Coordinateur de la médiation numérique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024230300965906
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
24/04/2023
Date limite de candidature
08/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Périgueux, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 - 80 000 habitants, ville " 4 fleurs ", ville d'art et d'histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un coordinateur de la médiation numérique qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur des systèmes d'information et du numérique.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la coordination de l'ensemble des actions de la médiation numérique avec l'ensemble des services
- Mettre en œuvre un programme de médiation numérique pour tous les sites et tous les publics
- Interagir avec les acteurs locaux, les opérateurs et les structures partenaires
- Assurer des accueils et des ateliers numériques
- Suivre les actions de médiation et mobiliser leurs financements
- Évaluer et assurer le bilan de la médiation numérique
- Participer à l'organisation les évènements numériques
- Travailler en lien avec la DSIN pour les questions d'enjeux, de matériels et de logiciels
- Gérer les équipements de médiation numérique
- Formaliser les cursus réalisés par les conseillers numériques
- Former les agents de la médiathèque à des actions de médiation numérique culturelle
- Assurer la montée en compétence informatique et numérique des agents
- Suivre les projets transversaux de la mairie ayant un volet numérique notamment sur la formalisation du rôle d'écrivain public
- Suivre les utilisations des outils numériques et applications des services
- Mettre en œuvre un programme de médiation numérique pour tous les sites et tous les publics
- Interagir avec les acteurs locaux, les opérateurs et les structures partenaires
- Assurer des accueils et des ateliers numériques
- Suivre les actions de médiation et mobiliser leurs financements
- Évaluer et assurer le bilan de la médiation numérique
- Participer à l'organisation les évènements numériques
- Travailler en lien avec la DSIN pour les questions d'enjeux, de matériels et de logiciels
- Gérer les équipements de médiation numérique
- Formaliser les cursus réalisés par les conseillers numériques
- Former les agents de la médiathèque à des actions de médiation numérique culturelle
- Assurer la montée en compétence informatique et numérique des agents
- Suivre les projets transversaux de la mairie ayant un volet numérique notamment sur la formalisation du rôle d'écrivain public
- Suivre les utilisations des outils numériques et applications des services
Profils recherchés
- Savoir :
Techniques et domaines informatiques
Méthodes et outils de planification et d'évaluation de projet
Principes d'accueil des personnes en situation de handicap
Règles de la Commande publique
Règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
Règles et conditions d'inscription et de fonctionnement des outils numériques
- Savoir-faire :
Accueillir des usagers
Assurer la médiation culturelle auprès des différents publics
Faciliter l'accès des usagers numériques et promouvoir l'usage des ressources informatiques
Assurer la montée en compétence des publics internes ou externes
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture (offre documentaire et de services)
Méthodes et techniques d'animation
Organiser l'aménagement des cours, ateliers et cursus informatiques
Veille Technologique
- Savoir-être :
Capacité à travailler en partenariat
Être force de propositions
Sens de l'accueil
Sens du service public
Techniques et domaines informatiques
Méthodes et outils de planification et d'évaluation de projet
Principes d'accueil des personnes en situation de handicap
Règles de la Commande publique
Règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
Règles et conditions d'inscription et de fonctionnement des outils numériques
- Savoir-faire :
Accueillir des usagers
Assurer la médiation culturelle auprès des différents publics
Faciliter l'accès des usagers numériques et promouvoir l'usage des ressources informatiques
Assurer la montée en compétence des publics internes ou externes
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture (offre documentaire et de services)
Méthodes et techniques d'animation
Organiser l'aménagement des cours, ateliers et cursus informatiques
Veille Technologique
- Savoir-être :
Capacité à travailler en partenariat
Être force de propositions
Sens de l'accueil
Sens du service public
Contact
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Lieux d'affectation :
Médiathèque Pierre Fanlac (50%)
DSIN (50%)
Contraintes particulières :
Permis B obligatoire
Poste à temps complet
Régime indemnitaire :
Le régime indemnitaire de l'agent sera susceptible d'évoluer, conformément à la délibération sur le RIFSEEP
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
24000 PERIGUEUX
Par mail : recrutement@perigueux.fr
Médiathèque Pierre Fanlac (50%)
DSIN (50%)
Contraintes particulières :
Permis B obligatoire
Poste à temps complet
Régime indemnitaire :
Le régime indemnitaire de l'agent sera susceptible d'évoluer, conformément à la délibération sur le RIFSEEP
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
24000 PERIGUEUX
Par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.