Adjoint au Responsable du pôle maintenance des bâtiments communaux

Offre n° O014210700350194
Publiée le 12/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9
14201 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Site web de l'employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Bâtiments, le service maintenance des bâtiments communaux mécanique et transports est composé de plusieurs domaines d'interventions appartenant aux corps de métier du bâtiment, de la mécanique et des transports.
Sous la responsabilité du chef de service, vous veillez à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents.
Missions
Service bâtiments
* Manager l'ensemble des équipes (environ 25 agents) selon les orientations municipales et les objectifs fixés par le responsable du service
* Programmer et planifier les interventions de maintenance et d'entretien du patrimoine immobilier de la ville
* Coordonner les interventions en régie ou en entreprises privées
* S'assurer de la bonne mise en place par les personnels des procédures et équipements de protection (amiante, sécurité, agréments, etc...)
* Veiller aux respects des réglementations (incendie, hygiène, accessibilité, etc...)
* Assurer le remplacement du chef de service.
* Organiser les interventions techniques liées aux manifestations organisées ou soutenues par la ville sur les temps de semaine et week-end
* Suivi des commandes liées à la réalisation des missions
* Gérer et planifier la présence des chefs d'équipe.
* Mise à jour des tableaux de bord
* Référent pour le déploiement de la gestion des accès et la surveillance des bâtiments

Service transports - Mécanique
* Manager le service mécanique et transports (5 agents)
* Gestion des investissements du parc automobile
* Validation des demandes de transports, bus et Minibus, compris le planning hebdomadaire
* Suivi des commandes liées à l'activité du service mécanique


Profils recherchés
Connaissances de niveau bac+2 dans le domaine de la construction ou expérience équivalente
Permis VL

1) Connaissances/Savoirs
Maitrise des techniques du bâtiment tout corps d'état (niveau bac+2 ou équivalent)
Connaissance de la méthodologie de diagnostic et de projet
Connaissance des procédures des marchés publics
Connaissance des procédures et règles budgétaires et comptables
Connaissance de la réglementation ERP
Connaissance du statut de la FPT

2) Savoir-faire
Qualités relationnelles et aptitude à l'encadrement d'une équipe
Maitrise des outils informatiques
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités de négociations
Savoir gérer une enveloppe budgétaire
Maitrise des procédures liées à la présence d'amiante
Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie

3) Savoir-être
Autonomie
Ponctualité
Disponibilité
Etre organisé et savoir planifier
Sens du relationnel
Prise d'initiative
Sens du service public

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 45 33 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires : Du lundi au vendredi 36h hebdomadaires, pas de RTT le mercredi
Possibilité de travail le mercredi jusqu’à 18h, à la demande unique du chef de régie
RTT à fixer selon les nécessités de service hors mercredi

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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