Agent technique affecté au service de restauration collective
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015221200867420
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
RAULHAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Lieux de travail : école publique de Raulhac - restauration collective
Temps de travail hebdomadaire : 6h
Horaires, cycles de travail : travaille les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h00 à 13h30
Congés : obligatoirement posés durant les vacances scolaires de la zone A (obligation de service)
Temps de travail hebdomadaire : 6h
Horaires, cycles de travail : travaille les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h00 à 13h30
Congés : obligatoirement posés durant les vacances scolaires de la zone A (obligation de service)
Missions / conditions d'exercice
Missions (en binôme avec l'ATSEM titulaire) :
- Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
- Aller chercher les plats en cuisine et servir les repas
- Remise en état du restaurant scolaire après le service
- Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
- Aller chercher les plats en cuisine et servir les repas
- Remise en état du restaurant scolaire après le service
Profils recherchés
Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif
Savoir-être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille / Travail en équipe / Bonne
présentation / Sens de l'observation / Discrétion / Prise d'initiatives / Adaptabilité / Disponibilité /Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
Savoir-être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille / Travail en équipe / Bonne
présentation / Sens de l'observation / Discrétion / Prise d'initiatives / Adaptabilité / Disponibilité /Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.