DIRECTEUR ADJOINT
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Offre n° O022210400273234
Publiée le 14/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TREBEURDEN
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
12/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec le Maire et les élus référents, vous dirigerez le pôle services à la population.
Missions / conditions d'exercice
Supervision et animation du pôle services à la population :
- Encadrement et coordination du service (affaires générales, enfance et jeunesse, domaine social)
- Répartition des activités et contrôle du respect des délais
- Animation de réunion en veillant à la qualité de l'information, avec le souci d'une proximité avec la direction générale
- Favoriser les relations transversales avec les autres services de la collectivité
- Informer sa hiérarchie du bon déroulement des opérations dont il a la charge et faire remonter les problématiques rencontrées
Appui à la définition et à mise en œuvre du projet de la collectivité dans son secteur de délégation :
- Détermination de l'organisation pôle en lien avec la direction générale
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services
- Optimisation et développement des activités en direction de la population (information des usagers, dématérialisation des procédures, numérisation des actes)
- Suivi et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
Suivi budgétaire :
- Élaboration et suivi des prévisions financières du pôle et appui à la définition des budgets de service
- programmation des investissements dans un objectif d'optimisation des dépenses
- Mise en place d'indicateurs de gestion et de pilotage
- Encadrement et coordination du service (affaires générales, enfance et jeunesse, domaine social)
- Répartition des activités et contrôle du respect des délais
- Animation de réunion en veillant à la qualité de l'information, avec le souci d'une proximité avec la direction générale
- Favoriser les relations transversales avec les autres services de la collectivité
- Informer sa hiérarchie du bon déroulement des opérations dont il a la charge et faire remonter les problématiques rencontrées
Appui à la définition et à mise en œuvre du projet de la collectivité dans son secteur de délégation :
- Détermination de l'organisation pôle en lien avec la direction générale
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services
- Optimisation et développement des activités en direction de la population (information des usagers, dématérialisation des procédures, numérisation des actes)
- Suivi et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
Suivi budgétaire :
- Élaboration et suivi des prévisions financières du pôle et appui à la définition des budgets de service
- programmation des investissements dans un objectif d'optimisation des dépenses
- Mise en place d'indicateurs de gestion et de pilotage
Profils recherchés
- Formation supérieure et première expérience réussie dans un emploi similaire souhaitée
- Solides connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens du service public
- Aptitude à l'animation de réunions, à l'encadrement et au travail en équipe
- Connaissances réglementaires applicables aux collectivités, et notamment en matière d'état civil, de funéraire, de l'enfance jeunesse et de la petite enfance, du domaine social
- Maîtrise des principes budgétaires et connaissance des marchés publics
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), connaissance des logiciels magnus appréciée
- Disponibilité, rigueur et méthodologie
- Autonomie et réactivité
- Très bonnes qualités relationnelles
- Solides connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens du service public
- Aptitude à l'animation de réunions, à l'encadrement et au travail en équipe
- Connaissances réglementaires applicables aux collectivités, et notamment en matière d'état civil, de funéraire, de l'enfance jeunesse et de la petite enfance, du domaine social
- Maîtrise des principes budgétaires et connaissance des marchés publics
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), connaissance des logiciels magnus appréciée
- Disponibilité, rigueur et méthodologie
- Autonomie et réactivité
- Très bonnes qualités relationnelles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Annule et remplace l'opération n° 022210300262545. Pour autant, les candidatures reçues sous le n° 022210300262545 seront prise en compte.
Lettre de motivation, cv et dernier arrêté de situation à adresser à l'attention de Madame Le Maire, par courrier au 7, rue des Plages 22560 TREBEURDEN ou par courriel mairie-trebeurden@orange.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS
Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé
Lettre de motivation, cv et dernier arrêté de situation à adresser à l'attention de Madame Le Maire, par courrier au 7, rue des Plages 22560 TREBEURDEN ou par courriel mairie-trebeurden@orange.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS
Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.