TECHNICIEN (ne) Assainissement Non Collectif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023211100447892
Publiée le 09/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Noth
Poste à pourvoir le
10/01/2022
Date limite de candidature
08/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d'ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques, sur le territoire d'Evolis 23. Vos missions consisteront :
* Contrôle du bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Conseil technique et juridique aux usagers.
* Rédaction des rapports de visite.
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d'ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques, sur le territoire d'Evolis 23. Vos missions consisteront :
* Contrôle du bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Conseil technique et juridique aux usagers.
* Rédaction des rapports de visite.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront :
* Contrôle du bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Conseil technique et juridique aux usagers.
* Rédaction des rapports de visite.
Condition d'exercice :
* L'activité s'exerce sur l'ensemble du territoire d'Evolis 23
* Résidence administrative à Noth
* 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
* Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de R
* Contrôle du bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Conseil technique et juridique aux usagers.
* Rédaction des rapports de visite.
Condition d'exercice :
* L'activité s'exerce sur l'ensemble du territoire d'Evolis 23
* Résidence administrative à Noth
* 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
* Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de R
Profils recherchés
Profil :
* Formation BTS GEMEAU ou équivalent
* Bonne connaissance de l'ANC et de sa règlementation
* Une première expérience dans le domaine de l'ANC est souhaitée.
Qualités requises :
* Permis B obligatoire
* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
* Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d'Evolis 23
* Connaissances en informatique
* Notions d'anglais
* Formation BTS GEMEAU ou équivalent
* Bonne connaissance de l'ANC et de sa règlementation
* Une première expérience dans le domaine de l'ANC est souhaitée.
Qualités requises :
* Permis B obligatoire
* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
* Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d'Evolis 23
* Connaissances en informatique
* Notions d'anglais
Contact
Informations complémentaires
Rémunération et conditions: grille indiciaire de Techniciens + IFSE (sous-groupe fonction B3 soit de 183.33 € à 220 € brut/an suivant niveau d'expérience) + Compte Epargne Temps + CNAS + Tickets restaurants et frais de déplacement le cas échéant.
Renseignements et candidature : pour toute demande d'information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 10/12/2021 par mail à l'adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Renseignements et candidature : pour toute demande d'information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 10/12/2021 par mail à l'adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.