Infirmier/infirmière en santé au travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019230100916854
Publiée le 19/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de la Corrèze recrute un infirmier en santé au travail (h/f).
Sous l'autorité du chef de service Santé au Travail rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la surveillance médicale des agents et participerez à la démarche globale de prévention des risques professionnels menée par la Collectivité et aux actions d'information sur la santé et la sécurité.
Sous l'autorité du chef de service Santé au Travail rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la surveillance médicale des agents et participerez à la démarche globale de prévention des risques professionnels menée par la Collectivité et aux actions d'information sur la santé et la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire les entretiens infirmiers selon le protocole établi par le médecin du travail : recueillir les informations sur le poste de travail et son adaptation à l'état de santé de l'agent, apprécier la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec son poste de travail, réaliser les examens complémentaires (test visuel, audiométrie, spirométrie, ...), délivrer l'attestation d'entretien, assurer la tenue des dossiers médicaux,
- Effectuer des actions de sensibilisation et prévention : animer des sessions d'information, informer sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, etc...),
- Effectuer des actions en milieu professionnel : visites des lieux de travail, prise de connaissance des postes de travail et de leur environnement, études de postes, participation aux actions en milieu de travail, suivi des actions,
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (DRH - Cellule Hygiène et Sécurité (préventeurs, assistante sociale du personnel et l'assistante de gestion RH),
- Participer à la rédaction du rapport d'activité,
- Participer aux réunions du CHSCT.
- Effectuer des actions de sensibilisation et prévention : animer des sessions d'information, informer sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, etc...),
- Effectuer des actions en milieu professionnel : visites des lieux de travail, prise de connaissance des postes de travail et de leur environnement, études de postes, participation aux actions en milieu de travail, suivi des actions,
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (DRH - Cellule Hygiène et Sécurité (préventeurs, assistante sociale du personnel et l'assistante de gestion RH),
- Participer à la rédaction du rapport d'activité,
- Participer aux réunions du CHSCT.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier,
- Diplôme inter universitaire de Santé au Travail (conseillé)
- Permis B indispensable,
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités en matière de santé au travail et hygiène et sécurité,
- Savoir mener un entretien individuel,
- Savoir communiquer et travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et qualité d'écoute,
- Qualités rédactionnelles,
- Avoir le sens de la confidentialité, discrétion
- Avoir un esprit d'initiative et être rigoureux,
- Savoir être autonome, organisé et réactif,
- Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
- Diplôme inter universitaire de Santé au Travail (conseillé)
- Permis B indispensable,
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités en matière de santé au travail et hygiène et sécurité,
- Savoir mener un entretien individuel,
- Savoir communiquer et travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et qualité d'écoute,
- Qualités rédactionnelles,
- Avoir le sens de la confidentialité, discrétion
- Avoir un esprit d'initiative et être rigoureux,
- Savoir être autonome, organisé et réactif,
- Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.