Chef de service Cellule CRIP
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Offre n° O011220100530869
Publiée le 31/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allee Raymond Courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
03/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Sage-femme hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Psychologue hors-classe
Sage-femme hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de l'Aude
Recrute par voie statutaire (Catégorie A - Filière administrative-sociale-médico-sociale)
Ou à défaut par voie contractuelle
Un/une chef de service de la
Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP ) H/F :
Au sein de la Direction Enfance Famille-Direction adjointe santé, PMI, prévention
Profitant d'une situation géographique au cœur de l'Occitanie, l'Aude est un territoire en plein essor et aux multiples enjeux. La collectivité départementale, de par ses compétences en est l'un des acteurs majeurs, pleinement reconnu dans ses missions de garant des solidarités humaines et territoriales. Avec le renouvellement de l'assemblée départementale en 2021 et la réélection d'une nouvelle présidente à sa tête, le Département de l'Aude s'engage vers de nouvelles orientations politiques qui reposent sur des principes forts, autant issus de l'histoire de la collectivité que d'une volonté de renouveau et de lisibilité dans les pratiques et les organisations du service public départemental. Avec près de 2 500 agents et une centaine de métiers différents, le département œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois.
Les principales missions du Département pour la protection de l'enfance consistent à agir en amont pour éviter la dégradation de situations à risque, protéger et prendre en charge les mineurs en danger ou en risque de danger, et les enfants déclarés pupilles de l'État.
Dans ce cadre, la Cellule de recueil des informations préoccupantes du Département (Crip 11) est chargée de recueillir et d'évaluer toute information préoccupante relative à un mineur en danger ou en risque de l'être, notamment en lien avec le numéro vert 119.
Engagée dans une nouvelle gouvernance, l'administration départementale recherche un/e chef de service de la CRIP, positionné/e au sein du service central de la Direction Enfance Famille
Recrute par voie statutaire (Catégorie A - Filière administrative-sociale-médico-sociale)
Ou à défaut par voie contractuelle
Un/une chef de service de la
Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP ) H/F :
Au sein de la Direction Enfance Famille-Direction adjointe santé, PMI, prévention
Profitant d'une situation géographique au cœur de l'Occitanie, l'Aude est un territoire en plein essor et aux multiples enjeux. La collectivité départementale, de par ses compétences en est l'un des acteurs majeurs, pleinement reconnu dans ses missions de garant des solidarités humaines et territoriales. Avec le renouvellement de l'assemblée départementale en 2021 et la réélection d'une nouvelle présidente à sa tête, le Département de l'Aude s'engage vers de nouvelles orientations politiques qui reposent sur des principes forts, autant issus de l'histoire de la collectivité que d'une volonté de renouveau et de lisibilité dans les pratiques et les organisations du service public départemental. Avec près de 2 500 agents et une centaine de métiers différents, le département œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois.
Les principales missions du Département pour la protection de l'enfance consistent à agir en amont pour éviter la dégradation de situations à risque, protéger et prendre en charge les mineurs en danger ou en risque de danger, et les enfants déclarés pupilles de l'État.
Dans ce cadre, la Cellule de recueil des informations préoccupantes du Département (Crip 11) est chargée de recueillir et d'évaluer toute information préoccupante relative à un mineur en danger ou en risque de l'être, notamment en lien avec le numéro vert 119.
Engagée dans une nouvelle gouvernance, l'administration départementale recherche un/e chef de service de la CRIP, positionné/e au sein du service central de la Direction Enfance Famille
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la médecin directrice adjointe Enfance famille en charge santé, PMI, prévention, vous assurerez le management de l'équipe, garantirez le fonctionnement du dispositif départemental de signalement et de recueil et de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes et l'accomplissement de la mission consultation des dossiers de l'ASE et des IP
Activités :
-Encadrement de l'équipe du service : pilotage, organisation et planification, suivi et évaluation de l'activité des agents du service (6 agents actuellement-susceptibles d'évolution)
-Formation et information des professionnels internes et externes à la collectivité, intervenant dans le champ de la protection de l'enfance sur les missions de la CRIP, évaluation des situations à risques, procédures et circuits
-Coordination et collaboration étroite avec les autorités judiciaires
-Coordination interne avec les autres cadres de l'ASE autour de situations individuelles
-Reporting et remontée des informations à la Directrice adjointe en charge de la protection de l'enfance
Sous l'autorité hiérarchique de la médecin directrice adjointe Enfance famille en charge santé, PMI, prévention, vous assurerez le management de l'équipe, garantirez le fonctionnement du dispositif départemental de signalement et de recueil et de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes et l'accomplissement de la mission consultation des dossiers de l'ASE et des IP
Activités :
-Encadrement de l'équipe du service : pilotage, organisation et planification, suivi et évaluation de l'activité des agents du service (6 agents actuellement-susceptibles d'évolution)
-Formation et information des professionnels internes et externes à la collectivité, intervenant dans le champ de la protection de l'enfance sur les missions de la CRIP, évaluation des situations à risques, procédures et circuits
-Coordination et collaboration étroite avec les autorités judiciaires
-Coordination interne avec les autres cadres de l'ASE autour de situations individuelles
-Reporting et remontée des informations à la Directrice adjointe en charge de la protection de l'enfance
Profils recherchés
Profil :
-Parfaite maîtrise du dispositif légal de protection de l'enfance
- Connaissances juridiques exigées (droit civil, droit pénal, droit administratif, code de l'Action Sociale et des Familles)
-Capacité à travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires du dispositif de protection de l'enfance dans le département
-Expérience en management participatif et transversal
-Compétences informatiques et bureautiques
-Disponibilité
Recrutement par voie statutaire :
A ou équivalent
Filière Administrative : Cadres d'emplois des Attachés
Filière Médico-sociale : Cadres d'emplois des Psychologues, Sages-femmes, Puéricultrices, Infirmiers diplômés et titulaires d'un CAFERUIS, CAFDES ou équivalent.
Filière Sociale : Cadres d'emplois des Conseillers socio-éducatifs ou des Assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle, ou des Assistants socio-éducatifs titulaires d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du travail social
Recrutement par voie contractuelle :
Master dans le domaine du droit ou des politiques sociales
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) + CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou CAFDES (certificat aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou équivalent
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) + CAFERUIS, CAFDES ou équivalent
Psychologues, Sages-femmes, Puéricultrices, Infirmiers diplômés et titulaires d'un CAFERUIS, CAFDES ou équivalent
Spécificité du poste : Le titulaire du poste bénéficie d'une délégation de signature de la Présidente du Conseil Départemental à l'effet de signer les courriers et décisions relatifs au traitement des informations préoccupantes, et notamment les courriers de saisine des autorités judiciaires concernant des situations de mineurs, jeunes majeurs ou mères isolées en danger
-Parfaite maîtrise du dispositif légal de protection de l'enfance
- Connaissances juridiques exigées (droit civil, droit pénal, droit administratif, code de l'Action Sociale et des Familles)
-Capacité à travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires du dispositif de protection de l'enfance dans le département
-Expérience en management participatif et transversal
-Compétences informatiques et bureautiques
-Disponibilité
Recrutement par voie statutaire :
A ou équivalent
Filière Administrative : Cadres d'emplois des Attachés
Filière Médico-sociale : Cadres d'emplois des Psychologues, Sages-femmes, Puéricultrices, Infirmiers diplômés et titulaires d'un CAFERUIS, CAFDES ou équivalent.
Filière Sociale : Cadres d'emplois des Conseillers socio-éducatifs ou des Assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle, ou des Assistants socio-éducatifs titulaires d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du travail social
Recrutement par voie contractuelle :
Master dans le domaine du droit ou des politiques sociales
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) + CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou CAFDES (certificat aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou équivalent
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) + CAFERUIS, CAFDES ou équivalent
Psychologues, Sages-femmes, Puéricultrices, Infirmiers diplômés et titulaires d'un CAFERUIS, CAFDES ou équivalent
Spécificité du poste : Le titulaire du poste bénéficie d'une délégation de signature de la Présidente du Conseil Départemental à l'effet de signer les courriers et décisions relatifs au traitement des informations préoccupantes, et notamment les courriers de saisine des autorités judiciaires concernant des situations de mineurs, jeunes majeurs ou mères isolées en danger
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt
Si vous souhaitez obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec : Madame Johanna AZAIS, johanna.azais@aude.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Autres avantages : Comité des uvres sociales- aménagement du temps de travail (RTT)- CET- participation à la complémentaire santé et prévoyance
Vous pouvez postuler par mail ou par courrier en adressant votre candidature (CV et Lettre de motivation):
Madame la Présidente du Conseil Départemental de l'Aude CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE - DRH-Service recrutements-GPEC - Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9.
Tél. : 04.68.11.64.48 - Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Si vous souhaitez obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec : Madame Johanna AZAIS, johanna.azais@aude.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Autres avantages : Comité des uvres sociales- aménagement du temps de travail (RTT)- CET- participation à la complémentaire santé et prévoyance
Vous pouvez postuler par mail ou par courrier en adressant votre candidature (CV et Lettre de motivation):
Madame la Présidente du Conseil Départemental de l'Aude CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE - DRH-Service recrutements-GPEC - Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9.
Tél. : 04.68.11.64.48 - Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.