Responsable Technique
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Offre n° O022230100909358
Publiée le 12/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Hent Don, Pommerit-le-Vicomte (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
03/03/2023
Date limite de candidature
13/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+régime indemnitaire+repas en avn+CNAS
Descriptif de l'emploi
- Vous souhaitez occuper un poste technique à responsabilité aux missions variées, dans un établissement reconnu pour la qualité des soins qu'il dispense à ses résidents, et les conditions de travail qu'il offre aux agents ?
La philosophie et le concept d'humanitude vous parle et vous anime ?
Devenez le/la futur(e) Responsable Technique de l'EHPAD de Pommerit-le-Vicomte !
L'EHPAD de la commune de Pommerit-le-Vicomte (1875 habitants), qui se situe sur le territoire de Leff Armor Communauté (31 051 habitants) est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Responsable du Service Technique. A quelques kilomètres des falaises sauvages de la Côte-du-Goëlo, au cœur d'un triangle formé par les villes de Guingamp (gare TGV), Pontrieux et Lanvollon, Pommerit-le-Vicomte est une des communes les plus étendues des Côtes-d'Armor.
Dans le cadre de vos fonctions en tant que Responsable Technique à temps complet, vous serez sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services.
L'EHPAD de Pommerit-le-Vicomte (" La Résidence de l'If ")
La Résidence de l'If est un établissement public géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS). Doté d'une capacité d'accueil de 130 résidents, avec 7 unités de vie, cet EHPAD est situé dans un environnement agréable, au sein d'un parc de trois hectares, avec des locaux spacieux et totalement refaits à neuf. La politique de l'établissement s'inscrit autour du concept de l'humanitude, où le bien-être du résident est primordial.
Les élus et la direction ont par ailleurs engagé une démarche de qualité de vie au travail pour garantir des conditions de travail les plus optimales possibles pour les agents, qu'ils considèrent comme de véritables ressources à préserver.
La philosophie et le concept d'humanitude vous parle et vous anime ?
Devenez le/la futur(e) Responsable Technique de l'EHPAD de Pommerit-le-Vicomte !
L'EHPAD de la commune de Pommerit-le-Vicomte (1875 habitants), qui se situe sur le territoire de Leff Armor Communauté (31 051 habitants) est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Responsable du Service Technique. A quelques kilomètres des falaises sauvages de la Côte-du-Goëlo, au cœur d'un triangle formé par les villes de Guingamp (gare TGV), Pontrieux et Lanvollon, Pommerit-le-Vicomte est une des communes les plus étendues des Côtes-d'Armor.
Dans le cadre de vos fonctions en tant que Responsable Technique à temps complet, vous serez sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services.
L'EHPAD de Pommerit-le-Vicomte (" La Résidence de l'If ")
La Résidence de l'If est un établissement public géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS). Doté d'une capacité d'accueil de 130 résidents, avec 7 unités de vie, cet EHPAD est situé dans un environnement agréable, au sein d'un parc de trois hectares, avec des locaux spacieux et totalement refaits à neuf. La politique de l'établissement s'inscrit autour du concept de l'humanitude, où le bien-être du résident est primordial.
Les élus et la direction ont par ailleurs engagé une démarche de qualité de vie au travail pour garantir des conditions de travail les plus optimales possibles pour les agents, qu'ils considèrent comme de véritables ressources à préserver.
Missions / conditions d'exercice
Les missions dont vous aurez la charge seront principalement :
Assurer l'encadrement de l'équipe et le pilotage de l'activité
- Manager une équipe de 3 agents techniques et 1 agent chargé de l'entretien des locaux
- Assurer l'animation de l'équipe : réunions, élaboration et gestion des plannings, répartition des tâches et des missions...
- Planifier les travaux et hiérarchiser de manière cohérente les interventions
- Réaliser et suivre des tableaux de bord de gestion des stocks (produits d'entretien, ...)
- Préparer et transmettre les commandes de matériel et de fournitures
- Réaliser le suivi et la gestion du budget dans une logique d'optimisation des coûts
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et alerter des risques le cas échéant
- Veiller à la formation régulière des agents dans le cadre du plan de formation
- Assurer la coordination avec les différents partenaires de l'établissement
- Participer aux réunions de responsables de service
- Travailler en cohérence avec le projet d'établissement
Veiller à l'hygiène et à la sécurité
- S'assurer du respect des obligations réglementaires (registre de sécurité, commission de sécurité, rapports obligatoires...)
- Garantir la sécurité des résidents et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires)
- Former le personnel à la sécurité incendie et à la bonne utilisation du matériel
- Assurer l'entretien périodique du matériel et des bâtiments, et leur remise en état de bon fonctionnement
- Veiller au respect des protocoles de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel
- Elaborer les procédures, protocoles et modes opératoires nécessaires à la sécurité
Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien de l'établissement
- Assurer les petits travaux d'électricité, plomberie, chauffage, peinture, menuiserie
- Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, aménagements extérieurs...)
- Déménager le mobilier ou le matériel si nécessaire
- Assurer le dépannage des machines lorsque cela est possible ou analyser la panne (lingerie, cuisine)
- Gérer les pannes des téléphones internes et le bon fonctionnement du système d'appel malade
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous serez amené à réaliser une semaine d'astreinte toutes les 3 semaines.
Assurer l'encadrement de l'équipe et le pilotage de l'activité
- Manager une équipe de 3 agents techniques et 1 agent chargé de l'entretien des locaux
- Assurer l'animation de l'équipe : réunions, élaboration et gestion des plannings, répartition des tâches et des missions...
- Planifier les travaux et hiérarchiser de manière cohérente les interventions
- Réaliser et suivre des tableaux de bord de gestion des stocks (produits d'entretien, ...)
- Préparer et transmettre les commandes de matériel et de fournitures
- Réaliser le suivi et la gestion du budget dans une logique d'optimisation des coûts
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et alerter des risques le cas échéant
- Veiller à la formation régulière des agents dans le cadre du plan de formation
- Assurer la coordination avec les différents partenaires de l'établissement
- Participer aux réunions de responsables de service
- Travailler en cohérence avec le projet d'établissement
Veiller à l'hygiène et à la sécurité
- S'assurer du respect des obligations réglementaires (registre de sécurité, commission de sécurité, rapports obligatoires...)
- Garantir la sécurité des résidents et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires)
- Former le personnel à la sécurité incendie et à la bonne utilisation du matériel
- Assurer l'entretien périodique du matériel et des bâtiments, et leur remise en état de bon fonctionnement
- Veiller au respect des protocoles de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel
- Elaborer les procédures, protocoles et modes opératoires nécessaires à la sécurité
Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien de l'établissement
- Assurer les petits travaux d'électricité, plomberie, chauffage, peinture, menuiserie
- Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, aménagements extérieurs...)
- Déménager le mobilier ou le matériel si nécessaire
- Assurer le dépannage des machines lorsque cela est possible ou analyser la panne (lingerie, cuisine)
- Gérer les pannes des téléphones internes et le bon fonctionnement du système d'appel malade
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous serez amené à réaliser une semaine d'astreinte toutes les 3 semaines.
Profils recherchés
Vous avez un solide socle de compétences en matière technique.
Vous réalisez vos fonctions avec autonomie et rigueur, et êtes doté de bonnes capacités d'anticipation et d'adaptation.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de vous inscrire facilement au sein d'un collectif de travail, et avez une sensibilité et une appétence pour travailler auprès d'un public fragile.
Une expérience similaire ou significative sur un poste de Responsable Technique serait appréciée.
Pour exercer de manière autonome vos missions, il est attendu de vous les compétences suivantes :
*En termes de savoirs :
- Avoir un bon niveau de connaissances en matière technique
- Connaître la règlementation de type J
- Être formé à la sécurité des personnes et à la sécurité incendie des biens (SSIAP)
- Être doté de l'habilitation électrique (B0, B1)
- Connaître les grands principes relatifs à la commande publique
*En termes de savoir- faire (technicité et maîtrise)
- Être en capacité d'assurer les travaux de maintenance et d'entretien nécessaires
- Savoir réaliser un diagnostic technique primaire
- Être en capacité de planifier des travaux sur l'année
- Piloter et assurer la gestion du service (ressources humaines, budget)
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir gérer la polyvalence, les priorités et l'urgence
- Réaliser des outils de pilotage de l'activité des services (protocoles d'intervention, reporting...)
- Être disponible (participation aux astreintes techniques - environ 1 semaine toutes les 3 semaines)
*En termes de savoir- être
- Détenir de fortes capacités et qualités managériales
- Avoir une importante capacité d'écoute et faire preuve de pédagogie
- Être organisé et rigoureux (hygiène, budget...)
- Faire preuve de respect, de bienveillance et de patience envers les résidents et les familles
- Avoir un bon relationnel avec les agents et les prestataires externes
- Être polyvalent dans son travail
Vous réalisez vos fonctions avec autonomie et rigueur, et êtes doté de bonnes capacités d'anticipation et d'adaptation.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de vous inscrire facilement au sein d'un collectif de travail, et avez une sensibilité et une appétence pour travailler auprès d'un public fragile.
Une expérience similaire ou significative sur un poste de Responsable Technique serait appréciée.
Pour exercer de manière autonome vos missions, il est attendu de vous les compétences suivantes :
*En termes de savoirs :
- Avoir un bon niveau de connaissances en matière technique
- Connaître la règlementation de type J
- Être formé à la sécurité des personnes et à la sécurité incendie des biens (SSIAP)
- Être doté de l'habilitation électrique (B0, B1)
- Connaître les grands principes relatifs à la commande publique
*En termes de savoir- faire (technicité et maîtrise)
- Être en capacité d'assurer les travaux de maintenance et d'entretien nécessaires
- Savoir réaliser un diagnostic technique primaire
- Être en capacité de planifier des travaux sur l'année
- Piloter et assurer la gestion du service (ressources humaines, budget)
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir gérer la polyvalence, les priorités et l'urgence
- Réaliser des outils de pilotage de l'activité des services (protocoles d'intervention, reporting...)
- Être disponible (participation aux astreintes techniques - environ 1 semaine toutes les 3 semaines)
*En termes de savoir- être
- Détenir de fortes capacités et qualités managériales
- Avoir une importante capacité d'écoute et faire preuve de pédagogie
- Être organisé et rigoureux (hygiène, budget...)
- Faire preuve de respect, de bienveillance et de patience envers les résidents et les familles
- Avoir un bon relationnel avec les agents et les prestataires externes
- Être polyvalent dans son travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0296217348
Informations complémentaires
* Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints techniques, agents de maîtrise, lauréats sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* Poste à temps complet : 1607h annuelles (environ 20 RTT/AN)
* Astreintes : 1 semaine toutes les 3 semaines
* Action sociale : Régime indemnitaire, CNAS, Participation à la prévoyance, Repas (avantage en nature)
* Poste à temps complet : 1607h annuelles (environ 20 RTT/AN)
* Astreintes : 1 semaine toutes les 3 semaines
* Action sociale : Régime indemnitaire, CNAS, Participation à la prévoyance, Repas (avantage en nature)
Adresse de l'employeur
CCAS DE POMMERIT-LE-VICOMTE
>1 Rue Pierre Loti
22200 POMMERIT-LE-VICOMTE
>1 Rue Pierre Loti
22200 POMMERIT-LE-VICOMTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.