DIRECTEUR(trice) MICRO CRECHE
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Offre n° O011230100929356
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE ROQUEFORT-DES-CORBIERES
Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres
11540 Roquefort des corbieres
Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres
11540 Roquefort des corbieres
Lieu de travail
Roquefort des corbieres
Poste à pourvoir le
20/03/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement de base + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
PROFIL
Le directeur de crèche doit être titulaire de l'un des diplômes suivants :
* DE d'infirmier ou d'infirmier puériculteur
* DE d'éducateur de jeunes enfants
* DE de psychomotricien
* diplôme de docteur en médecine
L'établissement allie à la fois des places en accueil régulier (12 places), et des places d'accueil occasionnel
Il/elle travaille avec une équipe composée d'1 Auxiliaire de puériculture, de 3 assistantes d'accueil Petite enfance
Temps de travail : Temps complet
Amplitudes horaires : 7h30/18h30 du lundi au vendredi
Le directeur de la structure travaille la moitié du temps avec les enfants et le reste du temps, assure la gestion du quotidien, la régie de la structure, les relations avec les parents, la CAF et la mairie, l'administratif (commande de repas, planning, remontées CAF, projet pédagogique, rapport de fonctionnement...)
Il accompagne ses collègues dans la pratique et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Participe à la prise des repas et entretien des locaux.
Le poste n'est pas rattaché à une seule tranche d'âge, il est adapté en fonction des besoins de la structure.
Les vacances correspondent aux semaines de fermeture de la structure (5 semaines)
L'équipe se composera de 5 membres, la directrice fait partie du quota d'encadrement
Missions ou activités
Principales activités :
→ être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille en garantissant sa sécurité physique et affective ;
→ organiser des activités pour les enfants ;
→ assurer la gestion administrative et financière de la structure (régisseur);
→ être garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur ;
→ être l'interlocuteur privilégié des parents et des partenaires (CAF, PMI, services communaux) ;
→ réaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement : social, éducatif, pédagogique et règlement ;
→ mettre en place les modalités d'admission des enfants, gérer les listes d'attente et les accueils d'urgence ;
→ Etablir un bilan mensuel d'activités : inscriptions, taux de remplissage, évènements, animations, fonctionnement de l'équipe pédagogique.
Tâches administratives :
→ tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ; tenir le registre des présences des enfants ; gérer le matériel et les commandes ;
→ rédiger le rapport d'activités annuel ;
→ saisir les données sur le portail de la CAF et participer aux réunions d'informations qu'elle organise ;
→ archiver tous les documents administratifs et fournir ceux requis par les organismes de contrôle.
→ gérer le planning des employés de la structure
Qualités requises
- qualités managériales et d'organisation
-rigueur professionnelle
-parfaite connaissance de la règlementation
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
-être fédérateur pour motiver l'équipe autour d'un projet pédagogique et d'établissement
Le directeur de crèche doit être titulaire de l'un des diplômes suivants :
* DE d'infirmier ou d'infirmier puériculteur
* DE d'éducateur de jeunes enfants
* DE de psychomotricien
* diplôme de docteur en médecine
L'établissement allie à la fois des places en accueil régulier (12 places), et des places d'accueil occasionnel
Il/elle travaille avec une équipe composée d'1 Auxiliaire de puériculture, de 3 assistantes d'accueil Petite enfance
Temps de travail : Temps complet
Amplitudes horaires : 7h30/18h30 du lundi au vendredi
Le directeur de la structure travaille la moitié du temps avec les enfants et le reste du temps, assure la gestion du quotidien, la régie de la structure, les relations avec les parents, la CAF et la mairie, l'administratif (commande de repas, planning, remontées CAF, projet pédagogique, rapport de fonctionnement...)
Il accompagne ses collègues dans la pratique et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Participe à la prise des repas et entretien des locaux.
Le poste n'est pas rattaché à une seule tranche d'âge, il est adapté en fonction des besoins de la structure.
Les vacances correspondent aux semaines de fermeture de la structure (5 semaines)
L'équipe se composera de 5 membres, la directrice fait partie du quota d'encadrement
Missions ou activités
Principales activités :
→ être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille en garantissant sa sécurité physique et affective ;
→ organiser des activités pour les enfants ;
→ assurer la gestion administrative et financière de la structure (régisseur);
→ être garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur ;
→ être l'interlocuteur privilégié des parents et des partenaires (CAF, PMI, services communaux) ;
→ réaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement : social, éducatif, pédagogique et règlement ;
→ mettre en place les modalités d'admission des enfants, gérer les listes d'attente et les accueils d'urgence ;
→ Etablir un bilan mensuel d'activités : inscriptions, taux de remplissage, évènements, animations, fonctionnement de l'équipe pédagogique.
Tâches administratives :
→ tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ; tenir le registre des présences des enfants ; gérer le matériel et les commandes ;
→ rédiger le rapport d'activités annuel ;
→ saisir les données sur le portail de la CAF et participer aux réunions d'informations qu'elle organise ;
→ archiver tous les documents administratifs et fournir ceux requis par les organismes de contrôle.
→ gérer le planning des employés de la structure
Qualités requises
- qualités managériales et d'organisation
-rigueur professionnelle
-parfaite connaissance de la règlementation
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
-être fédérateur pour motiver l'équipe autour d'un projet pédagogique et d'établissement
Missions / conditions d'exercice
cf descriptif de l'emploi
Profils recherchés
cf descriptif de l'emploi
Contact
Contact
0468482047
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + copie du diplôme
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.