Le Contrat Local de Santé du pays Châtillonais est porté à l'échelle des 107 communes de la Communauté de Communes , un territoire rural polarisé par la commune de Châtillon-sur-Seine (5 300 habitants).
Il a pour objectifs de soutenir les initiatives locales en matière de promotion de la santé, de prévention, d'organisation des soins ou d'accompagnement médico-social à l'échelle du territoire, en favorisant les partenariats entre institutionnels de la santé et du médico-social et les professionnels de santé. Compte-tenu des spécificités du territoire, il devra également s'attacher à travailler au développement de la démographie médicale sur le territoire.

Missions et activités principales :
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes, du Directeur Général des Services et de la Directrice du centre socio-culturel et de loisirs, l'animateur santé a pour mission d'assurer la mise en œuvre du Contre Local de Santé :
- Organisation du pilotage de la démarche en lien avec la hiérarchie et l'Agence Régionale de Santé : comités de pilotages, groupes de travail techniques etc.,
- Suivi, accompagnement, coordination et mise en œuvre des actions, en lien avec les porteurs de projets et les partenaires,
- Diffusion et relais d'informations sur la santé et amélioration de la connaissance mutuelle entre les acteurs,
- Observation de la santé afin d'alimenter les réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et d'accès aux soins. L'animateur santé devra réaliser une veille locale adaptée aux réalités du territoire de la CCPC et être force de proposition,
- Bilan aux termes du dernier CLS
- Veille informative et réglementaire

Une attention particulière devra être portée à la cohérence des politiques sanitaires et sociales sur le territoire.
Relations :
Internes :
Ensemble des agents du CSCL, agents de la CCPC, Élus du territoire, Président de la Communauté de Communes, etc.,
Externes :
Partenaires institutionnels (ARS, Etat, Sous-Préfecture, etc.), le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté, le Conseil Départemental de la Côte d'Or, le CH-HCO, la CPTS, etc.,
- Acteurs du territoire et particulièrement toutes les structures intervenant dans le domaine de la santé.

Compétences requises :
Compétences professionnelles :
- Aptitudes à la conception, au suivi et à l'évaluation de projets,
- Bonne connaissance des enjeux et acteurs de la santé publique,
- Aptitudes au développement de partenariats et à l'animation de réseaux d'acteurs pluridisciplinaires,
- Capacité à créer, maintenir, entretenir les partenariats et coopérations entre les acteurs.

Qualités personnelles :
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer des réunions,
- Capacités de synthèse et de travail administratif,
- Rigueur et diplomatie,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Informations diverses relatives au poste :
Conditions d'accès au poste & informations générales :

- Lieu de travail : CSCL Châtillonnais 11 rue Albert Camus 21400 CHÂTILLON-SUR-SEINE
- Effectifs CSCL : 5 agents
- Moyens à dispositions : bureau, ordinateur + accès internet, téléphone portable, armoire.
- Temps de travail : Poste à 35h/ semaine - 9h -12h/ 13h30-17h30 (planning susceptible de varier selon les nécessités du service), CDD d'un an renouvelable sur la durée du CLS,
- Rémunération, avantages : contractuel selon grille attaché, CNAS.
- Formation : Diplôme de niveau III dans le secteur de l'intervention sociale ou du développement local en rapport avec le domaine sanitaire, Infirmière coordinatrice
- Accessibilité du poste :Poste accessible par voie contractuelle, catégorie A (attachés)
- Mobilité : Permis B et véhicule indispensable, remboursements frais kilométriques dans le cadre des déplacements pour raisons de service (hors trajets domicile-travail).


Contraintes et spécificités du poste :
- Réunions possibles en soirée et le samedi,
- Gestion de plusieurs dossiers en simultanés,
- Autonomie relative,
- Déplacements fréquents sur et hors périmètre Communautaire (notamment Dijon),