Infirmier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017221100839247
Publiée le 08/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/01/2023
Date limite de candidature
07/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent a pour mission de prodiguer des soins infirmiers à des personnes valides, semi-valides et dépendantes.
Il encadre et coordonne l'équipe soignante.
Il participe et met en œuvre les actions liées à la promotion et l'éducation à la santé et à la prévention.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe de façon prépondérante aux objectifs de qualité de vie, d'autonomie, d'accompagnement, de qualité de soins définis dans le cadre de l'établissement.
Il encadre et coordonne l'équipe soignante.
Il participe et met en œuvre les actions liées à la promotion et l'éducation à la santé et à la prévention.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe de façon prépondérante aux objectifs de qualité de vie, d'autonomie, d'accompagnement, de qualité de soins définis dans le cadre de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Soins techniques (décret du 11 février 2002) :
- Application des prescriptions médicales en matière de soins
- Préparation et distribution des médicaments, suivi des traitements avec les médecins.
- Soins infirmiers, pansements et, en établissement médicalisé, pose et suivi de perfusions, surveillance des aérosols, soins de prévention et de traitement des infections.
- Soins de nursing et de surveillance : soins d'hygiène, surveillance, prévention, aide à l'alimentation.
- Soins palliatifs et accompagnement des personnes en fin de vie : rassurer, aider les personnes âgées face à la maladie, la douleur et la mort.
Gestion des risques
- Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de gestion des risques individuels et collectifs (chute, maltraitance, risques infectieux...)
Encadrement et coordination :
- Répartition, organisation, vérification du travail, encadrement de l'équipe aide soignante et agents sociaux, éventuellement stagiaires infirmiers, aides soignants et élève (B.E.P. sanitaire et social).
- Coordination avec ses autres collègues infirmiers, avec les autres postes de l'établissement, le médecin coordonnateur et les médecins traitants
- Elaboration de protocoles de soins et de travail.
- Communication et information aux familles et intervenants extérieurs.
- Implication dans la mise en œuvre de projet de vie de l'établissement et dans les différentes activités d'animation de l'établissement.
- Participation aux entretiens d'évaluation des agents qu'il encadre.
Gestion administrative :
- Saisie et tenue informatique des dossiers de soins et grilles de dépendance (AGGIR).
- Gestion quotidienne de l'infirmerie, des médicaments, du matériel
- Prise de rendez-vous avec les intervenants extérieurs (médecins spécialistes, kinésithérapeutes, laboratoires...).
- Tenue des dossiers de sécurité sociale en complément des familles.
- Application des prescriptions médicales en matière de soins
- Préparation et distribution des médicaments, suivi des traitements avec les médecins.
- Soins infirmiers, pansements et, en établissement médicalisé, pose et suivi de perfusions, surveillance des aérosols, soins de prévention et de traitement des infections.
- Soins de nursing et de surveillance : soins d'hygiène, surveillance, prévention, aide à l'alimentation.
- Soins palliatifs et accompagnement des personnes en fin de vie : rassurer, aider les personnes âgées face à la maladie, la douleur et la mort.
Gestion des risques
- Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de gestion des risques individuels et collectifs (chute, maltraitance, risques infectieux...)
Encadrement et coordination :
- Répartition, organisation, vérification du travail, encadrement de l'équipe aide soignante et agents sociaux, éventuellement stagiaires infirmiers, aides soignants et élève (B.E.P. sanitaire et social).
- Coordination avec ses autres collègues infirmiers, avec les autres postes de l'établissement, le médecin coordonnateur et les médecins traitants
- Elaboration de protocoles de soins et de travail.
- Communication et information aux familles et intervenants extérieurs.
- Implication dans la mise en œuvre de projet de vie de l'établissement et dans les différentes activités d'animation de l'établissement.
- Participation aux entretiens d'évaluation des agents qu'il encadre.
Gestion administrative :
- Saisie et tenue informatique des dossiers de soins et grilles de dépendance (AGGIR).
- Gestion quotidienne de l'infirmerie, des médicaments, du matériel
- Prise de rendez-vous avec les intervenants extérieurs (médecins spécialistes, kinésithérapeutes, laboratoires...).
- Tenue des dossiers de sécurité sociale en complément des familles.
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.
- Connaissances professionnelles en gérontologie
- Notion en informatique
- Sens des responsabilités
- Capacité à encadrer, déléguer, contrôler et évaluer
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue et écoute)
- Disponibilité, écoute et sensibilité à la personne âgée
- Discrétion, respect de la personne âgée et de sa dignité
- Respect du secret professionnel
- Connaissances professionnelles en gérontologie
- Notion en informatique
- Sens des responsabilités
- Capacité à encadrer, déléguer, contrôler et évaluer
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue et écoute)
- Disponibilité, écoute et sensibilité à la personne âgée
- Discrétion, respect de la personne âgée et de sa dignité
- Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pascal NARBONNE
Directeur de l'EHPAD Massiou
05.46.28.09.02
Sarah VINET
Infirmière coordonnatrice EHPAD Massiou
05.46.28.09.01
Directeur de l'EHPAD Massiou
05.46.28.09.02
Sarah VINET
Infirmière coordonnatrice EHPAD Massiou
05.46.28.09.01
Adresse de l'employeur
CCAS LA ROCHELLE
>31 rue amelot
17000 La rochelle
>31 rue amelot
17000 La rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.