Afin de coordonner l'ensemble des acteurs et missions le GIP MDJA22 recrute son/sa Directeur/Directrice
L'objet de ce Groupement est d'organiser et de coordonner les réponses aux besoins de santé des jeunes adultes, des adolescents et de leur entourage dans le département des Côtes d'Armor et dans le périmètre d'action des points d'accueil écoute jeunes (PAEJ) costarmoricains.
Située à St Brieuc , la Maison des jeunes et des adolescents des Côtes d'Armor propose un accueil et une écoute confidentiels et gratuits aux jeunes de 11 à 21 ans ainsi qu'à leurs parents, du lundi au samedi. Son objectif 1er est de veiller à apporter un 1er niveau de réponse rapide, au sein de la MDJA ou d'orienter vers d'autres partenaires plus appropriés.
Différents professionnels s'y côtoient (Éducateur spécialisé, infirmier, médecin, psychologue, animateur, assistant administratif).
Par la diversité des profils qui la compose, la MDJA est susceptible d'apporter une première analyse clinique et de proposer un accompagnement de courte durée ou une orientation vers un service plus spécialisé.
La MDJA22 est aussi un lieu Ressource pour l'ensemble des acteurs de la jeunesse (action sociale et éducative, médico-sociale, sanitaire ). Elle apporte ainsi un soutien aux partenaires dans le cadre d'instances pluri-professionnelles .
Elle porte une veille attentive à la coordination du parcours de santé et socio-éducatif des jeunes .
Elle mène des actions collectives partenariales de prévention et de promotion de la santé.
Le Groupement d'intérêt public " Maison des jeunes et des adolescents " a été créé par une convention du 17 avril 2017 dans le département des Côtes d'Armor à l'initiative des partenaires suivants : le Conseil départemental des Côtes d'Armor , la Préfecture, l'Agence Régionale de santé Bretagne, la Direction des services académiques départementaux, la Direction territoriale de la Protection judiciaire de la jeunesse d'Île et Vilaine et des Côtes d'Armor, La Fondation Saint-Jean de Dieu , l'Association Hospitalière de Bretagne, la Fondation Bon Sauveur, l'Association SeSAM Bretagne et l'Association Beauvallon.

1. Assurer le fonctionnement du GIP " Maison des jeunes et des adolescents des Côtes d'Armor " sous l'autorité de l'assemblée générale par laquelle il est mandaté à ce titre pour mettre en œuvre le programme annuel de travail.

A ce titre, vous préparez les travaux de l'assemblée et exécute les décisions, notamment le suivi et l'exécution budgétaire.
En outre, vous mettez en œuvre les orientations générales et le programme annuel des actions, et en assurerez l'évaluation. Vous établissez le rapport annuel d'activités.

Vous animez et encadrez une équipe pluridisciplinaire , qui met en place les orientations du Projet de la MDJA (6 personnes) et organise une permanence d'écoute hebdomadaire sur l'ensemble du département .

L'objectif est d'assurer une offre de réponses aux besoins de santé et de bien être des jeunes et/ ou de leur entourage sur le département des Côtes d'Armor .


2. Poursuivre le développement du Dispositif " Maison des jeunes et adolescents " sur l'ensemble du territoire départemental

Le Projet est élaboré sur la base d'un état des lieux des besoins des jeunes et des adolescents, de leur entourage et des professionnels qui les ont en charge sur l'ensemble du département et dans le périmètre d'action des Points d'accueil d'écoute jeunes (PAEJ)
Les réponses aux besoins de santé des jeunes, des adolescents et de leur entourage, s'articulent autour de trois niveaux :


◦ Niveau 1 : L'accueil, l'écoute, l'information, l'orientation des jeunes, des adolescents et de leur entourage
◦ Niveau 2 : La prise en charge de courte durée
◦ Niveau 3 : Les prises en charge spécialisées

Et de deux axes d'intervention transversaux :

* Axe 1 : la " gestion des situations complexes "
* Axe 2 : la coordination des parcours de santé et socio-éducatif des jeunes et des adolescents.
Le projet est construit en concertation avec les acteurs locaux et est validé par les instances décisionnelles du GIP MDJA22.

3. Adapter l'organisation pour mener à bien les projets

Mobiliser les partenaires concernant la santé et le bien être des adolescents et des jeunes adultes
Assurer la coordination de la bonne réponse aux besoins de santé sur l'ensemble du territoire départemental et dans le périmètre des Points d'accueil d'écoute jeunes (PAEJ) costarmoricains en lien avec les dispositifs existants et notamment les Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC) .
Veiller à l'adéquation des moyens et compétences en personnel au service des projets,
Proposer les outils nécessaires au bon fonctionnement du partenariat (conventions, protocoles, procédures...)
Construire le budget et rechercher des financements afférant aux projets . En assurer le suivi .

4. Assurer une " animation " des acteurs locaux et participer sur les territoires aux travaux développés concernant la santé et le bien être des jeunes .

Vous devrez organiser les temps de travail nécessaires à une co-construction des projets avec tous les acteurs concernés y compris les collectivités territoriales.
Vous devrez à ce titre œuvrer pour construire une culture commune de la santé et du bien-être des jeunes et des adolescents

5. Suivre et évaluer le dispositif

Proposer des outils et des moyens de suivi et d'évaluation tant qualitatifs que quantitatif des actions du GIP " MDJA22 "

Niveau de qualification requise :
Qualification minimale exigée niveau II dans les domaines suivants :
- filières sociales et / ou médico sociales, sanitaire

Expérience exigée:
* En accompagnement de projets dans les domaines d'activités du GIP MDJA évoqués ci-dessus
* En travail social ou sanitaire ou en animation d'une politique partenariale ou en gestion de réseau

Savoir - faire :
* Management d'équipes
* Gestion de projet
* Capacité d'organisation

* Capacité à l'animation de réunion
* Capacité à communiquer

* Aptitude à innover
* Gestion administrative et financière (comptabilité publique)

* Connaissance du réseau partenarial local et des institutions partenaires .
* Connaissances des questions liées à l'adolescence et des missions des membres du réseau

Savoirs être

* Dynamisme et autonomie
* Rigueur
* Écoute et ouverture d'esprit

* Capacité à travailler en équipe et sens du contact
* Capacité à coopérer et négocier avec différents acteurs