Binic-Etables-sur-Mer (7 200 habitants) est une station de tourisme surclassée de 20 000 habitants qui profite d'une attractivité croissante et d'un fort dynamisme associatif et culturel, avec la présence d'une bibliothèque, d'un musée, d'un cinéma, d'un espace culturel, de plus de 160 associations, et d'évènements reconnus (Binic Folks Blues Festival, Grains d'Pirates, Fête de la Morue, Lyncéus ; les Escales...).
Son/sa responsable du service " culture, vie associative et évènementiel " est placé (e)sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe en charge des services à la population, et aura en charge les 6 agents du service, la mise en œuvre de la politique culturelle de la commune, la gestion de la galerie d'art municipale, en lien étroit avec l'adjoint en charge de la culture et du patrimoine.
Le ou la responsable de service encadre les effectifs suivants :
- 1 chargé de la vie associative et de l'évènementiel (1 ETP)
- 1 régisseur de la salle de l'Estran (1 ETP)
- 1 assistant régisseur du service (affecté à la gestion de l'Estran et à l'organisation d'évènements) 0.5 ETP
- 1 agent en charge de la gestion des salles et des pots (0.75 ETP)
- 2 agents en charge de la bibliothèque (1.8 ETP)
Il assure la mise en œuvre de la politique culturelle de la commune à travers :
- La gestion des relations avec les associations (planning salles, demandes de subventions, accompagnent pour l'organisation d'animations, conventions de partenariat)
- La coordination de la mise en œuvre des manifestations culturelles et associatives (fête de la musique, fêtes patriotiques, grands événements
- La gestion, en lien avec le comité de programmation, de La Galerie
- La gestion de l'espace culturel de l'Estran
- La gestion de la bibliothèque municipale
- L'organisation logistique des pots, cérémonies diverses, gestion des salles municipales

Avec la création d'un poste de responsable de service, la Ville souhaite disposer d'un encadrement de proximité de ces équipes et conférer à l'ensemble de leurs actions une cohérence dans la perspective de mettre en œuvre la politique culturelle de la commune.

Temps complet : 35h00
Lieux de travail :
* Bureau - Mairie de Binic, Quai de Courcy, Binic
* La Galerie, rue Touroux, Etables/mer

Gestion de la galerie d'art municipale " La Galerie "
- Organisation des expositions de la Galerie : réception et suivi des candidatures d'artistes, prise de contact, négociations des conditions de rémunération et d'accueil des artistes et des œuvres (transport, organisation logistique), rédaction, suivi et exécution des conventions, déclarations aux assurances et aux organismes dédiés.
- Elaboration du rétroplanning des expositions, élaboration et mise en place de la scénographie en lien avec les artistes, organisation des vernissages, organisation des permanences, de l'accueil des œuvres
- Résidences : Organisation des résidences d'artistes, du logement des artistes, de leur rémunération et des besoins matériels liés à leur résidence.
- Médiation culturelle : proposition de visites aux structures, élaboration d'un planning de visites, élaboration, conception et impression de contenu pédagogique en lien avec les équipes pédagogiques et le service enfance-jeunesse, préparation et tenue des visites adaptées aux différents publics, mise en place de partenariats culturels avec les différents partenaires
- Élaboration et suivi du budget, demandes de subventions, achats de matériel, demandes de devis
- Comité de programmation : organisation des réunions du comité de programmation, rédaction et envoi des comptes-rendus
- Communication des expos : conception avec le service communication ou des graphistes indépendants des supports (affiches, flyers, dépliants, banderoles, invitations...) conception, suivi de la mise en œuvre, élaboration du dossier de presse, organisation des conférences de presse, envoi des invitations, publication sur les différents supports (encarts publicitaires, site internet, revues spécialisées), rédaction de bilan d'exposition

Encadrement du service " Culture, vie associative et évènementiel " et mise en œuvre de la politique culturelle
- Management et accompagnement des 6 agents du service, appui à la direction du pôle et à la direction générale
- Lien avec les adjoints en charge de la culture et du patrimoine, et de la vie associative
- Participation, préparation des réunions de service et suivi des décisions
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation permettant la définition d'une politique culturelle ;
- Contribution et participation aux groupes de travail et à la planification des événements sur la commune
- Piloter, coordonner et assurer la mise en œuvre des actions et projets du services, à prioriser en fonction des objectifs,
- Développer le projet d'éducation artistique et culturelle - à mettre en perspective dans l'Histoire de l'Art
- Être support aux projets culturels portés par les artistes et les associations locales, associer l'ensemble des acteurs
- Prévoir et suivre les budgets du service et rechercher les financements (y compris subventions avec le support des services de la commune)

Missions complémentaires
- Être le lien avec le prestataire gestionnaire du Cinéma et l'association qui œuvre pour son développement.
- Rédaction des contrats, des cahiers des charges, des dossiers préparatoires en lien avec les projets culturels,
- Rédaction administrative : bilan de l'action culturelle, compte-rendu de réunion, convocations aux commissions, projets de délibération

Disponibilité : Participation possible à l'organisation et à la réalisation des manifestations (présence des soirs et des WE, jours fériés) - flexibilité des horaires
Permis B (indispensable)

Bonne connaissance du milieu culturel, de ses enjeux, ses acteurs, et de son environnement juridique, curiosité culturelle et veille (appels à projets...)
Connaissance du fonctionnement des ERP culturels
Facultés de management
Créativité, dynamisme et autonomie
Goût du travail en équipe.
Grande rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et capacités rédactionnelles
Capacité à comprendre et à assimiler le fonctionnement d'une collectivité territoriale.

Diplôme souhaité ou requis : diplôme supérieur dans le domaine de la culture et de l'événementiel
Expérience professionnelle dans le domaine culturel exigée (2 à 3 ans minimum).