Coordinateur(rice) CLS référent SLSM

Offre n° O016220500639502
Publiée le 16/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ANGOULEME
1 pl de l'hotel de ville cs42216
16022 Angouleme cedex
Département de travail
Charente
Secteur du lieu de travail
Angoulême
Poste à pourvoir le
26/07/2022
Date limite de candidature
15/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de la Solidarité
Service Communal d'Hygiène et de Santé Publique
un(e) COORDINATEUR CLS RÉFÉRENT CLSM (H/F)
(Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Techniciens - Cat. B)

Sous l'autorité de la commune d'Angoulême et des cosignataires des CLS de la Charente, le coordinateur a pour mission de piloter le contrat sus mentionné et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées.
Missions
* Prépare et anime les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comités techniques, groupes de travail et groupes de suivi) et participe aux rencontres inter CLS
* Actualise les diagnostics dans le cadre des groupes de travail et finalise le suivi du processus de construction du CLS 2eme génération
* Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés
* Coordonne les actions du CLS et met en œuvre celles pilotées par la Ville.
* Assure l'interface entre les politiques publiques et la réalité du terrain.
* Favorise la communication autour de la démarche et des actions CLS
* Soutien et développe les partenariats au niveau local en veillant à l'interface avec les autres CLS et dispositifs (ASV, PRE...)
* Suscite et appuie la participation des habitants
* Assure le suivi en tant que référent CLSM pour la commune et participe aux groupes de travail CLSM.
* Facilite la mise ne œuvre des actions du CLSM en lien avec le Coordinateur CLSM
* Participe au travail sur le syndrome de Diogène en lien avec le pole habitat du SCHSP
* Assure la recherche de subventions
Profils recherchés
Compétences requises/Savoir-être :
* Connaître les politiques de santé publique et d'action sociale
* Connaître les dispositifs et modalités de mises en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS-CLSM)
* Connaître l'environnement territorial.
* Rédiger des courriers, des protocoles, des rapports, et procès verbaux,
* Collecter, analyser, synthétiser des informations,
* Savoir utiliser les logiciels informatiques et les bases de données,
* Permis B obligatoire
* Sens du service public et des relations humaines
* Autonomie et sens de l'organisation,
* Rigueur, méthode et esprit d'initiative

Contraintes et Sujétions particulières  : Travail en dehors des horaires classiques (8h30-17h) possible pour l'animation de certaines réunions.
Durée hebdomadaire de travail : 35 h
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation et votre CV à
M. le Maire de la Ville d'Angoulême
Direction des Ressources Humaines,
1 place de l'Hôtel de Ville,
16000 ANGOULEME

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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