DGAS Ressources

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Offre n° O013220800744492
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
Lieu de travail
AIX EN PROVENCE Cedex 1
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGAS Ressources
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition globale des orientations stratégiques du pôle Ressources, animer la réflexion sur les politiques publiques afférentes et en assurer leur suivi ; informer, conseiller, alerter et solliciter les arbitrages des élus.
Définir les stratégies de recherche de financement, piloter la gestion optimisée des ressources budgétaires, financières, humaines, et numériques et coordonner la dynamique d'un achat public sécurisé, performant et responsable.
Donner, en lien avec les élus, les orientations relatives à l'élaboration et à l'exécution du budget, du schéma directeur informatique, du SPASER, du plan de recrutement et de développement des compétences, dans un cadre financier contraint.
Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) de l'ensemble des directions de la Ville en identifiant le juste équilibre entre les besoins opérationnels de terrain, le développement de projets innovants, l'optimisation des organisations, les capacités financières de la Ville et le cadre réglementaire, dans une logique d'exigence, de partage et de co-construction.
Coordonner et piloter une équipe de direction, manager les équipes de cadres et d'experts des directions, dans une dynamique de projet, en fixant les objectifs opérationnels et les indicateurs de performance liés aux orientations stratégiques retenues, évaluer les contributions individuelles et collectives.
Participer au collectif de Direction générale
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure (management, administration publique, économie, finances), vous témoignez d'une expérience confirmée de direction de services aux enjeux managériaux forts et disposez d'aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux.
Vous disposez en outre d'une maîtrise des contraintes et des enjeux liés au financement des collectivités et à leur évolution.
Vous êtes force de propositions et d'innovation dans le conseil aux élus, aux services et au sein de la Direction Générale.
Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes, vous êtes diplomate, disposez d'une ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l'évaluation des politiques publiques.
Doté(e) de connaissances affirmées en termes d'environnement territorial et de relations aux élus, vous mesurez l'intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations afin de répondre avec toujours plus de finesse aux attentes des administrés.

Contact

Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à :

Adresse mail : recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Personne à contacter : Direction Recrutement et Développement des Compétences Téléphone : 04 42 91 90 01

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.