Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014220500637343
Publiée le 12/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Centre de loisirs Soliers - 10 rue des Ecoles (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation placé sous l'autorité du Directeur des accueils collectifs de mineurs
Il devra mettre en œuvre et développer la politique Jeunesse (11-25 ans) sur le territoire
- Encadrer, animer et dynamiser un espace jeunes et les conseils de jeunes (CMJ et autres)
- Faire émerger et accompagner des projets jeunes sur l'ensemble du territoire

Missions / conditions d'exercice
Gérer et animer l'espace jeunes (11-25 ans) :
Et notamment :
- Accompagner les projets individuels et collectifs, professionnels et de loisirs des jeunes
- Organiser, encadrer et évaluer les sorties, séjours, en impliquant les jeunes dans la construction des activités et de leur programmation
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire
- Maîtriser les techniques d'animation et capacité à travailler en milieu ouvert (hors les murs)
- Capacité à travailler en transversalité et à s'intégrer dans un réseau global de réflexion ;
- Favoriser l'accès à la documentation (orientation, santé, transports, emploi, logement, culture, loisirs,...)
- Sensibiliser les jeunes aux risques et aux conduites addictives
- S'inscrire dans une démarche partenariale
- Rendre compte de son activité d'animation et administrative
- Gérer et maintenir la structure en état
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures de sécurité et d'hygiène nécessaires (registres)
- Valoriser les actions menées par des événements fédérateurs
- Assurer la communication et la promotion des actions portées par le secteur jeunesse
2/ Encadrer et animer les Conseils de jeunes (CMJ, ...)
- Faire émerger des projets de jeunes
- Les accompagner dans leurs engagements citoyens
- Mettre en relation les jeunes élus avec les institutions locales et partenaires
- Créer des évènements territoriaux de valorisation collective
Spécificité du poste
- Travailler en soirée, du mardi au samedi, du lundi au vendredi pendant les vacances,
- Congés estivaux et petites vacances imposés selon les ouvertures et fermetures annuelles de la structure.
- Transports de jeunes en minibus
- Participer aux séjours vacances

Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités
- Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance des politiques nationales, ministérielles et de la CAF, des dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des caractéristiques du public adolescent et jeune adulte
- Maîtrise des techniques de l'animation et connaissance des dynamiques de groupe
- Logiciels de bureautique
- Maitrise des réseaux sociaux

Savoirs faire - savoirs être :
- Appliquer la règlementation des ACM, des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'organisation, de planification, d'anticipation et de prise d'initiative
- Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie, de gestion des conflits
- Créativité, réactivité et dynamisme
- Capacité relationnelle
- Capacité de rigueur professionnelle et de disponibilité
- Capacité de discrétion et de confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail

Diplômes exigés
- Titulaire d'un BPJEPS spécialité animation culturelle ou Loisirs Tous Publics avec une expérience confirmée dans le domaine de l'animation, connaissance du public jeune (11/25 ans)
- Titulaire du PSC1
- Permis B indispensable.
- Brevet de surveillant de baignade souhaité


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à l'attention de M. le Maire au plus tard le 30 juin 2022
Mairie de Soliers,
8 rue des écoles
14540 SOLIERS

Présenter un CV + une lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
SOLIERS
>Mairie - 8, rue des Ecoles
14540 SOLIERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.