Infirmier(ère) Référent(e) des accueillants familiaux
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Offre n° O014210500290651
Publiée le 06/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendès France, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
03/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service maintien à domicile de la direction de l'autonomie, l'infirmier(ère) procède à l'évaluation relative aux demandes d'agrément pour exercer en tant qu'accueillant familial. Elle assure en outre le suivi médico-social des accueillants ainsi que des personnes accueillies, en collaboration avec une équipe administrative composée de 2 personnes et un médecin.
Missions / conditions d'exercice
Activités
* Evaluer au domicile des postulants les conditions d'accueil en vue de la délivrance de l'agrément,
* Etudier sur le plan médical, en lien avec le médecin du service, les demandes formulées tant par les accueillants que les personnes souhaitant être accueillies,
* Assurer le suivi médico-social des accueillants familiaux et des personnes âgées ou en situation de handicap hébergées en organisant notamment des visites sur leur lieu de vie,
* Assurer le contrôle des accueillants familiaux par des visites à domicile sur rendez-vous ou de manière inopinée,
* Rencontrer les remplaçants des accueillants pour s'assurer de la continuité de la prise en charge,
* Etablir des liens avec les partenaires institutionnels (organismes tutélaires, structures d'hébergement, services d'aide et d'accompagnement à domicile...) et les travailleurs sociaux des différents organismes intervenant dans le champ gérontologique et celui du handicap,
* Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies (rapports, notes, compte-rendu de visite...),
* Procéder à une veille juridique en lien avec les autres membres de l'équipe et le chef de service
Connaissances
* Pathologies liées au vieillissement et au handicap
* Action sociale Départementale
* Partenaires institutionnels dans le domaine du handicap et de la gériatrie
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute et de l'observation
Conditions d'exercice
* Déplacements
* Secret médical
* Evaluer au domicile des postulants les conditions d'accueil en vue de la délivrance de l'agrément,
* Etudier sur le plan médical, en lien avec le médecin du service, les demandes formulées tant par les accueillants que les personnes souhaitant être accueillies,
* Assurer le suivi médico-social des accueillants familiaux et des personnes âgées ou en situation de handicap hébergées en organisant notamment des visites sur leur lieu de vie,
* Assurer le contrôle des accueillants familiaux par des visites à domicile sur rendez-vous ou de manière inopinée,
* Rencontrer les remplaçants des accueillants pour s'assurer de la continuité de la prise en charge,
* Etablir des liens avec les partenaires institutionnels (organismes tutélaires, structures d'hébergement, services d'aide et d'accompagnement à domicile...) et les travailleurs sociaux des différents organismes intervenant dans le champ gérontologique et celui du handicap,
* Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies (rapports, notes, compte-rendu de visite...),
* Procéder à une veille juridique en lien avec les autres membres de l'équipe et le chef de service
Connaissances
* Pathologies liées au vieillissement et au handicap
* Action sociale Départementale
* Partenaires institutionnels dans le domaine du handicap et de la gériatrie
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute et de l'observation
Conditions d'exercice
* Déplacements
* Secret médical
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Infirmier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christelle MOTTIN (02.31.57.10.52)
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Calvados
>Rue Saint Laurent
14035 Caen
>Rue Saint Laurent
14035 Caen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.