Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220700698915
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint apollinaire
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-APOLLINAIRE (7500 habitants)
recrute par voie statutaire un(e) assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du Pôle Ressources Humaines :
Missions principales :
- Gestion de la paie : saisine des variables de paie jusqu'au mandatement et traitement des déclarations sociales nominatives (DSN),
- Gestion administrative et statutaire des carrières, tout statut (titulaire, contractuel ..) suivant un portefeuille dédié : élaboration des actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats...),
- Information et conseil aux agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel,
- Suivi des différentes absences : congés, RTT, maladie.. ,
- Gestion des emplois : suivi des demandes d'emploi, vacances de poste...,
- Aide à préparation de divers dossiers RH : rapport unique social, plan de formation, tableaux de bords, évolution de carrière...,
- Secrétariat du service,
- Classement et archivage des dossiers,
Missions principales :
- Gestion de la paie : saisine des variables de paie jusqu'au mandatement et traitement des déclarations sociales nominatives (DSN),
- Gestion administrative et statutaire des carrières, tout statut (titulaire, contractuel ..) suivant un portefeuille dédié : élaboration des actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats...),
- Information et conseil aux agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel,
- Suivi des différentes absences : congés, RTT, maladie.. ,
- Gestion des emplois : suivi des demandes d'emploi, vacances de poste...,
- Aide à préparation de divers dossiers RH : rapport unique social, plan de formation, tableaux de bords, évolution de carrière...,
- Secrétariat du service,
- Classement et archivage des dossiers,
Profils recherchés
Capacités professionnelles et qualités requises :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Facilité d'usage des logiciels de gestion RH et bureautiques,
- Rigueur d'exécution et bonne capacité d'organisation,
- Diplomatie, capacité à gérer les situations délicates,
- Sens du dialogue et de l'écoute,
- Confidentialité, discrétion, diplomatie,
- Autonomie, réactivité et bonne capacité d'adaptation,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Caractéristiques particulières du poste :
- Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi.
- Remplacement du DRH en son absence.
Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + Comité Action Sociale
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Facilité d'usage des logiciels de gestion RH et bureautiques,
- Rigueur d'exécution et bonne capacité d'organisation,
- Diplomatie, capacité à gérer les situations délicates,
- Sens du dialogue et de l'écoute,
- Confidentialité, discrétion, diplomatie,
- Autonomie, réactivité et bonne capacité d'adaptation,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Caractéristiques particulières du poste :
- Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi.
- Remplacement du DRH en son absence.
Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + Comité Action Sociale
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) sont à adresser à Monsieur le Maire 650 Rue de Moirey - 21850 SAINT-APOLLINAIRE avant le 31/07/2022, ou à l'adresse courriel suivant : contact@ville-st-apollinaire.fr
Renseignements complémentaires : service des Ressources Humaines : 03.80.72.99.99.
Renseignements complémentaires : service des Ressources Humaines : 03.80.72.99.99.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.