Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
Lieu de travail
Auzances
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe Marche et Combraille en Aquitaine, vous travaillerez au siège social, situé à Auzances sous la responsabilité du DGS. Vos missions s'exerceront pour partie en tant que chargé de coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF pour mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique...), et pour partie en tant que chargé de développement territorial dans le cadre du Contrat BOOST'TER signé avec le Conseil Départemental afin de favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux.
Missions et conditions d'exercice
Dans le cadre des missions de Chargé de Coopération (pour 50%) vos missions seront de :
* Co-animer la coopération dans le cadre d'une approche agile et évolutive au service du territoire ;
* Animer la mise en réseau des élus, institutions et acteurs locaux dans la définition du projet de territoire ;
* Conduire et accompagner la mise en œuvre du projet de territoire ;
* Assister les élus en étant garant du processus du projet de territoire ;
* Organiser et faciliter la relation avec la population en s'appuyant sur les ressources du territoire ;
* Organiser l'évaluation partagée des changements sur le territoire ;
* Centraliser les éléments constitutifs d'un observatoire social de territoire.
De manière plus concrète, vos activités seront :
* Co-écrire le projet de territoire ;
* Organiser et animer des temps de réunion ;
* Suivre la mise en œuvre du projet de territoire ;
* Suivre les échéances ;
* Faciliter la communication entre les acteurs locaux, les institutions, les élus et les habitants du territoire (partage d'informations, outils de communication, etc.) ;
* Participer à l'animation du réseau départemental des chargés de coopération animée par la Caf de la Creuse.
Dans le cadre des missions d'agent de développement (50%) vos missions seront de :
* Coordonner et accompagner des projets de développement ;
* Suivre les contractualisations départementales, régionales, européennes et de l'État ;
* Recherche de subventions ;
* Elaborer et le suivre les dossiers de subvention ;
* Animation territoriale.
* Co-animer la coopération dans le cadre d'une approche agile et évolutive au service du territoire ;
* Animer la mise en réseau des élus, institutions et acteurs locaux dans la définition du projet de territoire ;
* Conduire et accompagner la mise en œuvre du projet de territoire ;
* Assister les élus en étant garant du processus du projet de territoire ;
* Organiser et faciliter la relation avec la population en s'appuyant sur les ressources du territoire ;
* Organiser l'évaluation partagée des changements sur le territoire ;
* Centraliser les éléments constitutifs d'un observatoire social de territoire.
De manière plus concrète, vos activités seront :
* Co-écrire le projet de territoire ;
* Organiser et animer des temps de réunion ;
* Suivre la mise en œuvre du projet de territoire ;
* Suivre les échéances ;
* Faciliter la communication entre les acteurs locaux, les institutions, les élus et les habitants du territoire (partage d'informations, outils de communication, etc.) ;
* Participer à l'animation du réseau départemental des chargés de coopération animée par la Caf de la Creuse.
Dans le cadre des missions d'agent de développement (50%) vos missions seront de :
* Coordonner et accompagner des projets de développement ;
* Suivre les contractualisations départementales, régionales, européennes et de l'État ;
* Recherche de subventions ;
* Elaborer et le suivre les dossiers de subvention ;
* Animation territoriale.
Profils recherchés
* Bac +2 et une expérience dans les secteurs sociaux et développement local serait appréciée
* Permis B obligatoire ;
* Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques ;
* Connaissance de l'environnement territorial ;
* Connaissance d'outils et méthodes d'évaluation ;
* Connaissance d'outils et méthodes de diagnostic ;
* Connaissance d'outils et méthodes d'animation de réunion ;
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Permis B obligatoire ;
* Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques ;
* Connaissance de l'environnement territorial ;
* Connaissance d'outils et méthodes d'évaluation ;
* Connaissance d'outils et méthodes de diagnostic ;
* Connaissance d'outils et méthodes d'animation de réunion ;
* Maîtrise de l'outil informatique.
Contact
Contact
05 55 67 04 99
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV
M. Le Président
Communauté de Communes Marche et combraille en Aquitaine
Rue de l'étang
23 700 AUZANCES
rh@marcheetcombraille.fr / leilha.berton@orange.fr
M. Le Président
Communauté de Communes Marche et combraille en Aquitaine
Rue de l'étang
23 700 AUZANCES
rh@marcheetcombraille.fr / leilha.berton@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.