Chargé(e) de mission
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017211200471271
Publiée le 07/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
St jean d'angely
Poste à pourvoir le
28/03/2022
Date limite de candidature
09/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les missions principales du/de la Chargé(e) de mission sont :
* Appui dans la définition du projet global de la collectivité et dans sa stratégie de mise en œuvre,
* Assistance du DGS dans une approche transversale des politiques publiques.
* Appui dans la définition du projet global de la collectivité et dans sa stratégie de mise en œuvre,
* Assistance du DGS dans une approche transversale des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Saint-Jean-d'Angély recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) de mission dont les activités seront les suivantes :
** Accompagnement de la Direction Générale :
- Suivi de dossiers prioritaires en lien avec les services municipaux et les élus,
- Rédaction de notes, fiches techniques, argumentaires sur des dossiers spécifiques en lien avec les services municipaux,
- Suivi et traitement de courriers signalés,
- Accompagnement de la Direction Générale dans la mise en œuvre de projets de mise en conformité et modernisation de la collectivité (type SVE et RGPD),
- Interface entre élus, services, population, prestataires,
- Appui méthodologique et organisationnel auprès des directeurs et chefs de service pour la mise en œuvre de projets transversaux,
- Participations aux réunions (Conseil municipal, chefs de services, réunions spécifiques),
- Préparation de réunion et rédaction de comptes-rendus,
- Elaboration du support de présentation visuel pour les séances de Conseil municipal.
** Optimisation des ressources :
- Information et conseil des services de la Ville porteurs de projets sur les sources de financement possible,
- Sensibilisation et information des services sur les conditions d'éligibilité de projets,
- Accompagnement des services dans le montage technique et financier de projets,
- Elaboration des dossiers de demandes de fonds européens,
- Suivi, avec les services, de certains dossiers déposés.
** Accompagnement de Mme la Maire.
** Suivi opérationnel des dossiers.
** Coordination et suivi de différentes manifestations.
** Accompagnement de la Direction Générale :
- Suivi de dossiers prioritaires en lien avec les services municipaux et les élus,
- Rédaction de notes, fiches techniques, argumentaires sur des dossiers spécifiques en lien avec les services municipaux,
- Suivi et traitement de courriers signalés,
- Accompagnement de la Direction Générale dans la mise en œuvre de projets de mise en conformité et modernisation de la collectivité (type SVE et RGPD),
- Interface entre élus, services, population, prestataires,
- Appui méthodologique et organisationnel auprès des directeurs et chefs de service pour la mise en œuvre de projets transversaux,
- Participations aux réunions (Conseil municipal, chefs de services, réunions spécifiques),
- Préparation de réunion et rédaction de comptes-rendus,
- Elaboration du support de présentation visuel pour les séances de Conseil municipal.
** Optimisation des ressources :
- Information et conseil des services de la Ville porteurs de projets sur les sources de financement possible,
- Sensibilisation et information des services sur les conditions d'éligibilité de projets,
- Accompagnement des services dans le montage technique et financier de projets,
- Elaboration des dossiers de demandes de fonds européens,
- Suivi, avec les services, de certains dossiers déposés.
** Accompagnement de Mme la Maire.
** Suivi opérationnel des dossiers.
** Coordination et suivi de différentes manifestations.
Profils recherchés
Le/la candidat(e) devra présenter les savoirs, savoirs faire, savoir-être suivants :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règlements d'attribution des aides publiques nationales
-connaissance des dispositifs d'intervention et acteurs de l'Union européenne
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs applicables aux associations
- Connaissances bureautiques et informatiques (internet, intranet et logiciels spécifiques)
- Méthode de conduite des projets
- Sens des responsabilités et des priorités
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Discrétion
- Aptitudes relationnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règlements d'attribution des aides publiques nationales
-connaissance des dispositifs d'intervention et acteurs de l'Union européenne
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs applicables aux associations
- Connaissances bureautiques et informatiques (internet, intranet et logiciels spécifiques)
- Méthode de conduite des projets
- Sens des responsabilités et des priorités
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Discrétion
- Aptitudes relationnelles
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle, poste à temps complet. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant, commune adhérente au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir le plus tôt possible. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'attention de Mme la Maire au plus tard au 7 mars 2022 (date limite de réception) :
- Soit par voie postale : Mme la Maire Hôtel de Ville, B.P. 10082 -17415 Saint Jean d'Angély Cedex.
- Soit par mail à l'adresse : annie.marcin@angely.net. Renseignements téléphoniques auprès du service des Ressources Humaines (05 46 59 56 56).
- Soit par voie postale : Mme la Maire Hôtel de Ville, B.P. 10082 -17415 Saint Jean d'Angély Cedex.
- Soit par mail à l'adresse : annie.marcin@angely.net. Renseignements téléphoniques auprès du service des Ressources Humaines (05 46 59 56 56).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.