éducateur de jeunes enfants

Offre n° O021220800745420
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
1 EDUCATEUR-RICE DE JEUNES ENFANTS

Poste à temps complet, partagé :

CHARGE-E DE COOPERATION CTG A 50%
COORDINATEUR-RICE PETITE ENFANCE A 50%

A pourvoir dès que possible
A défaut de candidat titulaire, ce poste pourra être pourvu par un contractuel
Missions
En qualité de Chargé de coopération CTG

La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche stratégique partenariale qui a pour finalité le bien-vivre des familles du territoire de la Communauté de communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges, par la création et l'animation de services coconstruits avec les partenaires de terrain et adaptés aux réalités locales et quotidiennes, dans les domaines de la petite enfance, enfance - jeunesse et éducation, parentalité, accès aux droits...

Dans ce cadre, la Communauté de communes est en cours de diagnostic et d'élaboration d'une Convention Territoriale Globale avec la Caisse d'allocations Familiales de Côte d'Or et les autres partenaires.

Ainsi, sous la responsabilité du Directeur enfance jeunesse, votre mission consistera plus précisément à :

1- Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, accès aux droits... " :
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions 
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- Accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs

2- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles :
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animer et suivre les commissions d'admission

3- Animer la mise en réseau des acteurs :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale

4- Organiser et animer la relation avec la population :
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir et développer des supports d'information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement


En qualité de Coordinateur-rice Petite Enfance

Le service petite enfance est constitué d'une petite crèche de 18 places et d'une micro-crèche de 10 places gérées en régie directe, de 2 Relais Petite Enfance et d'un multi-accueil et d'une micro-crèche en gestion déléguée.

Sous la responsabilité du Directeur enfance jeunesse vous serez chargé-e du pilotage, de l'encadrement et de la coordination des structures " Petite enfance " en régie en cohérence avec le projet politique et les objectifs de service et du suivi des EAJE délégués.

Plus particulièrement vous :

1- Accompagnez et dynamisez les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures
2- Assistez et conseillez les élus sur les aspects techniques
3- Garantissez la mise aux normes des structures pour répondre aux exigences en matière de sécurité et de santé conformément à la réglementation en vigueur
4- Participez à la réflexion globale relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure et à l'optimisation de la gestion des établissements
5- Coordonnez et animez la commission d'attribution de places
6- Travaillez en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, ASE, ...)
7- Participez à l'élaboration du plan de formation et à la préparation du budget
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes enfants et vous justifiez d'une expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaire.

Vos savoirs :
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques " petite enfance "
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
- Maîtrise des dispositifs contractuels
- Maitrise de la démarche de Développement Social Local
- Connaissances du fonctionnement et orientation stratégique des services à la population dans les domaines de la petite enfance, l'enfance-jeunesse, l'éducation et la parentalité.
- Maîtrise des méthodologies de projet et techniques rédactionnelles

Vos savoir-faire :
- Garantir la sécurité au sein des accueils
- Pratique du travail en équipe
- Capacités d'organisation, de priorisation et à gérer les imprévus
- Capacités d'expression orale et écrite
- Capacités d'écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles
- Capacités d'animation de réunions d'équipe,
- Respect des échéances

Vos savoir-être :
- Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines
- Capacité à manager
- Rigueur, réactivité et efficacité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition

Titulaire du Permis B
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon la grille + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS
- Lieu d’affectation : Gevrey-Chambertin
- Déplacements possibles au titre de réunions et partenariats
- Possibilité de réunions en soirée

Si cette proposition vous intéresse,
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15/09/2022 à :

Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
sophie.chaffaut@ccgevrey-nuits.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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