Auxiliaire de soins
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Offre n° O022210500290033
Publiée le 06/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-brieuc
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'infirmièr.e et au sein d'une équipe Prévention-Autonomie de 4 agents, l'auxiliaire de soins a pour mission de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne par la prévention, les actes de soin et la relation sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions Principales :
1 - Accompagnement Prévention Autonomie :
* Aider, stimuler pour le lever, coucher, habillage, assurer la réfection du lit
* Aider à la prise de médicaments et participer à l'observation médicamenteuse sous la responsabilité de l'infirmier(e).
* Évaluer l'autonomie et/ou la dépendance de la personne.
* Dans le cadre de l'APA validé par le Conseil Départemental, dispenser l'accompagnement d'aide à la toilette et l'habillage adapté.
* Évaluer la qualité du soin réalisé et le réajuster si besoin.
* Travailler en relation avec tous les partenaires œuvrant à domicile : médecins, kinés, travailleurs sociaux, aides à domicile, gardes à domicile.
* Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des résidents.
2 - Accompagnement au maintien du lien social :
* Évaluation des rythmes, habitudes de vie et attente des bénéficiaires en terme
d' accompagnement.
* Conception et suivi du projet personnalisé, sous la responsabilité de l'infirmièr.e
* Élaboration et mise en œuvre du programme d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés.
* Soutien à la mise en œuvre du projet d'animation de l'animatrice.
3 - Administratif et Matériel :
* Assurer la mise à jour des dossiers paramédicaux par une transmission écrite - Logiciel soins - et orale.
* Assurer l'entretien des matériels de soin.
* Assurer l'entretien des matériel de confort.
Horaires de travail : travail 7J/7 par roulement (S1 06h20 - 15h05, S2 09h30 - 18h15, S3 12h40 - 20h40),
1 WE sur 2 (S1 06h20 - 15h05, S3 12h40 - 20h40)
Missions Principales :
1 - Accompagnement Prévention Autonomie :
* Aider, stimuler pour le lever, coucher, habillage, assurer la réfection du lit
* Aider à la prise de médicaments et participer à l'observation médicamenteuse sous la responsabilité de l'infirmier(e).
* Évaluer l'autonomie et/ou la dépendance de la personne.
* Dans le cadre de l'APA validé par le Conseil Départemental, dispenser l'accompagnement d'aide à la toilette et l'habillage adapté.
* Évaluer la qualité du soin réalisé et le réajuster si besoin.
* Travailler en relation avec tous les partenaires œuvrant à domicile : médecins, kinés, travailleurs sociaux, aides à domicile, gardes à domicile.
* Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des résidents.
2 - Accompagnement au maintien du lien social :
* Évaluation des rythmes, habitudes de vie et attente des bénéficiaires en terme
d' accompagnement.
* Conception et suivi du projet personnalisé, sous la responsabilité de l'infirmièr.e
* Élaboration et mise en œuvre du programme d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés.
* Soutien à la mise en œuvre du projet d'animation de l'animatrice.
3 - Administratif et Matériel :
* Assurer la mise à jour des dossiers paramédicaux par une transmission écrite - Logiciel soins - et orale.
* Assurer l'entretien des matériels de soin.
* Assurer l'entretien des matériel de confort.
Horaires de travail : travail 7J/7 par roulement (S1 06h20 - 15h05, S2 09h30 - 18h15, S3 12h40 - 20h40),
1 WE sur 2 (S1 06h20 - 15h05, S3 12h40 - 20h40)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE
Savoir faire :
* Capacité à apprécier l'état clinique d'une personne et apporter la solution adaptée.
* Capacité à hiérarchiser les priorités.
* Connaissance et respect des techniques de soins et d'hygiène.
* Capacité à transmettre l'information.
* Capacité à travailler en équipe.
* Savoir établir une communication adaptée.
* Savoir utiliser les aides techniques (lève-personne ...).
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
* Respecter le secret professionnel.
* Faire preuve de discrétion.
* Faire preuve de disponibilité.
* Faire preuve de ponctualité.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles...)
* Force de propositions
* Faire preuve de réactivité.
* Faire preuve d'initiative
* Dynamique et motivé.e
DIPLOME REQUIS
* Diplôme d'aide soignant
ET
* Expérience sur le même type de poste
Savoir faire :
* Capacité à apprécier l'état clinique d'une personne et apporter la solution adaptée.
* Capacité à hiérarchiser les priorités.
* Connaissance et respect des techniques de soins et d'hygiène.
* Capacité à transmettre l'information.
* Capacité à travailler en équipe.
* Savoir établir une communication adaptée.
* Savoir utiliser les aides techniques (lève-personne ...).
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
* Respecter le secret professionnel.
* Faire preuve de discrétion.
* Faire preuve de disponibilité.
* Faire preuve de ponctualité.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles...)
* Force de propositions
* Faire preuve de réactivité.
* Faire preuve d'initiative
* Dynamique et motivé.e
DIPLOME REQUIS
* Diplôme d'aide soignant
ET
* Expérience sur le même type de poste
Contact
Informations complémentaires
Mme DELHOMMEAU Directrice Résidence Les Villages 02.96.94.42.67
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative et diplômes à recrutement@saint-brieuc.fr
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
CS 7236522023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative et diplômes à recrutement@saint-brieuc.fr
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
CS 7236522023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.