectives

4. Secrétariat :
- assurer l'accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
-Sens de la relation humaine et de la communication
-Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie
-Capacités d'autonomie et d'initiative
-Respect du cadre organisationnel et légal
- Travail en équipe
-Capacités d'adaptation

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Diplôme qualifiant en secrétariat
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD-EXCEL etc...)
- Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la Collectivité Départementale
- Permis B

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
cv et lettre de candidature à adresser à l'adresse mail :
drh.emploi@aube.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.