Chef du service numérique éducatif
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Offre n° O016220600665028
Publiée le 07/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de l'arsenal, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
06/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'€uros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires à travers l'entretien des routes départementales et les solidarités humaines à travers les maisons des solidarités.
Les jeunes Charentais sont au centre de l'action territoriale. C'est une préoccupation prioritaire pour le Département qui focalise son engagement à apporter les meilleurs conditions de réussite et d'émancipation des jeunes de son territoire par l'accès à une école inclusive, empreinte d'égalité et des valeurs de la citoyenneté. La Direction Éducation, Jeunesse et Enseignement supérieur, composée de quarante agents, assure à ce titre les missions obligatoires en terme de fonctionnement des collèges, de restauration scolaire et de numérique éducatif.
Le Responsable du service Numérique éducatif pilote le plan "Collège Numérique performant". Il accompagne la Direction de l'Éducation dans les choix stratégiques de déploiement du numérique et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau des collèges, d'innovation et de développement du volet "inclusion numérique". Il encadre une équipe de 14 agents, évalue et rend compte des ressources relevant de son périmètre d'intervention.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'€uros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires à travers l'entretien des routes départementales et les solidarités humaines à travers les maisons des solidarités.
Les jeunes Charentais sont au centre de l'action territoriale. C'est une préoccupation prioritaire pour le Département qui focalise son engagement à apporter les meilleurs conditions de réussite et d'émancipation des jeunes de son territoire par l'accès à une école inclusive, empreinte d'égalité et des valeurs de la citoyenneté. La Direction Éducation, Jeunesse et Enseignement supérieur, composée de quarante agents, assure à ce titre les missions obligatoires en terme de fonctionnement des collèges, de restauration scolaire et de numérique éducatif.
Le Responsable du service Numérique éducatif pilote le plan "Collège Numérique performant". Il accompagne la Direction de l'Éducation dans les choix stratégiques de déploiement du numérique et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau des collèges, d'innovation et de développement du volet "inclusion numérique". Il encadre une équipe de 14 agents, évalue et rend compte des ressources relevant de son périmètre d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'évolution des orientations stratégiques du plan "Collège numérique performant" et à la définition de la stratégie d'inclusion numérique :
- pilotage de l'élaboration du cadre de référence et d'interopérabilité dans les collèges ;
- administration du système d'information et des infrastructures à l'échelle du réseau des collèges : analyse des besoins, définition des référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils, définition de la programmation annuelle et pluriannuelle ;
- intégration de la notion de développement durable dans les systèmes d'information ;
- élaboration de la stratégie d'inclusion numérique en direction des parents de collégiens et sa déclinaison opérationnelle (cadrage, suivi, mise en œuvre, formation, évaluation).
Pilotage et évaluation du plan "Collège numérique performant" :
- contractualisation avec les acteurs institutionnels (convention cadre), mise en place des conventions d'objectifs avec les EPLE, suivi et évaluation ;
- pilotage des acquisitions et de la maintenance informatique des collèges : rédaction des cahiers des charges, passation et suivi des marchés publics ;
- production de tableaux de bord et analyse des indicateurs relatifs aux activités d'équipements et de maintenance ; - veille stratégique relative aux marché des équipements, aux évolutions réglementaires, aux projets nationaux en rapport avec le monde éducatif.
Gestion administrative et financière du service :
- prépare les propositions budgétaires annuelles du service (trajectoire financière, balances, tableaux de gestion), montage et suivi des autorisations de programme (AP) et crédits de paiement (CP) ;
- suit l'exécution du budget dédié en lien avec le service budgétaire et comptable ;
- propose les évolutions dans l'exercice des missions confiées au service (qualité, démarche environnementale).
Encadrement et animation de l'équipe :
- pilote une équipe de 14 agents technico-pédagogiques (ATP) ;
- mise en place d'un suivi régulier des activités, organisation et animation des réunions d'équipe ;
- évalue les agents placés sous son autorité ;
- veille à la qualité du service rendu auprès de la communauté éducative des collèges.
- pilotage de l'élaboration du cadre de référence et d'interopérabilité dans les collèges ;
- administration du système d'information et des infrastructures à l'échelle du réseau des collèges : analyse des besoins, définition des référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils, définition de la programmation annuelle et pluriannuelle ;
- intégration de la notion de développement durable dans les systèmes d'information ;
- élaboration de la stratégie d'inclusion numérique en direction des parents de collégiens et sa déclinaison opérationnelle (cadrage, suivi, mise en œuvre, formation, évaluation).
Pilotage et évaluation du plan "Collège numérique performant" :
- contractualisation avec les acteurs institutionnels (convention cadre), mise en place des conventions d'objectifs avec les EPLE, suivi et évaluation ;
- pilotage des acquisitions et de la maintenance informatique des collèges : rédaction des cahiers des charges, passation et suivi des marchés publics ;
- production de tableaux de bord et analyse des indicateurs relatifs aux activités d'équipements et de maintenance ; - veille stratégique relative aux marché des équipements, aux évolutions réglementaires, aux projets nationaux en rapport avec le monde éducatif.
Gestion administrative et financière du service :
- prépare les propositions budgétaires annuelles du service (trajectoire financière, balances, tableaux de gestion), montage et suivi des autorisations de programme (AP) et crédits de paiement (CP) ;
- suit l'exécution du budget dédié en lien avec le service budgétaire et comptable ;
- propose les évolutions dans l'exercice des missions confiées au service (qualité, démarche environnementale).
Encadrement et animation de l'équipe :
- pilote une équipe de 14 agents technico-pédagogiques (ATP) ;
- mise en place d'un suivi régulier des activités, organisation et animation des réunions d'équipe ;
- évalue les agents placés sous son autorité ;
- veille à la qualité du service rendu auprès de la communauté éducative des collèges.
Profils recherchés
SAVOIRS
1 Environnement des collectivités territoriales et compétences en matière d'éducation, connaitre les EPLE (missions, organisation structurelle, fonctionnement, besoins et usages numériques)
2 Connaitre la réglementation des marchés et de la comptabilité publique
3 Architecture technique et fonctionnelle des systèmes d'information des
EPLE, connaissance de la réglementation relative aux usages
4 Méthode ingénierie de projet, outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
5 Connaissances des enjeux de l'inclusion numérique et des principaux acteurs intervenant dans ce champ
SAVOIR-FAIRE
1 Administrer un système d'information et anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
2 Savoir résoudre des problèmes complexes à forts enjeux institutionnels dans une perspective à moyen terme et savoir aider à la décision
3 Rédiger rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier
4 Savoir gérer les priorités, planifier et coordonner le travail d'une équipe
5 Accompagner les changements
SAVOIR-ÊTRE
1 Capacité de prospective et à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
2 Sens du travail en équipe et en réseau avec les partenaires internes et externes - discrétion écoute rigueur
3 Faire preuve d'autonomie, de réactivité, gérer les situations urgentes ou difficiles
4 Savoir conseiller, aider à la décision
5 Etre en capacité d'assurer un reporting régulier
1 Environnement des collectivités territoriales et compétences en matière d'éducation, connaitre les EPLE (missions, organisation structurelle, fonctionnement, besoins et usages numériques)
2 Connaitre la réglementation des marchés et de la comptabilité publique
3 Architecture technique et fonctionnelle des systèmes d'information des
EPLE, connaissance de la réglementation relative aux usages
4 Méthode ingénierie de projet, outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
5 Connaissances des enjeux de l'inclusion numérique et des principaux acteurs intervenant dans ce champ
SAVOIR-FAIRE
1 Administrer un système d'information et anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
2 Savoir résoudre des problèmes complexes à forts enjeux institutionnels dans une perspective à moyen terme et savoir aider à la décision
3 Rédiger rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier
4 Savoir gérer les priorités, planifier et coordonner le travail d'une équipe
5 Accompagner les changements
SAVOIR-ÊTRE
1 Capacité de prospective et à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
2 Sens du travail en équipe et en réseau avec les partenaires internes et externes - discrétion écoute rigueur
3 Faire preuve d'autonomie, de réactivité, gérer les situations urgentes ou difficiles
4 Savoir conseiller, aider à la décision
5 Etre en capacité d'assurer un reporting régulier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
Date limite de candidature : 6 Juillet 2022
Référence : PECS-DEJES-SNE_Chef de service (P.1617 - DM1-2022)
Consultation de l'offre :
https://www.lacharente.fr/fileadmin/user_upload/Medias/boite_a-outils/emploi/DC_2022-06-07_Chef_service_numerique_educatif.pdf
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
Date limite de candidature : 6 Juillet 2022
Référence : PECS-DEJES-SNE_Chef de service (P.1617 - DM1-2022)
Consultation de l'offre :
https://www.lacharente.fr/fileadmin/user_upload/Medias/boite_a-outils/emploi/DC_2022-06-07_Chef_service_numerique_educatif.pdf
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.