Référent santé et accueil inclusif, coordinateur infirmière

Offre n° O019230100915080
Publiée le 23/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération du bassin de Brive
9 avenue léo-lagrange
19100 Brive-la-gaillarde
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Brive-la-gaillarde
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, du Service Petite Enfance, le Référent SAI chargé de coordination exerce une mission double :
- Sur un 1er mi-temps : sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable de la structure, le référent santé et accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Sur un 2nd mi-temps : sous la responsabilité du chef de service Petite Enfance, contribue à l'élaboration et à l'animation de la politique santé Petite Enfance dans le cadre de la CTG, et en assure sa mise en œuvre.

Lieux de travail :
Référent SAI : Multi-accueils " Le Centre à Brive " et interventions sur les communes de Varetz, Cosnac et Sainte-Féréole
Coordination : CABB siège social - Service Petite Enfance - 9 av Léo Lagrange - 19100 Brive

Temps de travail et horaires : Poste à temps complet - Cycle de 39h30 .

Missions et conditions d'exercice
Référent Santé et accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser, conseiller les directions et les équipes en ce qui concerne la santé du jeune enfant, l'accueil inclusif d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Contribuer à la constitution des protocoles annexés au règlement de fonctionnement avec les directeurs, et veiller à la bonne compréhension par l'équipe, et les présenter aux professionnels s'occupant des enfants ;
- Aider à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants en respectant leurs besoins ;
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, ou avec une affection chronique, ou ayant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention supplémentaire ;
- Aider et accompagner l'équipe concernant la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI élaboré par le médecin de l'enfant avec la famille ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de santé auprès des agents, tout en veillant à associer les parents ;
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être en lien avec les directeurs de crèche et le chef de service, et informer les professionnels de la conduite à tenir ;
- Procéder à l'examen d'un enfant avec accord des parents pour une éventuelle orientation médicale, sur demande ou non de la directrice.

Coordination :
- Mettre en œuvre les actions inscrites dans la CTG relevant de la Petite Enfance ;
- Participer à la rédaction du projet de service ;
- Accompagner les projets pédagogiques sur le volet inclusion et santé avec les responsables des structures ;
- Participer à la réflexion globale relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure ;
- Assurer la mise en réseau et l'animation de groupes de travail et/ou de parole (interne et externe) ;
- Suivre les actions en lien avec le CLS, en collaboration avec l'assistant de prévention ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, ASE, ...)
Profils recherchés
Poste ouvert aux IDE présentant une expérience d'au moins 3 ans auprès de jeunes enfants.

SAVOIRS :
- Savoirs de bases liés à l'obtention du diplôme d'infirmier, complétés par des connaissances liées au jeune enfant ;
- Connaissances juridiques et règlementaires liées au jeune enfant et à l'environnement territorial.

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir animer des réunions, des ateliers
- Savoir transmettre ses connaissances
- Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales
- Savoir travailler en équipe (adaptation, organisation)
- Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance.

Contact

Contact
05 55 74 49 76
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :

Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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