Au sein de la Direction de l'Enfance et de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la chef du service Petite Enfance, vous serez chargé de veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et des familles.
Au quotidien, vous serez le moteur au sein de l'équipe de travail, pour mettre en place et faire vivre les projets éducatifs et pédagogiques.
Vos missions s'articuleront autour de quatre axes.

Missions auprès des enfants :

- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif,
- Organiser un environnement riche et stimulant,
- Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant,
- Garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille,
- Veiller à la mise en oeuvre et au respect des règles de confort, de sécurité et d'hygiène pour le enfants et les équipes.

Missions auprès des parents :

- Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité,
- Instaurer une relation de confiance avec les familles,
- Proposer et développer des actions pour favoriser l'implication des familles dans l'établissement,
- Répondre aux sollicitations des familles,
- Organiser des réunions d'informations (réunion de rentrée) ou à thème.

Missions auprès de l'équipe :

- Manager et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents,
- Etre moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques,
- Réaliser l'élaboration du planning des agents en accord avec le protocole d'accord du temps de travail,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques,
- Participer, planifier et animer des réunions,
- Impulser une ouverture sur l'extérieur.

Gestion administrative et financière du multi accueil :

- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec la responsable du service petit enfance et les services concernés : établir et gérer les contrats des familles, suivi de la facturation, ...
- Suivre la gestion des équipements et des bâtiments,
- Contribuer à l'optimisation de l'offre d'accueil de la structure (ajustement au taux d'occupation),
- Gérer les stocks et suivre l'approvisionnement.

Expérience de 3 ans minimum exigée auprès de jeunes enfants.

Qualification requise :

Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.

Savoirs :

- Connaitre les étapes de développement de l'enfant et les besoins fondamentaux,
- Connaitre la réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail.

Savoir-faire :

- Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants,
- Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, bienveillant et chaleureux,
- Porter une écoute attentive et empathique,
- Mettre en oeuvre les connaissances professionnelles, pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant,
- Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant,
- Mettre en place des outils d'observation,
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles,
- Développer les échanges autour du projet pédagogique,
- Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions,
- Etablir/Evaluer/Optimiser un budget,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les permanences collectives et/ou individuelles,
- Piloter, animer/communiquer, motiver son équipe,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Sens de l'organisation.

Savoir-être :

- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie,
- Bienveillance, empathie,
- Rester calme et contenu dans toutes les situations,
- Discrétion professionnelle.