Directeur(trice) général(e) adjoint(e) architecture, culture, éducation et jeunesse
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Offre n° O013220600662500
Publiée le 03/06/2022
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27, place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/07/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur général adjoint [A+]
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) général(e) adjoint(e) architecture, culture, éducation et jeunesse
Missions / conditions d'exercice
La direction générale adjointe est composée de 4 directions. Elle est en charge du pilotage des politiques suivantes :
Maîtrise d'ouvrage régionale sur l'ensemble du patrimoine régional (dont entretien et travaux dans les lycées)
Vie des lycées (numérique, fonctionnement, carte des formations)... Les agents régionaux des lycées sont rattachés à la direction générale adjointe
Politique culturelle
Jeunesse, sport, vie associative
Le/la directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision, et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques.
Il/elle représente son secteur au sein de la collectivité.
Il/elle assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d'actions de sa direction générale adjointe.
Il/elle pilote plus particulièrement les dossiers à enjeu de la direction générale adjointe : l'investissement dans les lycées (plan pluriannuel d'investissement, exercice de la maîtrise d'ouvrage nouvellement intégrée de manière complète à la Région), construction du dialogue de gestion avec les lycées, JO 2024, préparation de la candidature des JO d'hiver notamment
Activités : Participer au collectif de la direction générale
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur
Assurer l'élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents
Impulser et coordonner des projets stratégiques en lien avec les thématiques de la maîtrise d'ouvrage régionale, de l'éducation, de la culture et de la jeunesse
Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité
Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 350 agents et rattachement des agents régionaux des lycées), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent (1 service administratif et financier et 4 directions)
Participer aux démarches de modernisation de l'administration régionale
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service
Maîtrise d'ouvrage régionale sur l'ensemble du patrimoine régional (dont entretien et travaux dans les lycées)
Vie des lycées (numérique, fonctionnement, carte des formations)... Les agents régionaux des lycées sont rattachés à la direction générale adjointe
Politique culturelle
Jeunesse, sport, vie associative
Le/la directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision, et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques.
Il/elle représente son secteur au sein de la collectivité.
Il/elle assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d'actions de sa direction générale adjointe.
Il/elle pilote plus particulièrement les dossiers à enjeu de la direction générale adjointe : l'investissement dans les lycées (plan pluriannuel d'investissement, exercice de la maîtrise d'ouvrage nouvellement intégrée de manière complète à la Région), construction du dialogue de gestion avec les lycées, JO 2024, préparation de la candidature des JO d'hiver notamment
Activités : Participer au collectif de la direction générale
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur
Assurer l'élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents
Impulser et coordonner des projets stratégiques en lien avec les thématiques de la maîtrise d'ouvrage régionale, de l'éducation, de la culture et de la jeunesse
Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité
Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 350 agents et rattachement des agents régionaux des lycées), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent (1 service administratif et financier et 4 directions)
Participer aux démarches de modernisation de l'administration régionale
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service
Profils recherchés
Savoirs : Connaissance des politiques de maîtrise d'ouvrage, d'éducation, de culture et jeunesse
Savoir-faire : Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines de la maîtrise d'ouvrage régionale, l'éducation, la culture et la jeunesse.
Compétences avérées d'organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
Savoir développer une vision stratégique et anticiper
Savoir déléguer, contrôler et évaluer
Capacité à décider, orienter et coordonner l'activité en situation complexe
Savoir coordonner l'action de différentes directions et services
Savoir-être :
Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
Facultés d'analyses stratégiques et prospective
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Force de propositions, réactivité
Grande disponibilité
Formation supérieure
Lieu d'exercice du poste : Marseille
Savoir-faire : Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines de la maîtrise d'ouvrage régionale, l'éducation, la culture et la jeunesse.
Compétences avérées d'organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
Savoir développer une vision stratégique et anticiper
Savoir déléguer, contrôler et évaluer
Capacité à décider, orienter et coordonner l'activité en situation complexe
Savoir coordonner l'action de différentes directions et services
Savoir-être :
Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
Facultés d'analyses stratégiques et prospective
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Force de propositions, réactivité
Grande disponibilité
Formation supérieure
Lieu d'exercice du poste : Marseille
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence AD/JM/TJ 7422 avant le : 15/07/2022
Soit directement par le site internet de la Région
Cliquer sur le lien suivant http://www.regionpaca.fr/
Puis dans la rubrique Pratique-Sélectionner Offres d'emploi
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région
Cliquer sur le lien suivant http://www.regionpaca.fr/
Puis dans la rubrique Pratique-Sélectionner Offres d'emploi
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
>27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20
>27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.