Directeur.trice adjoint et animateur.trice ALSH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022210800383323
Publiée le 19/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 bis rue de la Gare, Louargat (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
18/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire
emblématique de la Bretagne. Ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles et son pôle d'excellence
agroalimentaire en font une agglomération dynamique mêlant ville, ruralité et littoral. De Ploubazlanec à Carnoët, de la Baie de
Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en
œuvre par 440 agents et un budget de 86,6 millions d'euros. Sous l'autorité de la directrice de l'ALSH de Louargat, vous aurez pour missions d'assister la directrice dans la gestion de l'ALSH, dans la conception et l'animation des projets d'activités, de veiller au respect de la règlementation de l'Accueil Collectif de Mineurs et du projet éducatif.
emblématique de la Bretagne. Ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles et son pôle d'excellence
agroalimentaire en font une agglomération dynamique mêlant ville, ruralité et littoral. De Ploubazlanec à Carnoët, de la Baie de
Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en
œuvre par 440 agents et un budget de 86,6 millions d'euros. Sous l'autorité de la directrice de l'ALSH de Louargat, vous aurez pour missions d'assister la directrice dans la gestion de l'ALSH, dans la conception et l'animation des projets d'activités, de veiller au respect de la règlementation de l'Accueil Collectif de Mineurs et du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Assister le directeur dans la gestion de l'ALSH : Définir les besoins en matériel sur l'ALSH et passer commande; Sous l'aval de la direction, respecter le cadre budgétaire prévu; Participer avec la direction au recrutement de l'équipe d'animateurs saisonniers et à l'établissement des plannings et contrats, en lien avec le service Ressources Humaines; Accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires BAFA; Animation de la relation aux familles : accueil physique et téléphonique, prise d'inscription...; Participer à l'animation des réunions d'information; Dialoguer avec les parents et les enfants; Repérer les enfants en difficultés et en référer à la coordinatrice; Élaboration des contenus et diffusion des programmes d'activités auprès des familles; Création et diffusion de supports d'information à destination des familles en lien avec le service communication.
Conception et animation des projets d'activités : Piloter et animer, en lien avec la direction de l'ALSH, l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure; Veiller à l'adéquation des activités avec le projet éducatif et pédagogique; Établir et mettre en œuvre les programmes d'activités avec l'équipe; Mise en place de sorties, mini-camps, séjours; Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation; Participer à l'ensemble des activités produites dans l'équipement (relations avec le service de restauration, le personnel de ménage, le personnel technique...); Assurer la direction de l'ALSH sur certaines périodes identifiées; Imaginer et animer des ateliers sportifs et/ou culturels en lien avec les besoins des usagers; Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes); Réaliser des bilans des projets et activités, participer à l'évaluation des actions.
Veiller au respect de la règlementation de l'Accueil Collectif de Mineurs et du projet éducatif : Respecter les normes et consignes réglementaires (DDCS, PMI...); Garantir la sécurité affective et physique de l'équipe et du public accueilli.
Missions et activités Complémentaires : Animation sportive : programmation, préparation et animation d'activités sportives adaptées à tous les âges (3-11 ans) durant les vacances scolaires; Transport : réalisation du ramassage des enfants inscrits à l'ALSH sur les différentes communes du secteur; Participation aux événementiels portés par le service enfance jeunesse.
Conception et animation des projets d'activités : Piloter et animer, en lien avec la direction de l'ALSH, l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure; Veiller à l'adéquation des activités avec le projet éducatif et pédagogique; Établir et mettre en œuvre les programmes d'activités avec l'équipe; Mise en place de sorties, mini-camps, séjours; Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation; Participer à l'ensemble des activités produites dans l'équipement (relations avec le service de restauration, le personnel de ménage, le personnel technique...); Assurer la direction de l'ALSH sur certaines périodes identifiées; Imaginer et animer des ateliers sportifs et/ou culturels en lien avec les besoins des usagers; Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes); Réaliser des bilans des projets et activités, participer à l'évaluation des actions.
Veiller au respect de la règlementation de l'Accueil Collectif de Mineurs et du projet éducatif : Respecter les normes et consignes réglementaires (DDCS, PMI...); Garantir la sécurité affective et physique de l'équipe et du public accueilli.
Missions et activités Complémentaires : Animation sportive : programmation, préparation et animation d'activités sportives adaptées à tous les âges (3-11 ans) durant les vacances scolaires; Transport : réalisation du ramassage des enfants inscrits à l'ALSH sur les différentes communes du secteur; Participation aux événementiels portés par le service enfance jeunesse.
Profils recherchés
Savoirs : Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité; Connaître le réseau de partenaires socio-éducatifs, connaître l'environnement règlementaire propre aux activités; Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis; Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du service en cohérence avec le projet éducatif; Prendre en compte les spécificités des publics accueillis; Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes de jeunes; Mettre en forme et faciliter le projet des groupes de jeunes; Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu; Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité à la citoyenneté et à la vie collective; Vérifier l'application des règles de sécurité; Dialoguer avec les parents et les jeunes; Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire, un quartier des familles.
Exigences du poste : Organisation et méthode, écoute, curiosité, force de proposition, capacité d'initiative, avoir le sens du contact avec les enfants et leurs familles, être capable de gérer des situations d'urgence.
Sujétions, spécificités liées au poste : Travail en équipe; Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service; Grande disponibilité / Possibilité de travail en soirées et lors de week-ends; Déplacements sur le territoire. Permis VL exigé, Accueil physique et téléphonique, Maîtrise du logiciel AÏGA : Prise d'inscriptions et Facturation.
Exigences du poste : Organisation et méthode, écoute, curiosité, force de proposition, capacité d'initiative, avoir le sens du contact avec les enfants et leurs familles, être capable de gérer des situations d'urgence.
Sujétions, spécificités liées au poste : Travail en équipe; Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service; Grande disponibilité / Possibilité de travail en soirées et lors de week-ends; Déplacements sur le territoire. Permis VL exigé, Accueil physique et téléphonique, Maîtrise du logiciel AÏGA : Prise d'inscriptions et Facturation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec
photo) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP ou par mail : recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Renseignements et contact :
Fabienne GAULTIER, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
photo) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP ou par mail : recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Renseignements et contact :
Fabienne GAULTIER, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.