Thermicien.ne - Opérateur.trice ANAH - Animateur.trice plate-forme de rénovation énergétique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022221000814459
Publiée le 13/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 - 6 boulevard de la gare, Loudéac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
14/11/2022
Date limite de candidature
13/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loudéac Communauté recrute un(e) thermicien(ne) pour les visites à domicile et l'animation du réseau dans le cadre de sa plateforme de rénovation de l'Habitat. Sous l'autorité de la Responsable du service Habitat Urbanisme et au sein d'une équipe de 4 personnes à l'habitat, l'agent sera chargé de réaliser les études thermiques suite aux visites à domicile, de conseiller les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation énergétique ou dans le cadre d'une perte d'autonomie et de constituer les dossiers d'aides à l'amélioration de l'habitat de l'ANAH (Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Accompagner les particuliers dans leurs démarches de projet de rénovation de logement en favorisant un projet global et la lutte contre la précarité énergétique.
- Accompagner les particuliers dans leurs démarches de projet de rénovation de logement dans le cadre d'un dossier autonomie.
- Réaliser des relevés à domicile pour la réalisation des études thermiques des logements et présenter les résultats aux propriétaires afin de les orienter sur le meilleur choix de travaux d'économie d'énergie
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention de propriétaires (ANAH)
- Réaliser les visites des logements dans le cadre des signalements logements habitat indigne (LHI)
- Développer des actions de communication et d'animation en lien avec les différents partenaires autour de la rénovation énergétique
- Participer aux rencontres organisées par le réseau régional
- Animer des actions auprès du grand public et des professionnels
Missions complémentaires
- Assurer l'accueil physique de la plateforme locale de rénovation de l'habitat (PLRH) et participer au salon de l'habitat ou autres manifestations en lien avec la PLRH
- Aides aux communes et conseils techniques sur leur parc de logement.
- Suivi des changements des réglementations dans le cadre des dossiers de subvention de rénovation de logements privés.
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d'évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d'emploi.
- Accompagner les particuliers dans leurs démarches de projet de rénovation de logement en favorisant un projet global et la lutte contre la précarité énergétique.
- Accompagner les particuliers dans leurs démarches de projet de rénovation de logement dans le cadre d'un dossier autonomie.
- Réaliser des relevés à domicile pour la réalisation des études thermiques des logements et présenter les résultats aux propriétaires afin de les orienter sur le meilleur choix de travaux d'économie d'énergie
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention de propriétaires (ANAH)
- Réaliser les visites des logements dans le cadre des signalements logements habitat indigne (LHI)
- Développer des actions de communication et d'animation en lien avec les différents partenaires autour de la rénovation énergétique
- Participer aux rencontres organisées par le réseau régional
- Animer des actions auprès du grand public et des professionnels
Missions complémentaires
- Assurer l'accueil physique de la plateforme locale de rénovation de l'habitat (PLRH) et participer au salon de l'habitat ou autres manifestations en lien avec la PLRH
- Aides aux communes et conseils techniques sur leur parc de logement.
- Suivi des changements des réglementations dans le cadre des dossiers de subvention de rénovation de logements privés.
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d'évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d'emploi.
Profils recherchés
Savoir (note sur 3)
- Expérience en matière de conseil sur les travaux d'économie d'énergie dans le logement, en réalisation de diagnostics thermiques, et en analyse de devis (3/3)
- Connaissance des dispositifs d'aides à la rénovation énergétique (ANAH) (2/3)
- Connaissances minimales en habitat, maîtrise de l'énergie, de l'environnement juridique du logement (1.5/3)
- Lecture de plans et devis (2/3)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (1.5/3)
Savoir-faire (note sur 5)
- Maîtriser l'outil informatique (5/5)
- Logiciel dédié Dialogie (2/5)
- Savoir appliquer une réglementation (5/5)
- Savoir être rigoureux dans l'exécution des tâches (4/5)
- Savoir rendre compte (4/5)
- Savoir expliquer, reformuler (sens de la pédagogie) (4/5)
Savoir-être (note sur 3)
- Curiosité et appétence pour l'acquisition de nouvelles connaissances réglementaires (3/3)
- Rigueur (3/3)
- Pensée analytique (2/3)
- Goût pour le contact humain (2/3)
- Esprit d'équipe, polyvalence (3/3)
- Expérience en matière de conseil sur les travaux d'économie d'énergie dans le logement, en réalisation de diagnostics thermiques, et en analyse de devis (3/3)
- Connaissance des dispositifs d'aides à la rénovation énergétique (ANAH) (2/3)
- Connaissances minimales en habitat, maîtrise de l'énergie, de l'environnement juridique du logement (1.5/3)
- Lecture de plans et devis (2/3)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (1.5/3)
Savoir-faire (note sur 5)
- Maîtriser l'outil informatique (5/5)
- Logiciel dédié Dialogie (2/5)
- Savoir appliquer une réglementation (5/5)
- Savoir être rigoureux dans l'exécution des tâches (4/5)
- Savoir rendre compte (4/5)
- Savoir expliquer, reformuler (sens de la pédagogie) (4/5)
Savoir-être (note sur 3)
- Curiosité et appétence pour l'acquisition de nouvelles connaissances réglementaires (3/3)
- Rigueur (3/3)
- Pensée analytique (2/3)
- Goût pour le contact humain (2/3)
- Esprit d'équipe, polyvalence (3/3)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail
Travail technique : déplacement à domicile chez les particuliers 300 visites /an véhicule de service pour les déplacements - poste informatique mis à disposition
Horaires : temps complet avec organisation définie suivant le règlement intérieur
Relations internes et externes :
Relations avec les propriétaires occupants et bailleurs privés, les opérateurs privés du logement, les entreprises du bâtiment, le réseau Rénov habitat Bretagne, les services de la DDTM
Accueil physique et téléphonique des usagers ponctuel en renfort de l'accueil logement
Détails
Type de contrat : poste permanent statut fonctionnaire
Catégorie : de C à B
Filière : technique
Cadre d'emploi :
Ensemble des grades liés au cadre d'emploi d'adjoint technique, d'agent de maitrise
Ensemble des grades liés au cadre d'emploi de technicien
Ouverture à un contractuel : OUI si la formation et l'expérience du candidat permet d'illustrer les compétences attendues et les capacités à répondre aux objectifs visés dans la fiche de poste.
Dans ce cadre, sera proposé un CDD sur un grade de la catégorie C avec IFSE en fonction du niveau d'expérience du candidat
Formations/ expériences :
Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste d'opérateur ANAH ou de conseiller info en énergie ou en accompagnement de projet de maîtrise de l'énergie.
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) thermique du bâtiment
PERMIS B nécessaire
Temps de travail : temps complet à 35h
Sous l'autorité de : la responsable service habitat-urbanisme
Lieu d'affectation : siège de Loudéac Communauté Bretagne Centre
Avantages :
RIFSSEP, Ticket restaurant, participation employeur aux contrats santé et contrat prévoyance si labellisés
Véhicule de service
Informations pratiques recrutement
Prise de poste souhaitée : dans les meilleurs délais
Candidature à adresser à l'attention de M LE PRESIDENT : CV accompagné d'une lettre de motivation
Mail : rh@loudeac-communaute.bzh
Voie postale : LOUDEAC
Travail technique : déplacement à domicile chez les particuliers 300 visites /an véhicule de service pour les déplacements - poste informatique mis à disposition
Horaires : temps complet avec organisation définie suivant le règlement intérieur
Relations internes et externes :
Relations avec les propriétaires occupants et bailleurs privés, les opérateurs privés du logement, les entreprises du bâtiment, le réseau Rénov habitat Bretagne, les services de la DDTM
Accueil physique et téléphonique des usagers ponctuel en renfort de l'accueil logement
Détails
Type de contrat : poste permanent statut fonctionnaire
Catégorie : de C à B
Filière : technique
Cadre d'emploi :
Ensemble des grades liés au cadre d'emploi d'adjoint technique, d'agent de maitrise
Ensemble des grades liés au cadre d'emploi de technicien
Ouverture à un contractuel : OUI si la formation et l'expérience du candidat permet d'illustrer les compétences attendues et les capacités à répondre aux objectifs visés dans la fiche de poste.
Dans ce cadre, sera proposé un CDD sur un grade de la catégorie C avec IFSE en fonction du niveau d'expérience du candidat
Formations/ expériences :
Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste d'opérateur ANAH ou de conseiller info en énergie ou en accompagnement de projet de maîtrise de l'énergie.
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) thermique du bâtiment
PERMIS B nécessaire
Temps de travail : temps complet à 35h
Sous l'autorité de : la responsable service habitat-urbanisme
Lieu d'affectation : siège de Loudéac Communauté Bretagne Centre
Avantages :
RIFSSEP, Ticket restaurant, participation employeur aux contrats santé et contrat prévoyance si labellisés
Véhicule de service
Informations pratiques recrutement
Prise de poste souhaitée : dans les meilleurs délais
Candidature à adresser à l'attention de M LE PRESIDENT : CV accompagné d'une lettre de motivation
Mail : rh@loudeac-communaute.bzh
Voie postale : LOUDEAC
Adresse de l'employeur
LOUDEAC COMMUNAUTE - BRETAGNE CENTRE
>4 - 6 boulevard de la gare
22602 Loudeac
>4 - 6 boulevard de la gare
22602 Loudeac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.