Adjoint au Responsable du pôle maintenance des bâtiments communaux
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Offre n° O014210700350194
Publiée le 12/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ateliers rue Jean Baptiste Lamark , Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Bâtiments, le service maintenance des bâtiments communaux mécanique et transports est composé de plusieurs domaines d'interventions appartenant aux corps de métier du bâtiment, de la mécanique et des transports.
Sous la responsabilité du chef de service, vous veillez à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents.
Sous la responsabilité du chef de service, vous veillez à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents.
Missions / conditions d'exercice
Service bâtiments
* Manager l'ensemble des équipes (environ 25 agents) selon les orientations municipales et les objectifs fixés par le responsable du service
* Programmer et planifier les interventions de maintenance et d'entretien du patrimoine immobilier de la ville
* Coordonner les interventions en régie ou en entreprises privées
* S'assurer de la bonne mise en place par les personnels des procédures et équipements de protection (amiante, sécurité, agréments, etc...)
* Veiller aux respects des réglementations (incendie, hygiène, accessibilité, etc...)
* Assurer le remplacement du chef de service.
* Organiser les interventions techniques liées aux manifestations organisées ou soutenues par la ville sur les temps de semaine et week-end
* Suivi des commandes liées à la réalisation des missions
* Gérer et planifier la présence des chefs d'équipe.
* Mise à jour des tableaux de bord
* Référent pour le déploiement de la gestion des accès et la surveillance des bâtiments
Service transports - Mécanique
* Manager le service mécanique et transports (5 agents)
* Gestion des investissements du parc automobile
* Validation des demandes de transports, bus et Minibus, compris le planning hebdomadaire
* Suivi des commandes liées à l'activité du service mécanique
* Manager l'ensemble des équipes (environ 25 agents) selon les orientations municipales et les objectifs fixés par le responsable du service
* Programmer et planifier les interventions de maintenance et d'entretien du patrimoine immobilier de la ville
* Coordonner les interventions en régie ou en entreprises privées
* S'assurer de la bonne mise en place par les personnels des procédures et équipements de protection (amiante, sécurité, agréments, etc...)
* Veiller aux respects des réglementations (incendie, hygiène, accessibilité, etc...)
* Assurer le remplacement du chef de service.
* Organiser les interventions techniques liées aux manifestations organisées ou soutenues par la ville sur les temps de semaine et week-end
* Suivi des commandes liées à la réalisation des missions
* Gérer et planifier la présence des chefs d'équipe.
* Mise à jour des tableaux de bord
* Référent pour le déploiement de la gestion des accès et la surveillance des bâtiments
Service transports - Mécanique
* Manager le service mécanique et transports (5 agents)
* Gestion des investissements du parc automobile
* Validation des demandes de transports, bus et Minibus, compris le planning hebdomadaire
* Suivi des commandes liées à l'activité du service mécanique
Profils recherchés
Connaissances de niveau bac+2 dans le domaine de la construction ou expérience équivalente
Permis VL
1) Connaissances/Savoirs
Maitrise des techniques du bâtiment tout corps d'état (niveau bac+2 ou équivalent)
Connaissance de la méthodologie de diagnostic et de projet
Connaissance des procédures des marchés publics
Connaissance des procédures et règles budgétaires et comptables
Connaissance de la réglementation ERP
Connaissance du statut de la FPT
2) Savoir-faire
Qualités relationnelles et aptitude à l'encadrement d'une équipe
Maitrise des outils informatiques
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités de négociations
Savoir gérer une enveloppe budgétaire
Maitrise des procédures liées à la présence d'amiante
Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
3) Savoir-être
Autonomie
Ponctualité
Disponibilité
Etre organisé et savoir planifier
Sens du relationnel
Prise d'initiative
Sens du service public
Permis VL
1) Connaissances/Savoirs
Maitrise des techniques du bâtiment tout corps d'état (niveau bac+2 ou équivalent)
Connaissance de la méthodologie de diagnostic et de projet
Connaissance des procédures des marchés publics
Connaissance des procédures et règles budgétaires et comptables
Connaissance de la réglementation ERP
Connaissance du statut de la FPT
2) Savoir-faire
Qualités relationnelles et aptitude à l'encadrement d'une équipe
Maitrise des outils informatiques
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités de négociations
Savoir gérer une enveloppe budgétaire
Maitrise des procédures liées à la présence d'amiante
Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
3) Savoir-être
Autonomie
Ponctualité
Disponibilité
Etre organisé et savoir planifier
Sens du relationnel
Prise d'initiative
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires : Du lundi au vendredi 36h hebdomadaires, pas de RTT le mercredi
Possibilité de travail le mercredi jusqu'à 18h, à la demande unique du chef de régie
RTT à fixer selon les nécessités de service hors mercredi
Possibilité de travail le mercredi jusqu'à 18h, à la demande unique du chef de régie
RTT à fixer selon les nécessités de service hors mercredi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.