Agent en charge de l'entretien des locaux et du service de restauration
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220900779624
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Val, Quévert (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e), de participer et de garantir la propreté des bâtiments communaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous assurez le service et l'entretien du restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1)Entretien et gestion des locaux
-Participer en lien avec le référent entretien des locaux, à l'exécution des opérations de nettoyage des bâtiments communaux, du mobilier et du matériel : groupe scolaire, restaurant scolaire, mairie, bibliothèque, centre technique, salles sportives et associatives
-Nettoyer, désinfecter et garantir la propreté de l'ensemble des sanitaires
-Respecter les protocoles d'hygiène des locaux, de santé et de sécurité au travail.
2)Assurer le service et l'entretien au restaurant scolaire
-Participer à l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration, selon les orientations du projet éducatif territorial, en lien avec la responsable des services enfance jeunesse et le référent du restaurant scolaire
-Procéder au service, à la desserte, au nettoyage et au rangement des locaux, des mobiliers et des matériels techniques
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée,
Maîtrise des techniques d'entretien, des produits et matériels adaptés dans les différents espaces,
Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance des protocoles de nettoyage
Sens du travail en équipe,
Sens du service public, discrétion et disponibilité,
Organisation et rigueur
Formation
HACCP recommandé
Maîtrise des techniques d'entretien, des produits et matériels adaptés dans les différents espaces,
Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance des protocoles de nettoyage
Sens du travail en équipe,
Sens du service public, discrétion et disponibilité,
Organisation et rigueur
Formation
HACCP recommandé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire :
-par voie postale : Mairie de QUEVERT 4 Rue du Val 22100 QUEVERT
- par mail à rhcompta@ville-quevert.fr.
Temps complet annualisé. Variation des horaires en fonction du rythme scolaire pouvant être en dehors des horaires d'ouverture des locaux à traiter.
La collectivité met à disposition les équipements de protection, du matériel ergonomique.
L'agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02.96.85.97.54 auprès de Madame Nathalie ROHAN, service RH ou par mail rhcompta@ville-quevert.fr
-par voie postale : Mairie de QUEVERT 4 Rue du Val 22100 QUEVERT
- par mail à rhcompta@ville-quevert.fr.
Temps complet annualisé. Variation des horaires en fonction du rythme scolaire pouvant être en dehors des horaires d'ouverture des locaux à traiter.
La collectivité met à disposition les équipements de protection, du matériel ergonomique.
L'agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02.96.85.97.54 auprès de Madame Nathalie ROHAN, service RH ou par mail rhcompta@ville-quevert.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUEVERT
>4 Rue du Val
22100 QUEVERT
>4 Rue du Val
22100 QUEVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.