Agent SPANC-Assainissement Collectif (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023250407001220
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération et conditions : SMIC+ tickets restaurant + participation employeur possible sur Mutuelle Santé et Prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable qui compte 139 agent·e·s permanent·e·s réparti·e·s dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Eau & Assainissement.
Le service Eau et Assainissement, dont l’équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service, est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 131 communes, soit environ 26 000 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à Noth, au siège d’Evolis 23), Confluence (Gouzon) et Sud Ouest (Sardent).
Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable qui compte 139 agent·e·s permanent·e·s réparti·e·s dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Eau & Assainissement.
Le service Eau et Assainissement, dont l’équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service, est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 131 communes, soit environ 26 000 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à Noth, au siège d’Evolis 23), Confluence (Gouzon) et Sud Ouest (Sardent).
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé.e prioritairement des diagnostics des dispositifs d’assainissement non collectif. Vous aurez également ponctuellement l’exploitation de stations d’épuration (120 EH). Vos missions consisteront :
pour le SPANC, antenne locale du secteur Nord Ouest :
• Réalisation de contrôles de dispositifs d’assainissement non collectif existants (diagnostics préalables à la vente, contrôles périodiques) en apportant des conseils sur l’entretien.
• Rédaction des rapports sur logiciel spécifique à l’assainissement
• Gestion du planning (avis de passage,…),
• Gestion des appels et des méls pour l’antenne locale, en alternance avec les autres agent·e·s
pour l’exploitation de stations d’épuration (Lizières et Maisonnisses) :
• Entretien des ouvrages (nettoyage des refus de dégrillage et de dessablage, ratissage de filtres à sable, vérification du bon fonctionnement des stations…) et des espaces verts de chaque site
• Nettoyage de postes de relevage et vérification du bon fonctionnement des pompes
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce principalement sur le secteur Nord-Ouest du territoire d’Evolis 23 (résidence administrative à Noth), et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé.e prioritairement des diagnostics des dispositifs d’assainissement non collectif. Vous aurez également ponctuellement l’exploitation de stations d’épuration (120 EH). Vos missions consisteront :
pour le SPANC, antenne locale du secteur Nord Ouest :
• Réalisation de contrôles de dispositifs d’assainissement non collectif existants (diagnostics préalables à la vente, contrôles périodiques) en apportant des conseils sur l’entretien.
• Rédaction des rapports sur logiciel spécifique à l’assainissement
• Gestion du planning (avis de passage,…),
• Gestion des appels et des méls pour l’antenne locale, en alternance avec les autres agent·e·s
pour l’exploitation de stations d’épuration (Lizières et Maisonnisses) :
• Entretien des ouvrages (nettoyage des refus de dégrillage et de dessablage, ratissage de filtres à sable, vérification du bon fonctionnement des stations…) et des espaces verts de chaque site
• Nettoyage de postes de relevage et vérification du bon fonctionnement des pompes
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce principalement sur le secteur Nord-Ouest du territoire d’Evolis 23 (résidence administrative à Noth), et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Profils recherchés
Profil :
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent souhaitée
• Connaissance de l’ANC et de sa règlementation souhaitée
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est souhaitée.
• Si peu ou pas de connaissances et avec forte motivation : formation en interne sur le poste
Qualités requises :
• Permis B
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain mais aussi en administratif
• Connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent souhaitée
• Connaissance de l’ANC et de sa règlementation souhaitée
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est souhaitée.
• Si peu ou pas de connaissances et avec forte motivation : formation en interne sur le poste
Qualités requises :
• Permis B
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain mais aussi en administratif
• Connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) au 05 55 89 86 00 puis 3. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 19/04/2025 par mail à l’adresse suivante : mathilde.mathez@evolis23.fr. Prise de poste souhaitée au 05/05/2025.
Adresse de l'employeur
EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
>Les grandes fougères
23300 Noth
>Les grandes fougères
23300 Noth
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.