Directeur(trice) des affaires juridiques et administratives

Offre n° O013220100527545
Publiée le 26/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
27, place Jules Guesde
13481 MARSEILLE Cedex 20
Département de travail
Bouches-du-Rhône
Secteur du lieu de travail
Marseille
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
01/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Responsable des affaires juridiques,
Responsable des affaires générales
Descriptif de l'emploi
Le directeur des affaires administratives et juridiques, sous l'autorité du DGAS :
Impulse, organise et supervise la mise en œuvre des actions administratives et juridiques dans une logique d'atteinte des résultats compte-tenu des objectifs fixés. Il rend compte au DGAS de leur mise en œuvre,
Planifie, en lien avec le cabinet du Président, les séances des assemblées plénières et commissions permanente,
Organise les ressources affectées, optimise leur utilisation dans un souci de juste nécessaire (budget, ressources humaines) et alimente le dialogue de gestion,
Supervise le pré contrôle de légalité, le précontentieux et contentieux de la collectivité,
Porte le projet de direction et supervise le fonctionnement des 5 services qui la composent : service juridique - service archives - service documentation - service assemblées et commissions - service assurances
Assure le management collectif de la direction.
Missions
Les activités
Manager et gérer la direction dans une logique de résultat et de propositions de solutions au regard des sujets traités
Définir un projet de direction,
Mettre en œuvre une organisation s'appuyant sur le mode projet, et la direction par objectif en vue de développer l'autonomie et la responsabilité,
Participer aux réunions de la DGACPAJ,
Encadrer les chefs de service et agents rattachés à la direction
Assurer le lien avec la Commission d'Accès aux Documents Administratifs (CADA).
Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines (animation, recrutement, formation, développement des compétences, évaluation, avancements, recrutements, mutations...) et dans le cadre des objectifs de management collectif de la DGS,
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
Garantir la sécurisation des processus et le respect des règles administratives,
Optimiser la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs (dématérialisation, etc.),
Mettre en place des outils de suivi, de pilotage et de compte-rendu,
Gérer les risques et assurer les contrôles nécessaires.
Gérer les ressources humaines

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Niveau Bac + 3 à bac +5
Expérience dans la gestion administrative ou son contrôle souhaitée
Expérience d'encadrement réussie

Lieu d'affectation du poste : Marseille
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
09 09 09 09 09
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°6935 – Directeur des affaires juridiques et administratives (H/F) - DGACPAJ/DAAJ avant le 1/03/22

Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».

Soit par courrier à :
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page