Directeur du Centre Technique Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011230200934382
Publiée le 06/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
09/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, votre mission consiste à diriger le centre technique municipal pour assurer en première intention l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics. De plus vous assurez la mise en place des installations nécessaires au déroulement des manifestations et évènements organisés dans la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vous organiserez la programmation des interventions d'entretien et la gestion des demandes de travaux émanant des utilisateurs avec une priorisation de
celles-ci. Vous serez le garant de la sécurisation des agents placés sous votre autorité.
Détail des tâches :
* Assurer la gestion administrative du personnel (congés, absences, formation, astreintes, autorisation spécifiques (CACES, permis...).
* Garantir le respect des consignes de sécurité (port des EPI, utilisation des machines, déplacements...) des 60 agents du centre technique municipal.
* Gestion du parc automobile de l'ensemble des Directions et Services.
* Assurer la gestion des demandes d'interventions émanant des utilisateurs ainsi que de la planification des interventions avec une priorisation de
celles-ci.
* Veiller à la bonne exécution des interventions, au respect des délais, à l'optimisation des coûts et à la coordination entre les équipes. Lors du processus de mise en œuvre des interventions de vos équipes, veiller à les associer le plus possible en les concertant et en les responsabilisant.
* Elaborer le budget du centre technique municipal et assurer le suivi de son exécution : Certaines prestations nécessitant le recours, en complément, d'entreprises extérieures, solliciter et contrôler leurs propositions financières et assurer le suivi ainsi que la réception des interventions.
* Recenser les travaux à réaliser pouvant être effectués en régie, estimer les coûts et proposer des plannings de réalisation, en coordination avec la direction des services techniques et la direction des finances.
* Contrôler les commandes de fournitures, matériel et outillages.
* Rédiger les pièces contractuelles et assurer le suivi des marchés publics.
* Assurer la veille sur les évolutions techniques et réglementaires.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
* Relation avec les élus, les agents, les associations, les entreprises mais aussi les autres services et directions en interne.
* Participation au recrutement des agents du service.
* Du lundi au vendredi de 7h45 à 11h50 et de 14h à 17h30.
Autres informations importantes sur le poste
* Poste d'appui stratégique et transverse impliquant des outils indispensables pour permettre une réactivité dans le cadre d'urgence et de qualité dans les interventions en intégrant une logique de développement durable : économie d'énergie et limitation des impacts écologiques.
* Interventions exceptionnelles en cas d'intempéries ou incidents majeurs sur le territoire de la Commune.
celles-ci. Vous serez le garant de la sécurisation des agents placés sous votre autorité.
Détail des tâches :
* Assurer la gestion administrative du personnel (congés, absences, formation, astreintes, autorisation spécifiques (CACES, permis...).
* Garantir le respect des consignes de sécurité (port des EPI, utilisation des machines, déplacements...) des 60 agents du centre technique municipal.
* Gestion du parc automobile de l'ensemble des Directions et Services.
* Assurer la gestion des demandes d'interventions émanant des utilisateurs ainsi que de la planification des interventions avec une priorisation de
celles-ci.
* Veiller à la bonne exécution des interventions, au respect des délais, à l'optimisation des coûts et à la coordination entre les équipes. Lors du processus de mise en œuvre des interventions de vos équipes, veiller à les associer le plus possible en les concertant et en les responsabilisant.
* Elaborer le budget du centre technique municipal et assurer le suivi de son exécution : Certaines prestations nécessitant le recours, en complément, d'entreprises extérieures, solliciter et contrôler leurs propositions financières et assurer le suivi ainsi que la réception des interventions.
* Recenser les travaux à réaliser pouvant être effectués en régie, estimer les coûts et proposer des plannings de réalisation, en coordination avec la direction des services techniques et la direction des finances.
* Contrôler les commandes de fournitures, matériel et outillages.
* Rédiger les pièces contractuelles et assurer le suivi des marchés publics.
* Assurer la veille sur les évolutions techniques et réglementaires.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
* Relation avec les élus, les agents, les associations, les entreprises mais aussi les autres services et directions en interne.
* Participation au recrutement des agents du service.
* Du lundi au vendredi de 7h45 à 11h50 et de 14h à 17h30.
Autres informations importantes sur le poste
* Poste d'appui stratégique et transverse impliquant des outils indispensables pour permettre une réactivité dans le cadre d'urgence et de qualité dans les interventions en intégrant une logique de développement durable : économie d'énergie et limitation des impacts écologiques.
* Interventions exceptionnelles en cas d'intempéries ou incidents majeurs sur le territoire de la Commune.
Profils recherchés
Connaissances :
* Formation technique en bâtiment et voirie réseaux souhaitable.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles comptables et des marchés publics.
* Connaissances des différents corps de métiers et de la réglementation des ERP.
* Expérience réussie dans une fonction similaire appréciée.
* Capacités managériales avérées.
* Capacités à rendre compte à votre référent hiérarchique et de communication.
Savoir-faire :
* Outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, logiciel de gestion des demandes de travaux).
Savoir être :
* Qualités relationnelles et de communication.
* Sens de l'écoute et du dialogue.
* Rigueur, organisation et méthode dans la gestion d'un service.
* Sens du Service Public.
* Disponibilité.
* Formation technique en bâtiment et voirie réseaux souhaitable.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles comptables et des marchés publics.
* Connaissances des différents corps de métiers et de la réglementation des ERP.
* Expérience réussie dans une fonction similaire appréciée.
* Capacités managériales avérées.
* Capacités à rendre compte à votre référent hiérarchique et de communication.
Savoir-faire :
* Outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, logiciel de gestion des demandes de travaux).
Savoir être :
* Qualités relationnelles et de communication.
* Sens de l'écoute et du dialogue.
* Rigueur, organisation et méthode dans la gestion d'un service.
* Sens du Service Public.
* Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou à Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou à Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.