Gestionnaire des accidents du travail et maladies professionnelles
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Offre n° O022210400270442
Publiée le 12/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle - CS 42371, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
12/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un/une Gestionnaire des accidents du travail et maladies professionnelles, par voie statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à la Direction des Ressources Humaines, service Gestion des Carrières et paie.
Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec le cadre A en charge du pilotage de la cellule, en qualité de référent Accident de Travail-Maladie Professionnelle (AT-MP), vous êtes chargé de la gestion administrative et comptable des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles et participez aux auditions des agents et de la hiérarchie dans le cadre de l'instruction des dossiers.
Interface auprès du personnel, vous avez un rôle de conseil et d'informations auprès des responsables de la collectivité, référents RH et des agents.
Vous êtes en relation avec les services de la collectivité (service QVT et service Juridique), le centre de gestion de la fonction publique territoriale, la caisse primaire d'assurance maladie.
Vous assurez la tenue des dossiers individuels des agents gérés et renseignez les éléments liés à l'AT/MP sur le système d'information des ressources.
Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec le cadre A en charge du pilotage de la cellule, en qualité de référent Accident de Travail-Maladie Professionnelle (AT-MP), vous êtes chargé de la gestion administrative et comptable des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles et participez aux auditions des agents et de la hiérarchie dans le cadre de l'instruction des dossiers.
Interface auprès du personnel, vous avez un rôle de conseil et d'informations auprès des responsables de la collectivité, référents RH et des agents.
Vous êtes en relation avec les services de la collectivité (service QVT et service Juridique), le centre de gestion de la fonction publique territoriale, la caisse primaire d'assurance maladie.
Vous assurez la tenue des dossiers individuels des agents gérés et renseignez les éléments liés à l'AT/MP sur le système d'information des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la gestion administrative des accidents du travail et des maladies professionnelles
* Enregistrer les nouvelles déclarations
* Constituer les dossiers d'AT/MP en lien avec les agents et les responsables hiérarchiques.
* Vérifier la complétude des éléments du dossier et le cas échéant préparer des courriers de relance.
* Suivre et mettre à jour la procédure administrative et les modèles de courriers et formulaires
* Rédiger les arrêtés d'imputabilité ou de non imputabilité. .
* Préparer les dossiers de saisine d'une expertise ou contre-expertise.
* Préparer les dossiers de saisine de la Commission de réforme (dont les synthèses des situations pour les élus siégeant en commission) .
* Assurer le suivi des dossiers d'AT, MP dans le cadre des prolongations ou rechutes.
* Informer les gestionnaires de carrières et paie de la situation des agents afin de faire appliquer les règles statutaires impactant la rémunération.
* Assurer la gestion de dossiers complexes nécessitant la réalisation d'historiques de situation, la rédaction de courriers complexes et sensibles.
* Assurer la bonne tenue du dossier administratif d'AT/MP des agents
* Suivre les situations sur un tableau récapitulatif annuel
* Accueillir, informer et conseiller les agents de la collectivité concernant leur dossier d'AT ou MP.
Au titre de la gestion comptable :
* Assurer la prise en charge des frais relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles dans un délai contraint.
* Vérifier la complétude des documents et l'avancement du dossier administratif concerné, préparer des courriers de relance si nécessaire.
* Assurer le suivi des coûts relatifs aux AT/MP.
* Mettre à jour des frais médicaux et des frais de déplacement relatifs aux AT/MP dans SEDIT RH et Déposer les factures correspondantes auprès de la Direction des Finances et Juridique.
* Transmettre les éléments comptables à la DFJ .
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation du service.
* Enregistrer les nouvelles déclarations
* Constituer les dossiers d'AT/MP en lien avec les agents et les responsables hiérarchiques.
* Vérifier la complétude des éléments du dossier et le cas échéant préparer des courriers de relance.
* Suivre et mettre à jour la procédure administrative et les modèles de courriers et formulaires
* Rédiger les arrêtés d'imputabilité ou de non imputabilité. .
* Préparer les dossiers de saisine d'une expertise ou contre-expertise.
* Préparer les dossiers de saisine de la Commission de réforme (dont les synthèses des situations pour les élus siégeant en commission) .
* Assurer le suivi des dossiers d'AT, MP dans le cadre des prolongations ou rechutes.
* Informer les gestionnaires de carrières et paie de la situation des agents afin de faire appliquer les règles statutaires impactant la rémunération.
* Assurer la gestion de dossiers complexes nécessitant la réalisation d'historiques de situation, la rédaction de courriers complexes et sensibles.
* Assurer la bonne tenue du dossier administratif d'AT/MP des agents
* Suivre les situations sur un tableau récapitulatif annuel
* Accueillir, informer et conseiller les agents de la collectivité concernant leur dossier d'AT ou MP.
Au titre de la gestion comptable :
* Assurer la prise en charge des frais relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles dans un délai contraint.
* Vérifier la complétude des documents et l'avancement du dossier administratif concerné, préparer des courriers de relance si nécessaire.
* Assurer le suivi des coûts relatifs aux AT/MP.
* Mettre à jour des frais médicaux et des frais de déplacement relatifs aux AT/MP dans SEDIT RH et Déposer les factures correspondantes auprès de la Direction des Finances et Juridique.
* Transmettre les éléments comptables à la DFJ .
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation du service.
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière
- Maîtrise du logiciel SEDIT
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Writer, calq, messagerie) et des logiciels métiers (GEDELIB, Post office ...)
- Savoir rendre-compte
- Qualités rédactionnelles
- Méthode et organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Autonomie relative
- Obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous trouverez le profil complet sur https://cotesdarmor.fr/emplois.
Merci de déposer votre candidature exclusivement EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER".
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.