Chargé de culture, du patrimoine et de l'animation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017220900789494
Publiée le 22/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARENNES HIERS BROUAGE (17)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
22/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute un chargé de la Culture, du Patrimoine et de l'Animation placé sous l'autorité du directeur général des services et de Madame la Maire.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la programmation culturelle de la commune en lien avec les différentes structures partenaires
-Exercer un rôle de facilitateur auprès des associations dans le domaine de la Culture
-En relation avec la chargée de communication, élaborer et concevoir la communication à vocation culturelle
-En relation avec La Maire, établir la programmation annuelle des spectacles
-Rechercher des artistes plasticiens pour la salle d'expositions
-Être en lien avec la Médiathèque afin d'accompagner les projets culturels
-Assurer la programmation et la billetterie des spectacles (écoles, centre de loisirs...)
-Mettre en place un parcours culturel et patrimonial au sein du territoire communal
-Gérer la billetterie et/ou l'accueil les soirs de spectacles
-Gérer la partie administrative liée aux spectacles (contrat de cession, conventions, droits annexes, demande de subventions, bilans, etc...)
-Réaliser les conventions d'occupation des salles municipales et assurer les relations avec les associations dans ce cadre ;
-Exercer un rôle de facilitateur auprès des associations dans le domaine de la Culture
-En relation avec la chargée de communication, élaborer et concevoir la communication à vocation culturelle
-En relation avec La Maire, établir la programmation annuelle des spectacles
-Rechercher des artistes plasticiens pour la salle d'expositions
-Être en lien avec la Médiathèque afin d'accompagner les projets culturels
-Assurer la programmation et la billetterie des spectacles (écoles, centre de loisirs...)
-Mettre en place un parcours culturel et patrimonial au sein du territoire communal
-Gérer la billetterie et/ou l'accueil les soirs de spectacles
-Gérer la partie administrative liée aux spectacles (contrat de cession, conventions, droits annexes, demande de subventions, bilans, etc...)
-Réaliser les conventions d'occupation des salles municipales et assurer les relations avec les associations dans ce cadre ;
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum
* Maîtrise de l'outil informatique
* Compétences rédactionnelles
* Notions juridiques du droit des spectacles
* Organisation, institutions, acteurs du secteur culturel, artistique et connexes
* Maîtrise et intérêt de la programmation des spectacles
* Rigueur, Organisation, Autonomie
* Polyvalence dans les tâches
* Écoute, Disponibilité, Réactivité, Anticipation
* Diplomatie, Pédagogie
* Prise d'initiatives
* Communication ascendante et descendante
* Gestion des urgences
* Maîtrise de l'outil informatique
* Compétences rédactionnelles
* Notions juridiques du droit des spectacles
* Organisation, institutions, acteurs du secteur culturel, artistique et connexes
* Maîtrise et intérêt de la programmation des spectacles
* Rigueur, Organisation, Autonomie
* Polyvalence dans les tâches
* Écoute, Disponibilité, Réactivité, Anticipation
* Diplomatie, Pédagogie
* Prise d'initiatives
* Communication ascendante et descendante
* Gestion des urgences
Contact
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser à Madame la Maire - 6 rue Foch - 17320 MARENNES-HIERS-BROUAGE
Rémunération statutaire - RIFSEEP (IFSE+CIA) CNAS Participation employeur (santé et prévoyance labellisées)
Renseignements : Mme LAUMONNIER Sandrine 05.46.85.72.70
Rémunération statutaire - RIFSEEP (IFSE+CIA) CNAS Participation employeur (santé et prévoyance labellisées)
Renseignements : Mme LAUMONNIER Sandrine 05.46.85.72.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.