Directeur de l'agriculture, de la forêt et de l'eau
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Offre n° O013211200495757
Publiée le 21/12/2021
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27, place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
01/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur de l'agriculture, de la forêt et de l'eau
Missions / conditions d'exercice
Sa mission consiste à structurer la définition et la mise en œuvre des interventions de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur sur les politiques relatives à l'agriculture, l'agro-alimentaire et l'alimentation, la forêt, la filière bois et bois-énergie, le schéma régional biomasse, l'eau et l'irrigation, et les risques naturels majeurs, ainsi qu'à piloter l'élaboration et la mise en œuvre du programme de développement rural FEADER pour lequel la Région est autorité de Gestion.
Le/la directeur(trice) a en charge, sous l'autorité du DGA, le conseil aux élus en matière de définition, formalisation et mise en œuvre des politiques dans les différents domaines de compétences de la Direction qui regroupe 3 services : le service Agriculture et Forêt, le service Eau et Risques Naturels et le service FEADER.
Les Activités :
Participer avec la Direction Générale, à l'élaboration des politiques relatives à l'agriculture, l'agro-alimentaire et l'alimentation, la forêt, la filière bois et bois-énergie, le schéma régional biomasse, l'eau et l'irrigation, et les risques naturels majeurs,
Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du Programme FEADER régional en coordination avec la Direction de l'autorité de Gestion,
Piloter le suivi de la concession régionale SCP et des syndicats mixtes suivants dont la Région est membre : SMAVD, GIPREB,
Assurer le développement des relations partenariales avec l'Etat, l'ensemble des partenaires institutionnels et organismes consulaires et les différents acteurs intervenant dans ces secteurs,
Evaluer et suivre les politiques engagées,
Encadrer une équipe de 66 personnes,
Assurer les relations transversales avec les autres directions des Pôles et notamment avec le Pôle Europe concernant l'Autorité de Gestion du FEADER.
Représentation :
Représenter la direction auprès des partenaires
Représenter la Direction auprès de la Commission européenne pour les aspects relatifs au FEADER et aux projets européens
Informer et communiquer sur les politiques régionales relevant de la Direction et sur le FEADER auprès des différents acteurs institutionnels et associatifs et coordination des dispositifs publics
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Le/la directeur(trice) a en charge, sous l'autorité du DGA, le conseil aux élus en matière de définition, formalisation et mise en œuvre des politiques dans les différents domaines de compétences de la Direction qui regroupe 3 services : le service Agriculture et Forêt, le service Eau et Risques Naturels et le service FEADER.
Les Activités :
Participer avec la Direction Générale, à l'élaboration des politiques relatives à l'agriculture, l'agro-alimentaire et l'alimentation, la forêt, la filière bois et bois-énergie, le schéma régional biomasse, l'eau et l'irrigation, et les risques naturels majeurs,
Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du Programme FEADER régional en coordination avec la Direction de l'autorité de Gestion,
Piloter le suivi de la concession régionale SCP et des syndicats mixtes suivants dont la Région est membre : SMAVD, GIPREB,
Assurer le développement des relations partenariales avec l'Etat, l'ensemble des partenaires institutionnels et organismes consulaires et les différents acteurs intervenant dans ces secteurs,
Evaluer et suivre les politiques engagées,
Encadrer une équipe de 66 personnes,
Assurer les relations transversales avec les autres directions des Pôles et notamment avec le Pôle Europe concernant l'Autorité de Gestion du FEADER.
Représentation :
Représenter la direction auprès des partenaires
Représenter la Direction auprès de la Commission européenne pour les aspects relatifs au FEADER et aux projets européens
Informer et communiquer sur les politiques régionales relevant de la Direction et sur le FEADER auprès des différents acteurs institutionnels et associatifs et coordination des dispositifs publics
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs :
Très bonne connaissance du fonctionnement, de la gestion et de la règlementation relative aux collectivités territoriales
Très bonne connaissance des politiques locales en matière d'agriculture, de forêt, d'eau et de risques naturels et des acteurs dans ces champs de compétence
Très bonne connaissance des institutions européennes, des politiques européennes en particulier la PAC et les politiques environnementales, et des programmes et fonds européens en particulier le FEADER, le FEDER et LIFE
Bonne connaissance géographique et économique du territoire régional
Connaissance des acteurs institutionnels
Connaissance du code général des collectivités territoriales
Excellente maîtrise de l'anglais et maitrise de plusieurs autres langues européennes
Méthode et outils d'évaluation
Méthode et outils de planification
Méthode et outils de pilotage
Savoir-faire :
Définir et expliciter les objectifs de son équipe, dans le cadre des orientations collectives et institutionnelles (sens de l'action)
Assurer le lien avec les élus de la collectivité en charge des thématiques de la Direction
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du budget de la Direction
Evaluer et rendre compte de l'activité de la Direction (rapport d'activité, note d'opportunité, point d'étape, etc.)
Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents
Accompagner le changement et porter des actions de progrès
Définir et mettre en œuvre des stratégies, des politiques, des dispositifs de politique publique
Elaborer, négocier et gérer des programmes, des crédits et des projets Européens en particulier très bonne expérience en matière de gestion de crédits FEADER
Suivre et contrôler les activités de maitres d'ouvrage, concessionnaires, partenaires, etc
Conseiller et aider à la décision
Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)
Développer et entretenir des réseaux relationnels
Développer une vision prospective
Encadrer et déléguer et animer une équipe
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires y compris dans un environnement international et en particulier européen
Savoir-être :
Anticipation
Autonomie et esprit d'équipe
Bon sens, " Intelligence des situations "
Capacité d'écoute
Esprit critique et de décision
Pédagogie
Politesse, courtoisie
Polyvalence
Réactivité
Rigueur
Sens du service public
Formations et diplômes :
Bac +5
Expérience d'encadrement réussie souhaitée
Contraintes et spécificités du poste :
Déplacements : en Région fréquents et hors région occasionnels
Très bonne connaissance du fonctionnement, de la gestion et de la règlementation relative aux collectivités territoriales
Très bonne connaissance des politiques locales en matière d'agriculture, de forêt, d'eau et de risques naturels et des acteurs dans ces champs de compétence
Très bonne connaissance des institutions européennes, des politiques européennes en particulier la PAC et les politiques environnementales, et des programmes et fonds européens en particulier le FEADER, le FEDER et LIFE
Bonne connaissance géographique et économique du territoire régional
Connaissance des acteurs institutionnels
Connaissance du code général des collectivités territoriales
Excellente maîtrise de l'anglais et maitrise de plusieurs autres langues européennes
Méthode et outils d'évaluation
Méthode et outils de planification
Méthode et outils de pilotage
Savoir-faire :
Définir et expliciter les objectifs de son équipe, dans le cadre des orientations collectives et institutionnelles (sens de l'action)
Assurer le lien avec les élus de la collectivité en charge des thématiques de la Direction
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du budget de la Direction
Evaluer et rendre compte de l'activité de la Direction (rapport d'activité, note d'opportunité, point d'étape, etc.)
Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents
Accompagner le changement et porter des actions de progrès
Définir et mettre en œuvre des stratégies, des politiques, des dispositifs de politique publique
Elaborer, négocier et gérer des programmes, des crédits et des projets Européens en particulier très bonne expérience en matière de gestion de crédits FEADER
Suivre et contrôler les activités de maitres d'ouvrage, concessionnaires, partenaires, etc
Conseiller et aider à la décision
Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)
Développer et entretenir des réseaux relationnels
Développer une vision prospective
Encadrer et déléguer et animer une équipe
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires y compris dans un environnement international et en particulier européen
Savoir-être :
Anticipation
Autonomie et esprit d'équipe
Bon sens, " Intelligence des situations "
Capacité d'écoute
Esprit critique et de décision
Pédagogie
Politesse, courtoisie
Polyvalence
Réactivité
Rigueur
Sens du service public
Formations et diplômes :
Bac +5
Expérience d'encadrement réussie souhaitée
Contraintes et spécificités du poste :
Déplacements : en Région fréquents et hors région occasionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence DAFE/DIR/7052/FG/JN/2021 avant le 01/02/2022
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Sud Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Sud Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
>27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20
>27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.