Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014220500637343
Publiée le 12/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse,
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation placé sous l'autorité du Directeur des accueils collectifs de mineurs
Il devra mettre en œuvre et développer la politique Jeunesse (11-25 ans) sur le territoire
- Encadrer, animer et dynamiser un espace jeunes et les conseils de jeunes (CMJ et autres)
- Faire émerger et accompagner des projets jeunes sur l'ensemble du territoire
Il devra mettre en œuvre et développer la politique Jeunesse (11-25 ans) sur le territoire
- Encadrer, animer et dynamiser un espace jeunes et les conseils de jeunes (CMJ et autres)
- Faire émerger et accompagner des projets jeunes sur l'ensemble du territoire
Missions
Gérer et animer l'espace jeunes (11-25 ans) :
Et notamment :
- Accompagner les projets individuels et collectifs, professionnels et de loisirs des jeunes
- Organiser, encadrer et évaluer les sorties, séjours, en impliquant les jeunes dans la construction des activités et de leur programmation
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire
- Maîtriser les techniques d'animation et capacité à travailler en milieu ouvert (hors les murs)
- Capacité à travailler en transversalité et à s'intégrer dans un réseau global de réflexion ;
- Favoriser l'accès à la documentation (orientation, santé, transports, emploi, logement, culture, loisirs,...)
- Sensibiliser les jeunes aux risques et aux conduites addictives
- S'inscrire dans une démarche partenariale
- Rendre compte de son activité d'animation et administrative
- Gérer et maintenir la structure en état
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures de sécurité et d'hygiène nécessaires (registres)
- Valoriser les actions menées par des événements fédérateurs
- Assurer la communication et la promotion des actions portées par le secteur jeunesse
2/ Encadrer et animer les Conseils de jeunes (CMJ, ...)
- Faire émerger des projets de jeunes
- Les accompagner dans leurs engagements citoyens
- Mettre en relation les jeunes élus avec les institutions locales et partenaires
- Créer des évènements territoriaux de valorisation collective
Spécificité du poste
- Travailler en soirée, du mardi au samedi, du lundi au vendredi pendant les vacances,
- Congés estivaux et petites vacances imposés selon les ouvertures et fermetures annuelles de la structure.
- Transports de jeunes en minibus
- Participer aux séjours vacances
Et notamment :
- Accompagner les projets individuels et collectifs, professionnels et de loisirs des jeunes
- Organiser, encadrer et évaluer les sorties, séjours, en impliquant les jeunes dans la construction des activités et de leur programmation
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire
- Maîtriser les techniques d'animation et capacité à travailler en milieu ouvert (hors les murs)
- Capacité à travailler en transversalité et à s'intégrer dans un réseau global de réflexion ;
- Favoriser l'accès à la documentation (orientation, santé, transports, emploi, logement, culture, loisirs,...)
- Sensibiliser les jeunes aux risques et aux conduites addictives
- S'inscrire dans une démarche partenariale
- Rendre compte de son activité d'animation et administrative
- Gérer et maintenir la structure en état
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures de sécurité et d'hygiène nécessaires (registres)
- Valoriser les actions menées par des événements fédérateurs
- Assurer la communication et la promotion des actions portées par le secteur jeunesse
2/ Encadrer et animer les Conseils de jeunes (CMJ, ...)
- Faire émerger des projets de jeunes
- Les accompagner dans leurs engagements citoyens
- Mettre en relation les jeunes élus avec les institutions locales et partenaires
- Créer des évènements territoriaux de valorisation collective
Spécificité du poste
- Travailler en soirée, du mardi au samedi, du lundi au vendredi pendant les vacances,
- Congés estivaux et petites vacances imposés selon les ouvertures et fermetures annuelles de la structure.
- Transports de jeunes en minibus
- Participer aux séjours vacances
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités
- Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance des politiques nationales, ministérielles et de la CAF, des dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des caractéristiques du public adolescent et jeune adulte
- Maîtrise des techniques de l'animation et connaissance des dynamiques de groupe
- Logiciels de bureautique
- Maitrise des réseaux sociaux
Savoirs faire - savoirs être :
- Appliquer la règlementation des ACM, des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'organisation, de planification, d'anticipation et de prise d'initiative
- Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie, de gestion des conflits
- Créativité, réactivité et dynamisme
- Capacité relationnelle
- Capacité de rigueur professionnelle et de disponibilité
- Capacité de discrétion et de confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
Diplômes exigés
- Titulaire d'un BPJEPS spécialité animation culturelle ou Loisirs Tous Publics avec une expérience confirmée dans le domaine de l'animation, connaissance du public jeune (11/25 ans)
- Titulaire du PSC1
- Permis B indispensable.
- Brevet de surveillant de baignade souhaité
- Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités
- Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance des politiques nationales, ministérielles et de la CAF, des dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des caractéristiques du public adolescent et jeune adulte
- Maîtrise des techniques de l'animation et connaissance des dynamiques de groupe
- Logiciels de bureautique
- Maitrise des réseaux sociaux
Savoirs faire - savoirs être :
- Appliquer la règlementation des ACM, des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'organisation, de planification, d'anticipation et de prise d'initiative
- Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie, de gestion des conflits
- Créativité, réactivité et dynamisme
- Capacité relationnelle
- Capacité de rigueur professionnelle et de disponibilité
- Capacité de discrétion et de confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
Diplômes exigés
- Titulaire d'un BPJEPS spécialité animation culturelle ou Loisirs Tous Publics avec une expérience confirmée dans le domaine de l'animation, connaissance du public jeune (11/25 ans)
- Titulaire du PSC1
- Permis B indispensable.
- Brevet de surveillant de baignade souhaité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 31 15 68 68
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à l’attention de M. le Maire au plus tard le 30 juin 2022
Mairie de Soliers,
8 rue des écoles
14540 SOLIERS
Présenter un CV + une lettre de motivation.
Mairie de Soliers,
8 rue des écoles
14540 SOLIERS
Présenter un CV + une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.