Au cœur de la Région Occitanie, entre Pyrénées et Méditerranée, le Département de l'Aude déploie au quotidien des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec près de 2500 agents et une centaine de métiers différents, il œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois.
Les maisons départementales des solidarités (MDS), sous l'autorité d'un chef de MDS secondé par un responsable d'unité prévention et un responsable d'unité aide sociale à l'enfance, sont des services territorialisés, composés d'équipes pluridisciplinaires, chargés sur leur territoire de mettre en œuvre les politiques sociales et médico-sociales du Département de l'Aude.
Chaque MDS comprend trois unités : unité administrative, accompagnement et prévention (AP), aide sociale à l'enfance (ASE).
Engagé dans une démarche de territorialisation de son action sociale alliant proximité avec les usagers et pluridisciplinarité dans les réponses apportées, l'administration départementale recherche un cadre pour animer les équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la Maison Départementale des Solidarité du Lauragais, maillon essentiel des politiques sociales portées par le Département.
Poste stratégique, le responsable d'unité ASE est chargé du management hiérarchique et technique des professionnels chargés de la protection de l'enfance, en lien avec les services centraux et territoriaux compétents.

Sous l'autorité du Chef de Maison des Solidarités (MDS), vous organiserez l'unité Aide sociale à l'enfance (ASE). Vous serez en charge de l'encadrement, de l'animation et du suivi de l'équipe pluridisciplinaire.

-Vous participerez à la politique de développement des compétences des professionnels de l'unité ASE
-Vous assurerez la mise en œuvre de la gestion opérationnelle des mesures administratives et judiciaires concernant la MDS
-Vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle des placements : établissements et familles d'accueil, proposition des places d'accueil familial, contrat d'accueil, suivi et bilan de fin de placement chez l'assistant familial
-Vous garantirez la transmission des données et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité et à l'évaluation des politiques pilotées par les directions métiers (direction enfance famille, direction de l'action sociale territoriale)
-Vous serez attentif à l'adaptation de l'offre de service ASE en transmettant les besoins identifiés sur le territoire
-Vous assurerez l'interface directe des directions métiers dans le champ de ses compétences
-Vous participerez à la représentation de la collectivité à l'échelon local
-Vous assurerez la veille juridique

Profil :
Expérience appréciée dans le domaine du pilotage des politiques sociales et de l'encadrement d'équipe sociale et médico-sociale.
Maîtrise de la réglementation et des dispositifs de protection de l'enfance
Aptitude à la méthodologie de projets, à la gestion d'activités
Maitrise des outils bureautiques
Capacité à gérer et à animer une équipe
Aptitude à l'accompagnement au changement


Recrutement par voie statutaire :
Cadres d'emplois des Attachés ou des Conseillers socio-éducatifs
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle, ou assistants socio-éducatifs titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau I dans le domaine des politiques sociales

Recrutement par voie contractuelle :
Master dans le domaine des politiques sociales
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) + CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou CAFDES (certificat aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou équivalent
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) + CAFERUIS, CAFDES ou équivalent