Directeur Adjoint de la crèche Fabre d'églantine

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011210500302187
Publiée le 21/05/2021

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9, Rue Jules Michelet, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
23/08/2021
Date limite de candidature
21/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE

* Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Responsable du service Petite Enfance, CIAS, Médecin de crèches, Service Inscriptions crèches, Diététicienne, RAM, Accueil de Loisirs, autres structures.
* Partenaires externes : les parents, CAF, Conseil Départemental, PMI, CNFPT, CAMSP, laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs, collectif intercrèches.
* Spécificités du poste :
o Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
o Disponibilité sur l'ensemble des structures du pôle petite enfance
o Travail quotidien collaboratif avec la directrice de la structure
o A l'intérieur de la structure l'éducatrice doit être polyvalente pour éventuellement remplacer un agent en arrêt de travail
o Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail.
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
o Polyvalence sur ce poste et grande disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de crèche
L'adjointe de la directrice accueille l'enfant dans sa globalité Elle a un rôle d'observation et de prévention et principalement un rôle éducatif et d'éveil de l'enfant.
Elle impulse les projets d'animation ou de sorties, elle élabore des projets d'accueil en lien avec les familles et les autres professionnels
Elle garantit la sécurité affective et matérielle des enfants qu'elle accueille et veille à leur développement psychomoteur.
Elle est un collaborateur des parents pour l'éducation de leur enfant ; elle les soutient dans leur fonction parentale
Elle a un rôle de coordination et de cadre intermédiaire entre la directrice et l'équipe.
Elle analyse les pratiques.
Elle prend les mesures d'urgence en cas de problème
Elle travaille en binôme avec la directrice et assure en son absence la totalité de ses missions et la continuité du service.
En concertation avec le médecin de l'établissement, la directrice et la direction Petite Enfance :
Elle organise le suivi paramédical de l'enfant, veille à la mise en œuvre des préconisations et protocoles et participe à la définition des modalités d'intervention des soins d'urgence,
Elle veille à la sécurité sanitaire de l'établissement.
Profils recherchés
* Diplôme : D.E. d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance
* Compétences / Aptitudes :
o Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance et du médico-social
o Distanciation, Communication, Ecoute, Diplomatie,
o Capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
o Disponibilité,
o Prise de décisions et d'initiatives,
o Capacité d'analyse, savoir garder de la distance rester professionnelle ; ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets.
o Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe. Animation de réunion, gestion des conflits.
o Maîtrise de l'outil informatique
* Qualification et formation permis B en cours de validité.
* Connaissance des gestes de 1er secours
* Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les déclarations de candidatures (lettre de motivation, CV et éventuellement dernier arrêté de situation administrative et diplômes) sont à adresser avant le lundi 21 juin 2021 à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité :
- par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9,
- par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.