Educateur(rice) de jeunes enfants

Offre n° O016220600685497
Publiée le 23/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ANGOULEME
1 pl de l'hotel de ville cs42216
16022 Angouleme cedex
Département de travail
Charente
Secteur du lieu de travail
Angoulême
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
18/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l'Enfance pour le Secteur Petite Enfance un(e) Éducateur(trice)s de Jeunes Enfants (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche Multi-Accueil,
Missions
Missions :

1) Organisation et gestion de l'accueil occasionnel en lien avec la Direction de l'AEJE
* Accueillir les familles, les informer et les orienter en lien avec l'accueil des familles de la Direction de l'Enfance
* Identifier et répondre aux demandes et questionnements des familles
* Participer à la construction des dossiers administratifs des enfants
* Organiser l'accueil et l'intégration des enfants accueillis au sein des différents service d'accueil
* Accompagner et organiser les compétences parentales
* Assurer le suivi administratif quotidien des accueils occasionnels (accueil physique et téléphonique)

2) Management/encadrement en lien avec la Direction de l'AEJE
* Participer à l'organisation, l'encadrement, l'information et la formation d'une équipe de professionnel(el)s
* Animer et soutenir le travail d'équipe (rédaction de comptes-rendus de réunion etc.)

3) Assurer la continuité de la fonction de direction
* Faire appliquer le règlement intérieur et de fonctionnement
* Rendre compte du fonctionnement de l'établissement à la Direction de l'Enfance
* Veiller à l'entretien et à la maintenance de l'équipement et proposer éventuellement les actions nécessaires
* Participer à la gestion budgétaire de l'équipement (investissement, jeux et jouets)
* Participer à la régie de recette de la Petite enfance
* Participer à la veille sanitaire en lien avec une puéricultrice de la ville, veille sociale et éducative
* Réajuster les plannings du personnel en fonction des besoins

4) Coordination de la mise en ouvre du projet éducatif de l'établissement
* Participer à la conception, à l'élaboration, à la mise en application, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement en lien avec les projets municipaux et de service
* Décliner le projet éducatif en projet pédagogique en lien avec les partenaires locaux, les Éducatrices de Jeunes Enfants et l'équipement
* Participer à la vie de la Direction de l'Enfance : réunions de directrices, réunions des EJE, groupe de travail....
Profils recherchés
Compétences attendues :
Connaissances des droits de l'enfant et de la famille, des protocoles d'hygiène et de sécurité, du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Maîtrise de l'outil informatique
Méthodes et pratiques d'éducation, d'observation et d'écoute active
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Capacité au travail en équipe, au management et à la gestion des conflits
Capacité à repérer les signes d'appel, de malaises physiques et psychologiques de l'enfant
Techniques d'animation, de jeux et d'activités, d'évaluation des compétences professionnelles
Disponibilité, réactivité, adaptabilité, organisation et méthode

Spécificités du poste :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants obligatoire.
Ouvert aux Éducateur(rice)s spécialisé(e)s
Horaires variables en fonction des besoins de service
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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