AGENT D'AIDE AUX SOINS
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Offre n° O014220200552230
Publiée le 18/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean-Marie Louvel, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
20/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous accompagnez les résidants dans les gestes de la vie quotidienne. Vous veillez au bien-être des résidants au sein de l'établissement. Vous assurez l'entretien du cadre de vie, la propreté et l'hygiène des surfaces et des locaux.
Temps complet de 35h hebdo, métier en dérogation au passage aux 1 607h
Semaine de 3.5 jours en moyenne, journée de travail de 10h sur une amplitude horaire de 12h00 selon le roulement
(amplitude de l'établissement en journée : 7h/20h30)
Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de travail.
Trois séries d'horaires selon affectation et planning (avec deux coupures de deux heures au total) :
Horaire 1 : 7h-19h
Horaire 2 : 8h-20h
Horaire 3 : 8h30-20h30
Affectations possibles sur d'autres unités de l'établissement au titre de la solidarité et pour répondre à la nécessité de continuité de service et ce dans le respect du planning de l'agent.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle selon l'activité (blouse, chaussures, charlotte, gants, etc.)
Manipulation et port de matériels sensibles
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.
Temps complet de 35h hebdo, métier en dérogation au passage aux 1 607h
Semaine de 3.5 jours en moyenne, journée de travail de 10h sur une amplitude horaire de 12h00 selon le roulement
(amplitude de l'établissement en journée : 7h/20h30)
Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de travail.
Trois séries d'horaires selon affectation et planning (avec deux coupures de deux heures au total) :
Horaire 1 : 7h-19h
Horaire 2 : 8h-20h
Horaire 3 : 8h30-20h30
Affectations possibles sur d'autres unités de l'établissement au titre de la solidarité et pour répondre à la nécessité de continuité de service et ce dans le respect du planning de l'agent.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle selon l'activité (blouse, chaussures, charlotte, gants, etc.)
Manipulation et port de matériels sensibles
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
ROLE D'ACCOMPAGNEMENT DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE ET DE VIGILANCE A LA SITUATION ET
A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT
Effectuer une aide à la toilette (simple ou douche), aux soins d'hygiène corporelle et aux fonctions d'élimination en
respectant la pudeur et l'intimité des personnes.
Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne.
Aider une personne dépendante (confiné dans un lit ou dans un fauteuil) à la toilette en complément de l'aidesoignante sur l'avis de l'infirmier(e) coordinatrice ou de l'équipe infirmiers.
Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne (lever, coucher...)
Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes.
Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne (stimuler les relations
sociales).
Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d'aide (avoir une communication adaptée à la
personne)
Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées.
Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale.
Participer au suivi et à l'évaluation du projet individualisé en collaboration avec l'équipe infirmier, la psychologue, et
les aides-soignantes ainsi qu'à sa mise en oeuvre.
S'organiser, observer et respecter la personne âgée, la stimuler
Adopter une attitude bienveillante et respectueuse à l'égard des résidants, assurer leur confort
S'assurer de la sécurité des résidants en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment
transmettre les informations sur l'état général du résidant et sur les évènements particuliers en tenant compte de
l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention (épidémies saisonnières, plan
canicule...)
Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes.
Mettre en œuvre et respecter les protocoles, tracer l'activité.
SERVICE DE RESTAURATION
Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration (petits déjeuners, goûters, etc.) en
appliquant les normes d'hygiène
S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidants
Porter une grande attention à la convivialité du repas
Mettre en place la salle à manger des étages
Dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidants
Desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc
Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP : prise température, etc.) en respectant les consignes de
la cuisine
PARTICIPER AU PROJET D'ETABLISSEMENT, AU DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE ET AU SUIVI DES
RESIDANTS
Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité et participer aux réunions d'équipe
Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre avec les collègues de
l'établissement et l'équipe transversale
Animer des ateliers ou accompagner les personnes âgées pour certaines animations ou actions de convivialité
Participer aux animations festives de l'établissement, aux activités de décoration, et à la programmation et à la mise
en place (y compris logistique) d'animation à la demande et sous la supervision de l'animateur coordonnateur
Informer les personnes sur le programme d'animation et les inciter à y participer
Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés, remplaçants et stagiaires
A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT
Effectuer une aide à la toilette (simple ou douche), aux soins d'hygiène corporelle et aux fonctions d'élimination en
respectant la pudeur et l'intimité des personnes.
Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne.
Aider une personne dépendante (confiné dans un lit ou dans un fauteuil) à la toilette en complément de l'aidesoignante sur l'avis de l'infirmier(e) coordinatrice ou de l'équipe infirmiers.
Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne (lever, coucher...)
Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes.
Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne (stimuler les relations
sociales).
Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d'aide (avoir une communication adaptée à la
personne)
Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées.
Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale.
Participer au suivi et à l'évaluation du projet individualisé en collaboration avec l'équipe infirmier, la psychologue, et
les aides-soignantes ainsi qu'à sa mise en oeuvre.
S'organiser, observer et respecter la personne âgée, la stimuler
Adopter une attitude bienveillante et respectueuse à l'égard des résidants, assurer leur confort
S'assurer de la sécurité des résidants en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment
transmettre les informations sur l'état général du résidant et sur les évènements particuliers en tenant compte de
l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention (épidémies saisonnières, plan
canicule...)
Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes.
Mettre en œuvre et respecter les protocoles, tracer l'activité.
SERVICE DE RESTAURATION
Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration (petits déjeuners, goûters, etc.) en
appliquant les normes d'hygiène
S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidants
Porter une grande attention à la convivialité du repas
Mettre en place la salle à manger des étages
Dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidants
Desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc
Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP : prise température, etc.) en respectant les consignes de
la cuisine
PARTICIPER AU PROJET D'ETABLISSEMENT, AU DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE ET AU SUIVI DES
RESIDANTS
Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité et participer aux réunions d'équipe
Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre avec les collègues de
l'établissement et l'équipe transversale
Animer des ateliers ou accompagner les personnes âgées pour certaines animations ou actions de convivialité
Participer aux animations festives de l'établissement, aux activités de décoration, et à la programmation et à la mise
en place (y compris logistique) d'animation à la demande et sous la supervision de l'animateur coordonnateur
Informer les personnes sur le programme d'animation et les inciter à y participer
Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés, remplaçants et stagiaires
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) de préférence - BAC Pro service à la personne - BEP
Carrières sanitaires et sociales ; à défaut BEP Bioservice dominante maintenance et hygiène des locaux avec expérience significative auprès des personnes dépendantes.
Permis : VL(B)conseillé
1) Connaissances / Savoirs
Etre titulaire d'un diplôme en rapport avec les services à la personne âgée
Avoir des connaissances de base en gérontologie
Connaître les protocoles, règles de base d'hygiène, de sécurité et de gestion d'une situation à risque et les règles de bonnes pratiques
2) Savoir-faire
Maîtriser les techniques d'hygiène (et notamment HACCP) et d'entretien
Maîtriser les techniques de base de l'intervention sociale d'aide à la personne, des techniques de la vie quotidienne
Savoir transmettre des informations simples sur les résidants (oralement et par écrit, y compris informatiquement)
Savoir respecter les consignes et rendre compte de son activité
3) Savoir-être
Aptitude aux relations humaines notamment avec les personnes âgées : respect de la personne, prise en compte des besoins, capacité d'adaptation et sens de l'accueil envers les résidants et / ou leurs familles
Aptitude au travail en équipe
Méthode, maîtrise de soi, sens de l'observation, des responsabilités, savoir prendre des initiatives à bon escient
Conscience professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel, probité
Sens du service public
Carrières sanitaires et sociales ; à défaut BEP Bioservice dominante maintenance et hygiène des locaux avec expérience significative auprès des personnes dépendantes.
Permis : VL(B)conseillé
1) Connaissances / Savoirs
Etre titulaire d'un diplôme en rapport avec les services à la personne âgée
Avoir des connaissances de base en gérontologie
Connaître les protocoles, règles de base d'hygiène, de sécurité et de gestion d'une situation à risque et les règles de bonnes pratiques
2) Savoir-faire
Maîtriser les techniques d'hygiène (et notamment HACCP) et d'entretien
Maîtriser les techniques de base de l'intervention sociale d'aide à la personne, des techniques de la vie quotidienne
Savoir transmettre des informations simples sur les résidants (oralement et par écrit, y compris informatiquement)
Savoir respecter les consignes et rendre compte de son activité
3) Savoir-être
Aptitude aux relations humaines notamment avec les personnes âgées : respect de la personne, prise en compte des besoins, capacité d'adaptation et sens de l'accueil envers les résidants et / ou leurs familles
Aptitude au travail en équipe
Méthode, maîtrise de soi, sens de l'observation, des responsabilités, savoir prendre des initiatives à bon escient
Conscience professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel, probité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.